2022KTV管理制度.docx

2022KTV管理制度KTV管理制度在当下社会，各种制度频频出现，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是我整理的KTV管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。KTV管理制度1信任现在的每一家KTV都有自己独特的工作服装，一般状况下，KTV服务员正式上岗之前都要对工作服装交纳押金，离职后再把押金退还给服务员。可以说KTV对于KTV服务员工作服装的管理必需要坚持严格、统一的标准。下面我们和大家共享一下一份完整、具体的管理KTV服务工作服装的规章制度表单。一、工作服装的配装1、当KTV服务员新入店或调岗时，由各部门负责人领KTV服务员本人，持人事部入职表到库房按配装标准领取工作服装及配装用品，并办理登记手续，工作服装房应首先选用尺寸相当的备用工作服装配置，若新岗位确无合体的备用工作服装时，由库房报办公室，经行政副总经理批准后通知厂家制作。2、更换工作服装时，有工作服装房制定出各部门更换工作服装时间（前厅服务员一周一次、主管及以上一月两次、厨房KTV服务员一周两次），按时换装。更换工作服装时，需KTV服务员本人持旧工作服装到工作服装房进行换装，并办理登记手续。3、外购工作服装在交用时，KTV服务员穿着不合体的由供货单位负责修改，KTV服务员领用后无特别状况，一般不予修改。凡私自对工作服装进行修改属违纪行为，应由当事人予以赔偿。4、KTV服务员离店时配用品付款规定如下：①、女长、短袜：离店时发放不满一个月的，按原价赔偿；②、皮鞋：离店时发放不满3个月的，按原价赔偿；③、男袜：离店时发放不满一个半月的，按原价赔偿；以上物品以财务部现金收据为证，方可办理相关手续。5、工作服装的配用品由各部门负责人统计人员名单及配用品数量，部门经理签字后上报办公室，经执行副总经理批准后，由库房申购，部门经理到库房领取并发放给KTV服务员。6、离店KTV服务员必需将工作服装退回工作服装房，验收合格后，库管人员在离职人员通知书上签字。二、工作服装的破损①、库房依据工作服装破损状况进行修补或报请总经理重制。②、工作服装发生损坏需进行修补时，本人需填定修补工作服装申请单，注明破损缘由，经部门经理签字后，库房方可赐予修补。③、工作服装在运用期限内，KTV服务员因工作缘由造成损坏无法运用，由所在部门出具证明，写明事情经过，部门经理签字报总经理方可重新配装。三、工作服装报损处理1、报损程序①、库房管理人员进行报损工作服装的统计并上报行政秘书；②、行政秘书对报损工作服装进行核准并出具核准认定结果，KTV管理一式两面三刀份（一份交选购部进行报损处理，一份交库管存档。）；③、经行政秘书核准报损的工作服装，由库房移交选购部，选购部进行报损工作服装的处理。2、报损范围①、因工作须要进行部分更换的工作服装。②、非正常运用造成报损，已进行赔偿的工作服装。③、KTV依据工作服装运用年限及运用状况统一报损的工作服装；④、因工作缘由造成重垢、破损无法穿着的工作服装；四、工作服装换洗①、KTV服务员工作服装不得他人代领或代替换洗。②、公司工作服装由外单位洗衣厂统一洗涤，除公司发放的工作服装外其余衣物不予洗涤。③、KTV服务员工作服装不得换、借、混穿，如有特别状况需借用工作服装，由KTV服务员所在部门经理签字后方可办理借用手续，运用后应刚好归还。④、KTV服务员在规定时间内到更换工作服装，以脏换净。⑤、KTV服务员工作服装由工作服装房统一编号、保存，KTV服务员不得擅自修改工作服装编号。五、惩罚条例KTV服务员在运用工作服装时要留意爱惜，不得随意修改、损坏或将各种颜色洒于工作服装上。库房有权拒收因非正常运用而造成重垢、无法洗涤及破损严峻无法穿着的工作服装，并上报总经理，按工作服装运用年限赔偿价格赔偿。①、领取的新工作服装在一年内无法运用的，按原价格50%赔偿。②、领取的新工作服装在半年内无法运用的，按原价格70%赔偿。③、工作服装丢失者，按原价格赔偿。六、各部门经理应对KTV服务员工作服装穿着进行检查、监督。对衣着不整，穿脏渍工作服装上岗，影响店容店貌等行为的KTV服务员按公司有规定进行惩罚。KTV管理制度2服务员同样也是KTV中重要的员工群体之一，他们是与客人干脆接触的，他们的一举一动都代表着整个场所的形象。所以为了整个场所着想不得不制定一些严格的KTV服务员规章制度。接下来要和大家共享的内容便是这部分内容。KTV服务员规章制度具体内容如下：①首先要遵守曾经我们给大家介绍到的全部员工都要遵循的考勤管理制度比方说要根据规定时间上下班，穿着方面的要求等等一些相关的规章制度。②每条都要了解当天的例会内容并且做好当天的