反腐倡廉交流暨廉洁建设发言参考.docx

反腐倡廉交流暨廉洁建设发言参考同志们：又亲身感受了逢会必讲”警示教育课。刚才，今天这个反腐倡廉经验交流暨廉洁文化建设现场会议内容很重要。大家一起参观了公司前线驻地的廉洁公益广告提示牌”警示教育中心”等廉洁文化建设现场。公司、厂、厂等3个单位作了交流发言，同时印发了7个二级单位的经验材料。实际上今天的会议既是一个现场观摩会；也是一个警示教育会，使到会的处级干部受到一次生动、实际、深刻的警示教育；又是一次经验交流会；同时，这次会议还是一次廉政建设和廉洁文化建设的工作部署会。一个会项内容，所以会议比较重要，规格比较高，来的人员也比较多。部长、公司纪委的各位委员委员、二级单位的党委书记、纪委书记、还有机关处室长、直属部门、直属公司的主要领导都参加了今天的会议。通过这次会议，感到有三个突出特点：一是各二级单位党委、党政领导班子，特别是公司党委，对廉政建设包括廉洁文化建设高度重视，领导带头，工作以身作则，严格要求，给予我纪委工作大力支持，这使我纪委能够得以顺利开展工作。二是勇于创新、载体灵活。大家没有局限于一般的说教，而是创新了很多行之有效的活动载体，把廉政建设溶于工作、文化和生活之中，通过员工群众、特别是各级干部能够接受的喜闻乐见的各种方式方法，创造性地开展工作。通过这些行之有效的活动载体，把工作开展得有声有色，使大家在思想上能够接受，行动上能够落实。三是注重实效、工作务实。抓廉政建设必须有必要的载体，如果载体不恰当，容易产生不好的效果，使我员工群众、党员干部产生逆反心理。但是从公司等各二级单位党委、纪委开展的工作来看，所采取的这些载体，所做的这些工作非常注重实效，都是结合我本单位的实际，结合我生产和经营的实际状况来开展的都见到实实在效果。希望各单位对这些好的经验、好的做法，要相互借鉴和相互学习，通过这次现场会议把这些好的做法发扬和光大。各二级单位一定结合自己的实际，有创造性地开展工作，真正使我公司的廉政建设包括廉洁文化建设能够在现有的基础上有新的提高。下面我想讲两个方面的问题：一、关于年党风廉政建设和纪检监察工作的简要回顾年，公司党委、纪委结合开展“保持共产党员先进性教育活动”、全面落实党的届中全会、中纪委五次全会、公司纪检监察工作会议精神以及中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》，紧密围绕生产经营中心，坚持惩防并举、注重预防、突出重点、务求实效的基本工作思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，突出抓好项重点工作，大力开展企业廉洁文化建设，各项工作取得明显成效。截至10月底，党员干部全员年度违纪率低于公司规定的控制指标。通过查处违纪案件和开展效能监察，避免和挽回经济损失2756.6万元，其中避免经济损失2673.35万元，直接挽回损失83.25万元。概括来说，今年的工作有六个方面特点：（一）坚持严明责任、严格考核、严肃追究，加大了党风廉政建设责任制的实施力度明确责任，厂高度重视教育、制度、监督并重的惩防体系建设。指定专人抓好落实，总结近年党风廉政建设工作经验，建立了以“双学双提高”三保三监督”为主要内容的长效机制，把对处科级党员干部、经营管理重要岗位人员及其配偶的教育、监督落到实处。厂党委针对“娄京立受贿案件”进行认真解剖分析，查找责任制落实方面的原因，有关领导进行了深刻的自我批评，党委认真吸取教训，全厂开展了个千人规模的专题教育活动，即组织千名党员干部到盘锦监狱进行现场警示教育、组织千名党员干部观看20部警示教育片、组织千名党员干部座谈“娄京立受贿案件”剖析发案根源每人写出3000字的心得体会、组织千名党员干部开展“查、找、改”活动增强自律意识，使全厂党员干部受到一次深刻的教育。厂党委、纪委按照公司党委的要求，狠抓“刹三风、树三气”活动的落实，全厂开展了走进两级机关、走进基层班站、走进干部家庭的三走进”活动，走访两级机关34次，深入井站36座，走访干部家庭49个，干部诫勉谈话22人次，促进了干部作风转变，促进了党风廉政建设责任制的落实。修订完善《党风廉政建设责任状》并层层签订责任状823份，公司两级党委、纪委继续把健全完善党风廉政建设责任机制作为工作主线来抓。两级纪委依据《中国共产党党内监督条例》中共中央《实施纲要》要求。签订率达到100%坚持领导班子一年两次听取纪检监察部门工作汇报，两级班子成员履行党风廉政建设责任填写季度反馈卡，纪委一年两次对基层实行量化考核；坚持按程序、依规依纪实施责任追究、被追究人员在责任追究通知书》上签字，受到责任追究13人，责任追究严肃到位。责任机制”强化，使“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与”领导体制和工作格局得到较好落实，一级抓一级”谁主管谁负责”和“一岗双责”原则得到较好的执行。领导班子议事制度、领导班子中