发改局开展保先活动工作报告.docx

发改局开展保先活动工作报告一、基层组织建设年扎实推进，全面推动党建工作上台阶按照“抓落实、求实效、受欢迎”的工作要求，夯基础、强组织、增活力、保稳定，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，助推党建工作上台阶。（一）强化组织领导，落实责任把“旗帜·提升·转化”工程纳入“三分类三升级”活动的重要内容，纳入党组织重要议事日程，纳入目标考核体系，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各司其职、参与指导”的上下联动、齐抓共管机制。把此项活动作为基层党建的经常性工作常抓不懈，统筹兼顾，做到活动与工作“两不误、两促进、两提高”。（二）突出“四不五办”，打造“亲民型”机关党建深入开展创先争优“四不”承诺活动，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡。全面推行对服务对象需要办理的事情及时办，对涉及群众利益的事项主动办，对特殊服务对象上门办，对服务事项多、时效长、影响面广的跟踪办，对社会关注、群众期盼的事项公开办的“五办工作法”，提高服务质量，增强群众满意度。开展“慵懒散”专项治理，曝光不落实的事，处理不落实的人，切实提高执行力。紧紧围绕涉及人民群众切身利益的重要事项做到“五公开”，即公开行政执法职责、依据、程序、工作纪律、投诉及处理结果，并着力实现重要股室、重点部位和关键环节的动态公开，扩大行政权力公开透明运行的工作范围。全年在县政府门户网公开政务信息182条、政务外网公开291条，做到了件件有着落、事事有回音。完善行政许可工作，委派综合素质强、专业技术过硬的年轻中层干部到窗口任职，健全“限时办结制”、“首问责任制”和“责任追究制”，实行“一窗受理、抄告相关，同步办理、限时办结”的协同配合机制。全面清理、精简审批项目，优化办事流程，公开承诺办理时限，提高窗口业务人员综合素质，按月收集、汇总全局项目审批的各类信息。2012年，窗口共接件223件，其中备案类项目申请120件，审批类项目申请43件，收费许可证办理申请60件，所有事项承诺时限内按时办结率均为100%。（三）实施“四大工程”，打造“服务型”机关党建把服务群众、促进转型跨越发展作为机关党建的一个根本任务来抓，扎实开展“四大工程”，打造服务型机关党建，提升机关党建科学化水平。实施基层党组织“强基工程”。认真开展“三分类三升级”活动，搞好调查摸底，认真查找党总支工作中的不足，客观分析党员群众提出的意见建议，结合实际制定了四个“进一步”转化措施，即进一步加强党员干部队伍建设、进一步创新改进机关党建工作、进一步加强机关作风建设、进一步完善机关党建工作制度，为加强和改进机关党的建设指明了努力方向。根据年初人员调整情况，及时健全党的组织机构，配齐配强总支及其下属支部成员。目前，局机关在职干部中有党员40人、退休干部中有党员32人，设总支及其下属机关支部、机关退休职工支部。总支及机关支部支委以中层骨干和年轻党员为主。实施创先争优“春潮工程”。以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题，开展党员干部公开承诺、务实践诺，以实际行动创先进、争优秀。深化以“亮标准、亮身份、亮承诺，创群众满意窗口、创优质服务品牌、创优秀服务标兵，群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容的“三亮三创三评”活动，进一步提高行政效能和服务水平。扎实推进政务公开和党务公开。全面清理和明确各类职权，编制“行政权力事项目录”96项，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等，绘制“权力运行流程图”17个，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等，并在县政府门户网站进行公布。实施机关干部直接联系和服务群众“爱民工程”。紧密结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，组织机关党员干部大力开展“进农家门、结农家亲、解农家难、促农家富”的帮扶行动和以“进农村，惠民生、促增收”为载体的“党情传万家、温暖你我他”主题实践活动，推动机关领导干部、党员干部访民情、接地气、解难题，直接联系和服务群众，切实帮助群众解决实际困难和问题。局班子5名科级领导到村兼职第一书记，集中帮扶计生“三结合”户、弱势和特殊青少年，慰问老党员、村干部、联系户，修复太乙镇帽匠垭村灾损道路等，共计钱物8万余元。在“9·10”特大暴雨灾害发生后，第一书记第一时间到达所兼职村受灾现场，指导防灾救灾工作，确保“9·10”受灾群众妥善安置。实施党员队伍“活力工程”。提高党员发展质量，推行党员发展记实制、公示制、票决制，年内吸收1名预备党员，发展1名入党积极分子并已参加集中培训。积极开展各类支部活动，不断增进职工团队归属感。充分发挥党总支及其在职支部、退休支部和工会小组、妇女小组等基层组织作用，组织开展多种多样的支部活动、工会活动。每季度至少开展一次工会（支部）活动，并为季度逢生日干部职工过“集体生日”；每年至少开展一次视野拓展支部活动