2022CPA证书在面试时有什么用.docx

2022CPA证书在面试时有什么用CPA证书在面试时有什么用大公司在意的CPA证书你有吗随着我国财会领域的不断改革，会计的环境正在发生着深刻的改变，尤其是在我国加入WTO之后，会计体系也始终在跟国际惯例接轨。而在日常的生活中会计已经成为了现代服务业的重要行业，目前社会中的一般会计人才已经严峻饱和，更多的是须要那些高级会计人才，像CPA这类的人才正是现下行业特别紧缺，有了这张证书将帮助自己提升整体的竞争力。去四大工作，你的薪水可不止“一丢丢”四大会计师事务所即普华永道、毕马威、德勤、安永，它们有“人才跳板”之称，多少人挤破了脑袋都想到里面工作。假如你是一名一般的高校毕业生一年的薪水差不多是10万，加上出差补助和奖金等，可能达到13万，常常在外工作的可能接近16万。但是你有一张CPA证书，入职四大会计事务所，年薪可不止16万，一般都在30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，假如成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中特别一般。增加面试筹码，脸上“倍儿”有光现在有部分企业HR在聘请员工时很注意面试者的个人爱好的体现，从一个人的爱好可以看到当事人身上的特点。就拿现在上班族最常做的运动--“跑步”来举例吧，跑步看似简洁，事实上却是一个人耐性、学习力、专注力的集中体现，这项运动给求职者带来强壮体魄和良好的精神状态，这些也是一些企业所看重的。CPA也是如此，这项考试的难度还是有的，考生须要在五年内通过全部科目方可拿到证书，许多人在进行到一半时会放弃，最终通过考试的往往是那些坚持不懈或者是在财会领域有丰富阅历的人。拿到一张CPA证书去面试，脸上确定“倍儿”有光。技能在手，成为各大聘请会上的“香饽饽”目前随着会计行业的不断发展，我国的会计市场中呈现出两极分化的现象，就是一般会计人员供大于求，二高级会计方面的人才却严峻缺失，可谓是千金难觅。有机构做过一项名为“中国将来十年紧缺人才资源”的调查，在这项调查中位居榜首的是管帐师。依据历年各大聘请会上的岗位缺口状况来看，财会专业始终是企业非常注意的岗位，它始终很抢手，并且待遇也是相当优厚的'。这时候对于拥有CPA这张高端证书的你来说是肯定占有优势的，你将会成为企业间争抢的对象，在将来也将成为“金领一族”。一纸走遍天下，就业机会大大提高有人问现在财会领域的那么多，考取CPA证书后也不能变更整体的就业环境，还是不要考了，不如利用考证时间从事其他领域。NONONO，高顿网校我在这里就告知你这种想法是错的。CPA证书的含金量可不是闹着玩的，这张证书可以帮你成为财务总监、基金经理、会计专家、CFO等财会领域的高端职位。总之，CPA到手，你的选择机会就多得多。▎本文由微信订阅号“注册会计师”独家整理并授权发布。若需引用或转载请注明来源。为什么有人离开四大会计师事务所说起四大会计师事务所，在财务圈子里几乎接近于神一般的存在。对于每一个做审计、每一个注册会计师来说，普华永道、德勤、毕马威、安永这些名字意味着权威、神圣和高不行攀;而每一个学会计的人来说，进入四大会计师事务工作是一身奋斗的目标。但是最近在金融行业，不少人视察到了这样的现象，一些在四大会计师事务所工作了许多年的人最终却选择了离开四大会计师事务所。那么这些人最终因为什么理由离开四大会计师事务所呢?他们为什么离开这个炙手可热、人人憧憬的工作环境呢?我通过专业财经论坛的搜寻和对曾经在四大工作过前辈的访谈，总结出了“离开四大”的主流缘由。各位可以来看看，真实的四大和大家想象中的四大原委有什么不同。为什么离开四大？理由1工作强度大，工作强度的提升和收入的增加不相符工作强度的问题是离开四大会计师事务所最多的缘由，也是毫无争议的一条缘由。从正在四大工作和以前在四大工作过的前辈的反馈来看，四大的工作强度是特别高的，高到许多刚进入这个行业的人吃不消，比如刚入职的应届生。在四大的忙季，工作半夜加班特别常见。假如遇到一些很苦的项目，那么几个月连续加班也是常有的事。除了体力上的压力，健康和心理上的压力更大。假如工作强度消化不好的话，你只能选择跳槽或者承受工作强度太大带来的负面效应。总的来说，较之其他行业的其他企业，四大工作强度上的提升和薪酬上的提升不在一个水平上。这也是四大内部一种变相的优胜劣汰。理由2职业规划和自己的预期不相符许多人进入四大的时候是抱着“10年熬到合伙人”的目标入行的，但问题是真正能在四大熬到十年以上的人原委有多少?可以说许多人没熬到，就因为这样那样的理由选择了离开。在四大成为合伙人，一般要做十年以上才有机会。当然十年以下成为合伙人的例子也不是没有，但对于实力的要求是可想而知的。而且成为合伙人