保卫科科长聘用合同书.docx

保卫科科长聘用合同书保卫科科长聘用合同书（通用3篇）保卫科科长聘用合同书篇1甲方(用人单位)：_________________合同编号：__________________法定代表人：_______________________签订地址：__________________乙方(受聘人)：___________________签订日期：______年___月___日身份证号码：_______________________甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为保卫科科长事宜，达成一致意见，签订本合同。第一条聘用岗位甲方聘请乙方为甲方的保卫科科长。第二条岗位职责1.全面负责公司安全保卫管理工作。2.对下属人员检查、考核、评价、激励。3.负责公司各营区的巡逻工作。4.组织对违章、违纪事件的处理。5.维持、维护公司日常生活次序。6.做好防火、防盗安全检查管理工作。7.抓好员工安全知识教育和培训工作。8.做好安全保卫专业档案的管理。9.对暂住证的登记和发放管理工作。10.协助当地公安机关对违法治安事件的处理。11.完成甲方交办的其他工作。第三条合同期限乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。第四条工作地点乙方的工作地点由甲方根据实际需要进行安排，但变更乙方工作地点时甲方应当提前通知甲方。第五条工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排，但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班，甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。第六条工作报酬1.报酬的计算(1)乙方在试用期间的报酬为：________________;(2)试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：________________。2.报酬的发放(1)薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金;(2)薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。第七条保险福利待遇1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。第八条合同的变更、终止和解除1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方连续旷工时间超过15天，或年内累计旷工时间超过30天;(5)乙方因私出境逾期不归;(6)乙方不履行聘任合同;甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在日内办妥终止聘任关系手续。4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前日以书面形式通知甲方：(1)在试用期内;(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。10.其他约定：第九条违约责任1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_________元，造成对方经济损失的，还应按