您所在位置: 网站首页 / 2022见习生辞职报告.docx / 文档详情
2022见习生辞职报告.docx 立即下载
2023-03-05
约4.5千字
约13页
0
34KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2022见习生辞职报告.docx

2022见习生辞职报告.docx

预览

免费试读已结束,剩余 8 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2022见习生辞职报告见习生辞职报告在人们素养不断提高的今天,报告十分的重要,报告具有语言陈述性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是我收集整理的见习生辞职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。见习生辞职报告1尊敬的领导:你好!我在贵公司实习____、商务这么忙,我给你写了这份申请,辞职的时候,它不应该,但是我清楚地意识到,如果我继续在你的公司中工作,在你的公司是不利的,并且我希望您在百忙之中审阅我的申请审批在两天的工作,我发现我不适合这个实习工作,起初我申请贵公司助理或文书工作后,你,taiai,为移动公司促销的工作开始做,我只是想借此机会锻炼自己的全面进入社会,生长,一定的工作经验,但是也使一些基本生活费但之后的两天,我发现我不能继续做这个工作,原因有三:一是,正如你所知道的,我现在已经是另一个公司的英文编辑,虽然没有工资,但是我必须结合我的专业学到了很多的相关工作经验,如果我继续停留下来在你的公司,我不认为我有足够的精力,做两个实习工作,所以最后,它会影响到公司的发展第二,正如你的评价,我口才很差也许你没有注意到,我只要紧张,会微微有些口吃我知道通过营销可以锻炼我的口,但我认为我的性格决定了我不适合这个工作,我自然很安静,喜欢看书、写作,但两天的工作使我失去了规则的学习和生活,所以我决定申请放弃实践三,我认为你的公司通过实践,能获得一些办公室工作经验,过了那两天,我觉得我想的现实偏差,我是一名学生,我也不是在实践中,工作的特色,所以我带我认为这种做法是不适合我,基于上述三个,我决定你在这里提出辞职申请,因为我认为越早申请辞职,我为你的公司带来麻烦少,但是,我可以推荐我的表弟做这项工作他虽然是中专学历或以上,但他能吃苦,有胆识,新出学校,一股闯劲了最后,我很感谢你们,给我这次机会锻炼,在这两天的时间里,我学到了很多东西,使这几个能吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟,好姐妹我崇敬他们,我也很惭愧,因为我不能,因为他们能够胜任这项工作我真诚地感谢你的关注!祝你和你的家庭生活每一天都有个好心情,工作顺利!祝愿天下所有的领导和同事身体健康,马儿!祝贵公司蓬勃发展,蒸蒸日上!此致敬礼!辞职申请人:20xx年7月xx日见习生辞职报告2尊敬的公司领导:我有机会到周记任职,从去年岁末到现在,已经是三个多月时间了。回顾三个多月以来,一开始,自我要求要迅速适应工作,熟悉业务。前辈,老员工交待的事情都乐意去做,一直告诫自己学习能力,适应能力一定要强。我一直自信自己的学习能力。同自已讲,同事没教的自己去领悟,同事教了的,尽量要一次就懂得。回顾在周记面对的大小事情,同自身所任电脑美工一职的成长历程来看,每天过得劳碌而充实,但由于自己涉世未深,社会经验还不足,自身可以为周记带来的价值并不大,可为周记分担工作拓展业务也不多。苦读十几年书,发现自己的价值还没真正比得上自己的同事以及发现不了自己在周记的个人发展方向的时候,心中不禁多了一份失落。转眼间,现在已经是五月初暑季节的到来,6月准备回校的钟声已经悄悄敲响,猛然回头,三个多月的时间匆匆溜走了,眼看就要离开,回顾在周记工作的身影,一直以来,我都没时间去归纳总结。一有休假,除了探望年迈的爷奶,其余时间都难得与茂名的同学朋友多聚聚。从学校租借回来关于摄影,数码相片处理,网站建设与规划的学习书籍,我未能有时间深入阅读,每个月的实习报告,多达万的实习论文,我还没来得上交学校。6月中旬,全国英语六级考试是我的重头戏,我需要持续一个月的复习去背水一战,复习从现在就要开始。如果这次我没复习好,没取得合格。我将永远失去英语六级考试的机会了。这将是我大学毕业的一大遗憾。现在我能应付适应周记的工作了,但我却看不到我可以更好发展的方向和平台,了解到身边的同学与朋友各自发展良好,高中毕业的同学也有的在茂名合股开店了。大学毕业的同学,有的都找到了个人发展方向,都找到了有不错待遇和福利的公司就职。面对自身的压力,有肩负十几年的读书成本与尽快承担家庭责任的义务。因此迫使我不得不离开尽管我对美工设计职业的爱好。去寻找去挑战更适合自己的发展平台。本认为自己可以利用自己大学所学的知识,在熟悉周记基本业务之后,可以为公司在提高知名度,塑造公司文化,拓展在互联网上的业务,提高服务质量方面可以发挥作用。但我发现这一平台还没真正成熟,周记真正需要的只是可以应付本店基本业务的'员工,尤其是美工,业务管理这一方面。但人力资源管理制度的缺失,个人简历却造成了这一方面供不应求,新老员工交接不到位,是公司运转不畅的原因。公司现在更需要的是人力资源管理方面的知识,还有是公司文化的营造,只有稳固人,基本业务运转
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2022见习生辞职报告

文档大小:34KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用