2022512国际护士节活动策划方案.docx

2022512国际护士节活动策划方案512国际护士节活动策划方案范文篇一、512国际护士节活动策划方案范文为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素养，激发全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，确定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下：一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题天使在身边、满足在医院三、活动内容（一）评比院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。四、时间支配（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评比工作；（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评比条件（一）“优秀病区主任”评比条件1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作；2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3、主动推动“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成果突出；4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事务、护理差错和事故发生；5、完成年度各项工作安排，护理工作质量达标；6、在病区管理工作中成果突出，得到医、护、患三方一样好评。7、经营管理意识强，主动主动供应机场式护理服务，实行跨科收治，创建条件提高床位运用率，同时限制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，刚好对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、娴熟驾驭医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人供应高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。（二）“杰出护士”评比条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；2、坚持在临床一线，酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象；3、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著；4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，看法热忱亲善，关切爱护病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理，关切科室发展，主动创建条件加快床位周转，主动协作护士长做好设备物资管理；6、主动参加医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本限制观念强，主动参加科室的全成本核算；7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评比方法（一）、各科室根据评比条件，踊跃举荐，确保举荐质量。（二）、各病区接到通知后，要严格根据条件，主动组织，细心举荐优秀病区主任、杰出护士，确保举荐名额有效。并将举荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐3名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳百分制，各选手个人成果由理论考核和操作技能考核两部分成果组成，其中，理论成果占总成果的40%，技能操作考核成果占总成果的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。七、评比要求（一）评比是一项肃穆的工作，各科室应坚持实事求是，公允公正的`原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格根据规定程序进行。（二）举荐的拟表彰人员肯定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有榜样作用。篇二、512国际护士节活动策划方案范文为了纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质。为了激发我院全体员工一心一意为病人服务的工作热忱，不断增加“以人为本，优质服务”的理念。我们在院内举办首届护理技能操作竞赛、“天使之美”文艺活动。详细内容支配如下：一、活动的目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事