高级家政人员聘用协议书.docx

高级家政人员聘用协议书高级家政人员聘用协议书（精选21篇）高级家政人员聘用协议书篇1高级家政人员聘用协议书甲方：_________地址：_________电话：_________电子邮件：_________乙方：_________家庭地址：_________身份证号：_________联系电话：_________甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条试用期限1.试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作条件和劳动保护1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2.甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇1.乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1.跟踪服务，培训，教材费用_________元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1.乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的;4.被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1.在试用期内的;2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日高级家政人员聘用协议书篇2聘用单位：(下称甲方)受聘乘务员：(下称乙方)住址：身份证号：电话：甲方因运输生产需要，根据《道路安全生产法》、《xx省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和车队的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为车队乘务员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。一、聘用期限1、聘用从年月日起至年月日止，试用不合格辞退。2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的意见，双方同意可以商议延长聘用期限，但必须另行续签聘用合同方为有效。3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响本车队车辆运行的，违反安全生产规章制度和乘务员工作规范的行为，直接影响车队车辆的正常运转和安全生产管理，危害本车队资产的安全，损害游客的合法权益，应视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。二、聘用期间，乘务员的，工资待遇，及请假销假制度。1、乙方的工资待遇按趟走计算每趟34元(壹趟是指来回二个单程，即是每个单程17元计)，每月休息天。工资以次月12日发放，乙方在签订合同同时必须一次性交保证押金1000元，由甲方保管到合同满期时无息退还乙方。2、乘务员出每班车要在出车前20分钟到车站，做好准备工作。出车前做到不违反管理规章制度，做到从未受顾客投诉，做到不迟到不早退，不贪货款，小偷小摸。3、乙方在车上收到乘客的车费不登记在路单上属贪污行为。每