2022大学生就业演讲稿_27.docx

2022大学生就业演讲稿关于高校生就业演讲稿演讲稿具有逻辑严密看法明确观点显明的特点。在学习、工作生活中须要运用演讲稿的事情愈发增多那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我细心整理的关于高校生就业演讲稿仅供参考希望能够帮助到大家。关于高校生就业演讲稿1看到现在的人才市场生意很旺我就在思索一个问题为什么那么多的企业招不到自己想要招的人而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的工厂招不到合适的人该做的事没有做好而那些没有就业的人有的甚至连生活费都不能解决就这种现象我来谈谈我的观点。就这种现象我先打个比方我身边有个挚友有个4间房子以前的租金是1500元/月别人到期没租了那么他又帖了个招租广告他想地皮升值啦现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月低于1800他不租超过1500元别人不租就这样空了个半年前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元我笑话他你不是亏了5000元的你已经亏了一万多啦假如起先就1500租出去你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下你会赚得更多。就目前就业这种状况特殊是一些高校生到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月别人开低了不想去那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就延误了几个月没有上班。所以说做为一个刚出道的年轻人肯定不要把目光盯住那一点死工资而且你没有证明给企业看别人怎么知道你值不值那么钱一个月。信任大家都听说过一个博士生的故事在肯定企业拿出过几个文凭当时拿的是最低的随着被别人发觉他的实力感觉他远远不止这个学历的时候直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题;是金子你恒久会发光是人才你恒久不会被埋没。所以说每个人都要调整好自己的心态要甘心从基础做起不要一起先就把自己定位得太高免得到了下了台阶。一旦你的实力被老板发觉了不用你说自然老板会给你加薪提拔你。那些每天吵着加薪的最终的结果可能都是被吵掉因为老板发觉你值不了那么钱一个月所以没有给你加薪你还在闹那结果可想而知。真正有实力的人不是自己吵着加薪而是老板自然给你加薪。再就是谈谈一些企业老板为了把自己的费用降到最低利润化实行降低工人工资这方面连身边的忠臣也都离他而去等他懊悔也来不及啦因为别人太不甘心啦。心理不平衡办事确定不出效率。还有就是牵强呆在你这儿或许是身在曹营心在汉。总结一下做为就业人员起初不要把自己定位太高这样反而对自己不利对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价老板心理都不爽不会怎么重用你你提升的机会也就少了许多。因为你在老板的心目中你只注意利益了。只有老板发觉你是个人才你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样你舍不得牛皮也就熬不出膏药你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下换位思索。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热只有员工死心塌地你的企业才有战斗力才有凝合力这样你的企业才得以良性发展。关于高校生就业演讲稿2今日讲的主题主要是高校生就业心态我就随意聊一下因为当时我自己高校毕业的时候不须要有就业心态因为我们毕业的时候是国家安排国家指向哪儿我们就打向哪儿。当时国家没有把我分到西藏去把我留在了北京高校所以有了我的今日假如在西藏的话我现在应当是西藏高校的某个教授反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿这是当时我们的心态。但是现在即使你有这样的心态也不肯定能做得到因为现在国家不告知你到哪儿去国家告知你你自己怎么活由你自己来是这样一个状态。在高校生扩招的前提之下并没有为高校生的就业市场做好打算扩招的目的想让中国的高校生多一点中国完全的学问层次高上去但是高校生毕业以后的就业市场没有打算好。找不到工作对于一个高校生来说是特别苦痛的事情。因为他们在高校已经花了许多的学费父母特别的辛苦而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。但是由于大市场没有做好打算这个问题就不仅仅是我们高校生的工作实力问题也不仅仅是我们有没有工作阅历的问题事实上是一个市场没有方法一下子吞吐这么多高校生的问题。怎么办?我每次在电脑上打事业这两个字的时候跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的这好像体现了一种宿命。能够放低自己的人通常将来能够走得更高我始终把工作分成三个步骤这三个步骤叫就业、职业和事业只有一个不能做就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个字的时候跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的这好像体现了一种宿命就