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聘用有期限驾驶员合同聘用有期限驾驶员合同（精选3篇）聘用有期限驾驶员合同篇1甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。四、____________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。甲方：乙方：年月日聘用有期限驾驶员合同篇2甲方：乙方：根据规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立劳务协议，双方共同遵守：一、劳务协议期限自日起至日止。二、劳务协议的工作内容乙方同意在出租汽车驾驶员岗位从事出租汽车客运服务，并按《出租汽车营运经济责任协议书》的规定完成营收定额和营运工作任务。三、工作时间和休息休假1.出租汽车驾驶员实行不定时工作制。在完成营收定额和个人基本劳动收入时，享有休息和休假的权利。2.甲方执行《劳动法》的规定的工作时间制度和市道路运输管理机构的营收指导标准。四劳动保护和劳动条件1.甲方向乙方提供符合要求的营运车辆和合法有效的营运证照。甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识教育和技能培训。2.甲方负责营运车辆管理、营运安全管理和服务质量管理，负责办理驾驶员个人营运证件和年审、换证，处理客运服务违纪，调解营运业务纠纷。五、劳动报酬1.甲方根据生产经营特点，按照集团公司《出租汽车公司化经营管理实施办法》规定，对乙方实现基本工资+超额工资+超额全留工资的分配形式。2.乙方根据营收定额考核解缴后的应得工资分配额，由营运责任人自主分配。3.乙方在法定的工作时间内，提供正常劳动后，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。六、社会保险1.乙方的劳动关系、社会保险关系统属重庆市出租汽车驾驶员管理中心。乙方系甲方向管理中心借用的出租车驾驶员，其各项社会保险均由管理中心办理。2.甲方统按上年社平工资和社保机构确定的缴费比率，缴纳乙方的养老、失业、医疗、工伤保险费。3.乙方按政策应由个人承担的各项社会保险费由甲方代扣代缴，甲方应在每月末15日内，连同借用人员管理费一并向管理中心解缴。七、劳动纪律1.甲方建立完善出租汽车营运各项规章制度，乙方在从事出租车客运服务过程中必须做到安全行车、规范服务。2.乙方必须遵守出租汽车行业的相关规定，遵守企业的规章制度，履行《出租汽车营运经济责任协议》中约定的责任。3.甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、劳务协议的终止、续订变更和解除1.劳务协议期满或当事人双方中一方主体资格消失、及乙方达到法定退休条件时，劳务协议即行终止。2.劳务协议期满，甲方因生产经营需要，在征得乙方同意并续订《出租汽车营运经济责任协议书》后，可以续订劳务协议。3.协议期内，甲方提供给乙方的车辆因更新或退出营运。经双方协商一致后，可以变更劳务协议。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议：1）严重违反出租汽车行业的管理规定和企业规章制度;2）不能继续履行《出租汽车营运经济责任协议书》的。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务协议1）甲方不按《出租汽车公司化经营管理实施办法》的规定支付乙方劳动报酬的;2）甲方违反国家法律、法规、政策，侵犯乙方合法权益的;3）乙方要求提前解除劳务协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，经甲乙双方协商一致后，方能办理解约手续。九、甲乙双方协商约定的其他内容1.双方签订的《出租汽车营运经济责任协议书》解除或终止本劳务协议相应解除或终止。2.乙方被注销、吊销从业资格证或服务监督卡、驾驶证时，劳务协议即行解除。十、违反劳务协议的责任甲方：日