食堂人员用工合同.docx

食堂人员用工合同食堂人员用工合同（精选22篇）食堂人员用工合同篇1甲方：_______________(以下简称甲方)乙方：_______________(以下简称乙方)为加强学校的食堂管理工作，进一步规范食堂管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。一、乙方年龄______________周岁(出具身份证，并将复印件交总务处)，身体健康，能吃苦耐劳。二、合同期限：本合同从_________年________月______日起至________年________月_______日止，有效期________年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠(当________月工资发放时间为次月________日前)。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、工作时间：学生在校期间的用餐供给。2、乙方应持有从业人员个人健康合格证明(健康证的办理费用由甲方承担)，食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂。3、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。4、按时保质保量地完成师生用餐任务。负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾。5、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。6、食堂从业人员服务态度要好，不得辱骂师生。7、爱护公物，节约用料，不得私自将学校公物带出，如出现将按物品三倍价格赔偿。8、其他：_______________遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助总务处做好用餐工作。乙方必须服从学校的工作安排。不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。五、待遇1、每月工资________元，下月月初发放，甲方为乙方每年缴纳________元意外伤害保险。2、食堂员工每学期按________月工资发放，在食堂工作满_______年(以签定合同的时间为准)的加一个________月工资，合计每________年发放_____月全额工资。(注：第___月工资，必须是在下一学年的第_____月月底发放)3、有事必须请假，不无故旷工。凡请事假一天扣________元，病假和丧假除外(病期过长的甲乙双方协商处理)，旷工一天扣________元，依次类推。乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣________元。如因严重失职给学校造成重大不良影响，出现一次，扣除当________月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。甲方签字(章)：_______________乙方签字(章)：_______________________年________月________日食堂人员用工合同篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自年月日至年月日。第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位(工种)工作。第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币元(￥：)，每月15日之前一次性发放。第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(四)触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。第十四条乙方患