县长在提升年动员会发言.docx

县长在提升年动员会发言志们：今天是正月初十，还是传统意义上的春节。今天召开全市领导干部会议，主要有三层意思：一是向大家拜个晚年，祝大家在新的一年里全家幸福，万事顺意；二是节假日已过，大家要把心思和精力尽快转到工作上来；三是以深入开展发展提升年活动为契机，推动今年各项工作的开展。等一下，余伟书记、富生副市长还将分别总结去年全市创业服务年活动，部署今年发展提升年活动，希望大家认真贯彻落实。下面，我讲三点意见：一、争当鄱阳湖生态经济区建设排头兵，必须“严”字当头，切实加强领导班子和干部队伍建设党要管党，从严治党，是党的一贯方针。事业成败，关键在人，关键在干部。一个地方干部的事业心、责任感强，工作就到位；干部的事业心、责任感差，工作就难以落实。我们工作上的差距，关键是事业心、责任感的差距，是执行力、操作力和破解难题能力的差距。怎样加快发展，我想就在于领导班子建设上。领导班子和领导干部队伍是引导、指导、组织和实践科学发展的核心力量和骨干力量。古人云“工欲善其事，必先利其器”，也就是我们今天所说的“磨刀不误砍柴工”。要把今年的工作做好，首先对干部提出了更高的要求，学习要提高，管理要上新水平，监督落实要更到位。在这方面，市委市政府多年来做了大量卓有成效的工作，但是严格来讲，还存在不少问题。主要表现：一是责任不到位，效率不高，少数部门和干部甚至说了不办，定了不干，造成了不良影响。有的干部在其位不谋其政，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子。说轻了，是不信守承诺，说重了，是不讲诚信。诚信是一个根本的问题，我们都是共产党员、领导干部，更应该带头讲诚信，让人民群众信任党和政府。二是吃喝玩乐，不思进取。一些老干部告诉我：“山好水好吃的好，打牌的花样也不少，这样的地方很难找”。这话中的褒贬含义在哪，我想各位心里都清楚。我们有少数干部上班时间就约牌局，什么人都敢打，什么地方都敢去，多少钱都敢赌。有的干部白天上班喝茶、看报、上网、玩游戏、炒股票，不把心思放在工作上，不思进取。三是心浮气躁，眼光偏低。有的干部不是把心思放在工作上，而是围着领导转，干给领导看，阿谀奉承；干了一点事唯恐领导不知道，邀功请赏；有些干部认为我在工作快10年了跟我很熟，好说话，干的好与不好问题不大。我想这样的干部就大错特错了，组织上给我的权力是用于为的经济发展服务的，为老百姓服务的，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。如果你在其位不谋其政，工作不干好，我一样会让你挪位置。“知近于勇耻”。发现问题才有方向，认识到不足才能改进不足。今后，我们要更好地改进我们的工作态度，完善我们的管理制度，更好地把握今年工作的主弦律。第一，突出抓好领导班子建设。要以提高领导水平和执政能力为核心，切实把各级班子打造成政治坚定、朝气蓬勃、奋发有为、团结协作的领导集体。加强领导班子建设，关键在于“一把手”。要按照讲党性、重品行、作表率的要求，突出提高领导科学发展的能力；要认真贯彻民主集中制原则，正确处理个人与组织、正职与副职、民主与集中的关系，加强交流沟通，加强团结协作，形成思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的良好局面。进一步优化班子的知识结构、素质结构、年龄结构、性格结构，规范班子内部工作运行机制，健全完善议事规则和决策程序，努力提高各级班子科学决策、民主决策水平。第二，大力加强干部队伍建设。一方面，树立和坚持正确的选人用人导向。按照重品行、重实绩、重公论的要求，在干部使用上坚持做到“四用、四不用”，即：用善于学习、具备领导科学发展能力的干部，不用不思进取、因循守旧、与新形势发展不适应的干部；用埋头苦干、实干的干部，不用作风漂浮、弄虚作假、急功近利的干部；用品行好、执行力强、群众公认的干部，不用患得患失、瞻前顾后、游离中心、不顾大局的干部；用讲民主、讲团结、讲协作的干部，不用拉帮结派、争功诿过的干部。真正把能干事、肯干事、干成事、不出事的干部选拔到对经济发展有益的工作岗位上来。另一方面，提高干部队伍整体素质。提高干部队伍整体素质，关键是提高干部抓落实的能力和水平。能不能抓住新机遇、谋求新发展、实现新突破，关键取决于我们抓落实的态度、能力和水平。首先要积极主动。全市各级干部都要充分发挥自己的主观能动性，积极主动地想办法、出主意、定措施、抓落实，做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所为。其次要迎难而上。抓落实就必须敢于接触矛盾，敢于破解难题，敢于动真碰硬，敢于拍板负责。在座的领导都是抓落实的第一责任人，要真正扑下身子，亲力亲为，抓项目、办实事，抓协调、解难题，努力寻求促进工作落实的办法和措施，以“一级带着一级干、一级抓给一级看”的率先垂范作用促进各项工作的落实。要实行倒排督办机制，真正形成在工作中使“干部得到锻炼、水平得到提高、干部得到成长”。第三，突出抓好干部队伍