2022《你在为谁工作》读后感_12.docx

2022《你在为谁工作》读后感《你在为谁工作》读后感读完某一作品后，大家肯定都收获不少，何不写一篇读后感记录下呢？但是读后感有什么要求呢？以下是我为大家收集的《你在为谁工作》读后感，希望能够帮助到大家。《你在为谁工作》读后感1约翰洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。你在为谁工作?我在为自己而工作，为自己的志向，为自己的将来，为自己的胜利而奋斗。我做事有这么一个缺点，那就是拖拉，虽说要做的事也做了安排，但是总喜爱把时间支配到最终，总是对自己说：还有时间，今日这么累，先轻松一下，后面的事情后头来做。结果到了该做事情的时候，又发觉时间不够，或者是状态不这么好，自然作出的事情也不能达到一个好的效果。心里就埋怨着：怎么不早点做好呢!?但是一到有工作任务的时候仍是懒散当头、拖拉照旧。看过此书，我学习了：要有主动的工作看法，干任何事不要拖延，拖延不能使问题消逝也不能使问题变得轻易起来，只能给自己带来工作上的影响，打乱自己已经支配好的安排，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。无论我们从事什么工作，都应当对自己的工作充溢剧烈的责任感，不拖延懈怠，不应付了事。我也反省了自己，自己的毛病，更可以说是错误：不仅仅是懒散，更主要的是缺乏责任感。剧烈的责任感是每个从业者最优秀最首要的品质。责任感的强弱确定了我们对待工作的看法，而这又干脆确定着我们的工作业绩。一个对工作有剧烈责任感的员工，不仅能高质量的完成自己份内的工作，还视公司的利益为自己的利益，主动开拓思路，主支融入到公司的发展中，公司在越来越强大的同时，我们的骄傲感和归属感也会不断地提升。我们常常听说这样一句话：“今日工作不努力，明天必定要努力找工作。”从现在起先要努力工作，不要为了那些薪水和工资，为了自己以后的发展，为了自己以后的事业而努力。《你在为谁工作》读后感2闲来无事时总会从书架上取出《你在为谁工作》这本书，坐下来，翻上两页。一天，就在我看书的同时，小侄女跑到我跟前，看着我手里这本书说：“你在为你自己工作，你不工作就没钱给我买薯片吃了。”细细体会，小侄女说的也不无道理。作为公司一员，首先要接受工作的全部，不论是薪水、职位的凹凸，工作环境、工作任务的好坏，因为这是你的工作。说起来简单，或许做起来就难了。在这个硕大的城市里，生活中一点一滴都须要钱来满意。职位高了，薪水自然就高。一个环卫工人一个月的工资能和公司老板一个月的工资相比吗？不能，扫把是他们手中紧握的笔，他们每天都在熟识的道路上书写着自己的人生，因为这是他们的工作，也为我市争创文明城市奉献了自己的一份力气。其次就是责任感了。有些员工做起事来总觉得是自己的强项，敷衍塞责，一旦危害到公司、客户利益，公司对其处分时，也算是咎由自取吧。当然，或许会有这样的状况，有些员工也努力的工作着，可由于各种缘由，结果往往事与愿违。任务提交不成，自然会被炒，员工也尽力了，也被上司炒了，心里或许会承受不了，在这种状况下，员工要学会自己调整心情，领导也要尽量体谅自己的员工。再一个就是做事不要拖延。今日的工作等明天完成，明天的工作等后天再做，就像滚雪球一样赿滚赿大，不但给自己会带来不便，公司或许会因你的一再推托而日渐损失。那么，工作是算在华蜜的因素内，还是算在不华蜜的因素内，或许仍是疑问。一个人无需确定做什么，工作可以让人消磨一天的好多时间。的确，有很多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量不过分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要好受的多。总之，不论目前我们从事何种工作，都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！《你在为谁工作》读后感3《你在为谁工作》由是严家明，吕国荣著，上海交通高校出版社出版本书成就员工职业辉煌、提升企业凝合力、建立企业文化的完备指导手册和员工培训读本。适合全部公务员、公司职员阅读。书中约翰?洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己实力的舞台。我们寒窗苦读来的学问、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度地、充溢地表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们须要用生命去做的事。”我特别赞同这段话，我想假如人人都能从内心深处认同并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的理念，责