县纪委监察局上半年工作报告.docx

县纪委监察局上半年工作报告一、落实改革部署，反腐败体制机制进一步完善。认真贯彻落实中央、省、市关于改革党的纪律检查体制的重大部署，建立下级党委向县委xx县纪委报告制度，18个镇（街道）党（工）委、78个县直部门党委（党组）提交了履行党风廉政建设主体责任情况报告；县纪委常委会和部分委员听取了18个镇（街道）党（工）委落实党风廉政建设主体责任情况和党（工）委书记履行“第一责任人”职责汇报；对接市党风廉政建设责任制考核要求，制定下发《20xx年度落实党风廉政建设责任制考核办法》，突出党委主体责任、纪委监督责任；完善纪检监察组织管理体制，出台《关于整合镇街纪检监察资源实行纪检监察工作分片联合管理的实施方案》，将18个镇街按照“邻近整合、优势互补”原则划分为4个片区，由县纪委领导担任片长，委局机关科室挂钩联系，进一步整合力量；认真落实“三转”要求，突出执纪监督重点，加强对振兴实体经济、美丽乡村建设、“五水”共治、招商选资、“三改一拆”等县委、县政府重大决策部署监督检查力度，对有令不行、有禁不止、执行相关制度不力的责任人员进行了追责。如对三江涉教违法建设中的20名相关责任人员进行责任追究。二、坚持正风肃纪，干部作风明显好转。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，严查违反“八项规定”行为，着力解决“四风”问题。一是开辟正风肃纪曝光台，实行“一周一督查一曝光一追责”制度，创新4+1工作模式（即明查暗访日常查+模拟办事专题查+交叉检查互动查+重点问题深入查+点名道姓曝光），严查违纪违规行为。截止6月份，共开展专项行动22次，曝光违反公车管理、公务接待、效能等规定10批78人次，处理责任人员61人次，点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神典型案件十起。二是盯牢重要时间节点，抓住具体问题，一个阶段一个阶段地部署，一个问题一个问题地解决：开展公职人员参股小水电项目专项清理活动，对涉及22家单位的384名公职人员持股情况进行分类处理；开展津补贴发放情况专项检查活动，对22家发现问题单位责令整改，清退违规资金145.2万元；开展领导干部兼职取酬专项清查活动，查纠29名党政机关干部（其中副科以上领导干部24人、副科以下党员干部5人）在企业兼职取酬现象；开展全县机关干部投资入股和经商办企业情况专项清理活动，目前有关情况正在汇总中；开展公职人员在各类评审验收中收受现金实物专项整治行动，对6名党员干部（其中副科级领导干部2人）进行处理，并制定下发《关于严禁公职人员在各类评审验收中收受现金实物的通知》，提出“三严禁”纪律规定；针对高考、中考结束，党员干部违规举办“升学宴”、“谢师宴”问题有所抬头，下发《关于严禁党员干部违规举办“升学宴”、“谢师宴”的通知》，提出“六严禁”纪律规定，杜绝党员干部借子女升学之机大操大办、借机敛财。三是巩固“三公”改革成果，督促规范办公用房管理。推行公务接待清单制度，建立公车管理gps分级监管平台，禁止一般性的外出学习考察活动，“三公”经费支出进一步下降，截止5月底，公务接待费用同比下降54%，外出学习考察3批次，同比下降92.3%，清理各类违规车辆98辆。四是推行公共服务窗口办事无休日制度，进一步提升办事效能。继续健全一般干部末位待岗继续教育、重点中层科室干部督考等制度，着力破除“小鬼难缠”、“中梗阻”等现象。继续实施招商项目审批倒逼提速问责机制，推进项目快落地、早开工。五是深入开展“纠风惠民”、“纠风助企”等系列行动，一批损害群众、企业利益的问题得到纠正，防治不正之风长效机制进一步健全。三、坚持惩防并举，“勤廉永嘉”建设扎实推进。继续深化勤廉机关、勤廉镇街、勤廉站所、勤廉干部、勤廉村居等系列创评活动，确保“勤廉永嘉”建设取得实效。制定惩防体系建设2013—2017年实施细则和《xx县惩治和预防腐败体系建设2014年工作要点》，切实推进具有永嘉特色的惩防体系建设。梳理2013年度党风廉政建设责任制年终考核情况，向43家单位反馈考核意见并督促抓好整改落实；约谈2013年度党风廉政建设责任制考核6类末位单位班子领导，进一步推进全县党风廉政建设责任制的贯彻落实。利用“510思廉日”、“勤廉微博”等活动和平台，通过邀请专家专题讲座、公演《徐定超倡廉惩恶》廉政戏、举办“四风”问题漫画展、发送廉政短信、组织党员干部参加法院庭审旁听等方式，提高全县党员干部的廉政意识。出台《关于党员干部廉政教育关爱工程的实施意见》，坚持抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题提前交心谈心，实行谈话提醒，力求把问题解决在萌芽状态。强化源头治理，深入开展对招投标市场、公共服务资金发放、旅游体制改革推进情况、政府投资项目工程变更执行情况、美丽浙南水乡建设推进情况等监督检查，进一步扩大监督的视野和范围，切实做到权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里。坚持“全