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2022《执行力》读后感《执行力》读后感范文（精选3篇）细细品尝一本名著后，你有什么体会呢？何不写一篇读后感记录下呢？那么我们该怎么去写读后感呢？以下是我整理的《执行力》读后感范文（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。《执行力》读后感1听了余世维先生讲的《执行力》，有很深的感受，对于如何经营好一个企业他提出了许多独特的见解，作为一般职工的我，对以下几点体会最深：一、按质按量完成自己的工作任务。不管是处于项目哪个部门的职工，每个人都能做到这一点，就没有做不好的事，就没有实现不了的目标，那么我们项目的生产经营安排就能完成。而事实上许多人没能做到这一点，还有较多的人是做一天和尚撞一天钟，甚至个别职工连钟都没有撞响，没有尽到自己的岗位职责。二、没有任何借口。没有任何借口就是执行力的体现。我们看到西点军校的学员们的执行力是如此的惊人，才能使这所学校长盛不衰。他们的学员无条件地听从军官的任何一个指令，视听从为一种美德，这才提高了他们的执行力，才使每一项任务完备地完成。而这种听从就是执行力的体现，也正是我们在工作中最最缺少的东西。在工作中没有完成任务是没有借口可言的，即使你有再充分的理由也无法变更执行力差的事实。我想一个胜利的人是不会随随意便找寻任何借口的，他们会执意坚持地完成每一项简洁或困难的任务。一个胜利的人就是要确立目标，不顾一切地去追求目标，充分发挥集体的才智和力气，最终去完成目标，取得胜利。下定决心，以热忱、尽责的看法去对待每一项工作。决心，表明没有任何借口，变更人的力气源自于决心；热忱，热忱具有特别大的感染力；尽责就是最大的动力。三、注意每一个细微环节。任何一个细微环节的疏忽都有可能导致你在竞争中失败。每项工作的成败不仅仅取决于安排，更在于执行。假如执行的不好，那么再好的安排也只能是纸上的蓝图。只有执行的好，才能完备地体现设计的精妙。而在执行过程中最重要的是细微环节。执行一个任务，光抓住重点是不够的，必需从细微环节等小的方面抓起。对于领导布置的任务不能只把重点完成，而忽视了一些小的细微环节，所谓要让时针走的准，必需限制好秒针的运行，下属应当把整个任务完整，完备的.做好，应从每一个细微环节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命。针对项目部的实际状况就如何提高执行力，我提出以下几点看法：1、提高每位职工的自动自发实力。让每一位职工都主动去完成工作任务而不是被动。2、明确目标和责任。不明确目标，就象无头的苍蝇嗡嗡乱飞，毫无头绪。不明确责任，自然事情就无人负责；无人负责，自然就做不好事情。3、领导与下属之间要加强沟通。领导要常常与下属沟通，关切职工的工作和生活，让职工心里感到暖和，增加项目部的凝合力；下属要主动向领导回报工作，以便领导检查执行的结果和刚好发觉执行是否有偏差。4、加强考核力度。没有考核，就没有压力和动力；没有压力和动力，出效果就只能是偶然而不是必定。《执行力》读后感2通过阅读执行力这本书，首先是感动，这位退伍军人秉着自己那句慎重地承诺，“我会完成您交给我的任何任务”完成全部的任务！没有任何借口、说明、埋怨，即使是错误的信息，也能在规定的期限内完成全部任务。通过这篇文章依据自身工作总结了以下对于自己须要改进的方面：应秉着公司的八字方针理解、主动、高效、结果仔细对待工作。一、对待工作，要正确理解领导的意图，要有高度的责任感。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须要担当责任的工作，每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对挚友，每个人都有自己的责任。在以后的工作中不能利用自己的功绩或手中的权力来掩饰错误，从而忘却自己应担当的责任。要有锲而不舍、奋斗不止的敬业精神。我们对于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有终，完备地将它做完，不到最终关头，绝不能轻言放弃，要始终不断地努力下去，才能取得最终的成功。二、主动主动的去做事情。主动主动的去做事情，不要等到领导把事情支配给你做你才做，即使做的不是很好，但是你始终保持一颗主动主动的心态。要以饱满的热忱主动完成工作，完备的执行。要视自己的岗位为生命，要守住自己的岗位，珍惜自己的岗位，胜任自己的岗位。工作要努力，要尽职尽责，无论自己的工作与期望相差多远，无论自己所从事的工作有多么的无聊、单调和乏味，我们能够做的只有努力工作，要对工作恒久保持乐观的看法，看法确定高度，看法确定行动，因为看法的不同，同样的工作会干出不一样的效果。不能为失败找借口，要为胜利去找寻方法，你要擅长去发觉身边的一些学习的榜样，那些具有高度执行力的人，总是通过解决各种问题来证明自己的工作实力，体现自己不凡的价值。努力的去