




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
终止解除劳动合同 在当今不断发展的世界,越来越多事情需要用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编精心整理的终止解除劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。终止解除劳动合同篇1青年就业创业见习协议书(适用于已毕业未就业的大中专毕业生)甲方:(见习单位)乙方:(见习人员)为明确见习人员与见习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。一、见习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求,乙方经(区(县)团委)、人力资源市场推荐自年...建筑施工企业用工劳动合同范本(适用于建筑施工企业)甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙...人民法院书记员聘任合同甲方:_______________________法定代表人:_________________委托代理人:_________________地址:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________身份证号:___________________联系方式:_______...解除或终止劳动合同(关系)证明书你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的'规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):一、符合《劳动合同法》第三十六条...深圳市劳动合同甲方:(用人单位)____________乙方:(员工)_____________名称:________________________姓名:_____________________地址:________________________性别:_____________________法定代表人:__________________...企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书甲方:北京市人才服务中心分中心乙方:________________________根据《北京市失业保险规定》(北京市人民政府令1999年第38号)规定,双方签订如下协议:1.甲乙方同意按月(一年)以支票或现金方式,收缴失业保险费。兼课教师契约一、__________学校(以下简称:甲方)聘__________老师(以下简称:乙方)为本校兼课教师。二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。烟台新劳动合同范本甲方:单位名称经济类型登记注册地实际经营地法定代表人乙方:(职工)姓名性别户籍所在地地址居民身份证号码实际居住地烟台市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商.终止解除劳动合同篇2终止(解除)劳动合同证明书同志:本单位与你签订的劳动合同,因原因,依据,决定于年月日与你终止(解除)劳动合同。请你于即日起,60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。(注:该同志:本单位工作时间为年个月;连续工龄年个月。领取(经济补偿金、生活补助费、安置费)计元。单位(盖章):年月日终止(解除)劳动合同证明书同志:本单位与你签订的劳动合同,因原因,依据,决定于年月日与你终止(解除)劳动合同。请你于即日起,60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。(注:该同志:本单位工作时间为年个月;连续工龄年个月。领取(经济补偿金、生活补助费、安置费)计元。单位(盖章):年月日终止解除劳动合同篇3合同的终止,指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。一、终止劳动合同有补偿吗终止劳动合同补偿问题有两种情况,一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题,一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违

Ma****57
实名认证
内容提供者


最近下载