磨床入股买断经营合同.docx

磨床入股买断经营合同磨床入股买断经营合同（通用3篇）磨床入股买断经营合同篇1甲方：加工车间乙方：磨床承包人为进一步深化股份制承包管理，提高员工积极性，提高生产效率和产品质量、降低成本，实现企业发展，个人受益的目的，经甲乙双方协商，对磨床定额实行入股买断经营，达成以下协议。一、买断时间年月日起——年月日。二、买断项目、指标、承包方式1、磨床3人每月完成工时定额687小时。每增减1小时，奖惩1.5元。2、落地镗床每月费用定额为0.18元/小时，每月与实际发生费用的差额计入利润。3、质量合格率97%。每增减1个百分点奖惩200元。乙方投入资金万元对磨床进行买断，以上买断指标可根据实际情况，经甲乙双方协商后进行调整。对乙方实现的可分配利润，按总股份3万元进行分配。三、利润分配办法：利润=工时定额考核额+费用利润+质量考核额1、乙方可分配利润=利润×20%。出现亏损由甲、乙双方各承担亏损额的50%。2、实现利润时承包人优先提取10%的乙方实际可分配利润(不大于200元)作为奖励，余额以3万元作为总股本，按照持股比例进行分配;亏损时按照持股比例进行考核。四、甲乙双方的权利和义务1、乙方需严格遵守公司各项管理规定，否则甲方可随时终止承包合同。2、根据生产计划，甲方对乙方下达生产计划，乙方必须在甲方规定的时间内完成任务，违约考核计入利润。3、甲方应提供足够的生产任务给乙方，如暂时不能满足，乙方可经甲方同意在车间内承揽任务，由甲方给乙方支付费用。五、该合同中未涉及到的条款，按照公司的管理规定执行。本合同一式3份，甲方、乙方、公司财务各1份，本协议自7月1日起生效。如在合同试行过程中出现大亏大盈现象，甲乙双方可根据实际情况进行调整。甲方：乙方：年月日磨床入股买断经营合同篇2__________公司内部员工参与股经营分红协议________公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。本公司(已)于______年______月在________________公司店。总面积__________平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下：=一、能够遵守公司股东合作协议(协议附后)，认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。二、参与入股经营分红人员资格：1.热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对公司有较高的忠诚度和责任心;2.凡在本公司工作满2年(含2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;3.工作满1年半以上的核心管理人员(经理以上级别的)，或对企业做出突出贡献的管理人员;*凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。三、参与入股方式及股份额度：公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。前一次性到位入股金额元后，您将拥有公司店%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为__________元，每股为万元整。入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%(含10%)，有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过7%(含7%)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%(含5%)。四、利益风险的承担：公司财务部每月号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。五、退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股：1.员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购;2.门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金;3.门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额，在正式提出退股后的第三月份10号一次性退还;4.领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金;5.如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误，公司有权责令其退股，所退金额按上述1至4条款中内容执行。6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，公司不承担任何赔偿各位股东的责任。7.员工离职之日即为退股结算日，离职满三个月后，方可领取剩余本金。8.员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残不能正常上班，员工可选择退股或派发红利两种方式(详情按公司股东合作协议执行)。*退股请算的方式参照以上条例执行。六、依照协议规定对不退返本金及其红利的，公司作为