县级公立医院综合改革试点工作开展情况汇报.docx

县级公立医院综合改革试点工作开展情况汇报尊敬的各位领导：我谨代表县人民政府及全县45万仡乡各族人民对各位领导不辞辛劳到我县前期评估县级公立医院综合改革试点工作，表示热烈的欢迎，下面，我将我县公立医院综合试点工作的开展情况简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。一、落实政府办医责任1、为认真贯彻落实（遵党办发〔2011〕14号）以及（遵府办发〔2012〕179号）文件精神，我县及时调整充实了公立医院改革试点工作领导小组，组长由县政府常务副县长担任，副组长由分管副县长担任，成员由政府办公室、监察、发改、编制、人事、财政、卫生等相关部门负责人组成。2、领导小组报县委、县人民政府研究印发了《中共务川自治县委务川自治县人民政府关于务川自治县县级公立医院综合改革试点工作实施方案》（务委办通〔2012〕117号）3、财政投入情况。改革后，取消挂号费，县财政按每一门诊病人补助3元，年初预算县人民医院50万元，县中医院20万元，年终按实际门诊病量核算补助。二、改革核心内容落实情况自2011年11月26日零时起，两家县级公立医院根据《xx市县级公立医院破除以药补医改革补偿机制实施方案》（遵府办发〔2012〕179号）、《中共务川自治县委务川自治县人民政府关于务川自治县县级公立医院综合改革试点工作实施方案》（务委办通〔2012〕117号）要求，全面实施了破除“以药养医”机制。一是全面实施药品零差率销售；二是大型设备（ct、彩超）检查费降低10%;三是取消挂号费，增设医事服务费，将医事服务费纳入医保报销范围。四是核定了两家县级公立医院医事服务费计费标准和医保补偿标准（县人民医院普通门急诊医事服务费每人次5元，其中医保患者个人承担0.5元，其余由“三大医保”报销；县人民医院专家门急诊医事服务费每人次10元，其中医保患者个人承担5.5元，医保承担4.5元。县中医院普通门急诊医事服务费每人次10元，其中医保患者个人承担0.5元，其余由三大医保承担；县中医院专家门诊医事服务费每人次20元，其中医保患者个人承担5.5元，医保承担9.5元，县中医院减免5元。自费患者的医事服务费全额由患者个人承担）；五是取消每日每人3元的住院诊查费，由此减少的医院合理收入由县政府进行财政补助并纳入县级财政预算，并明确在预算50万元的基础上按实际住院人/日数进行据实补偿；六是落实绩效工资改革政府投入责任，决定从2012年1月起实施绩效工资制度，并将人员经费从原来的不足47%提高到按工资总额的60%比例进行财政补助，目前运行平稳。三、医院服务能力1、临床路径管理。开展临床路径管理病种数53种，病例数1500多种。2、优质护理服务。县人民医院开展优质服务病区数3个，占总病区30%左右。3、便民惠民措施。为积极推进卫生部“三好一满意”工作，县级医院通过改造优化功能布局，充实门诊力量，开展便民门诊、双休日门诊，增加了收费和发药服务窗口，减少划价发药环节，简化了服务流程。开通医院网站，建立了网上预约挂号系统。更换了办公设施，绿化美化就医环境，规范了医院标识，积极营造温馨、舒适、便捷的医疗环境。4、人才队伍建设。2010年以来，我县先后引进、招考、自主招聘共计82人，其中本科学历38人、大专学历18人、中专学历26人。建立健全继续教育制度，鼓励外出进修学习，积极培养学科带头人，2010年以来，先后派出8批次共计21人次到省内“三甲医院”进修学习。保证了新业务得到积极开展，适宜医疗技术得到推广应用。在人才工作中，我县还进行了将次年招录计划提前一年招录的探索，即在2012年人才招录工作中，提前招录2013年31人，在2013年人才招录工作中，已提前完成2013年招录计划20人（该批人员目前体检完毕，进入考核录用阶段）。该项工作得到市人力资源和社会保障局的大力支持和充分肯定。5、重点学科选择。县人民医院以胸外科、脑外科、儿科为重点学科建设，经费投入研究纳入县财政预算。6、信息化建设。本着高标准、高起点、高安全、高效率的原则，积极推进医院信息化建设，县人民医院2011年2月以来投入200余万元用于信息化软硬件建设，启用电子病历、住院医师工作站、护士工作站模块、手麻管理系统、lis系统、pacs系统、体检管理及门诊医师工作站，门诊护士工作站等模块。县中医院信息化建设已基本覆盖门诊挂号系统、门诊收费系统、住院病员入出管理系统、住院护士工作站系统，药库、药房、院长查询系统、病案管理及新农合his接口服务等各个方面，基本满足患者住院和门诊看病的需要。通过创新医疗服务模式，提高了工作效益，规范了各种诊疗行为，提高了医疗质量，使医院的管理更加科学、标准、规范、精细、高效，为医院的科学发展插上了腾飞的翅膀。7、国家基本药物。国家基本药物品种数450多种，占销售品种数52%，占销售金额68%以