2022《把信送给加西亚》读后感_4.docx

2022《把信送给加西亚》读后感《把信送给加西亚》读后感当细致品读一部作品后，信任大家的收获确定不少，何不静下心来写写读后感呢？千万不能认为读后感随意应付就可以，以下是我为大家整理的《把信送给加西亚》读后感，希望对大家有所帮助。《把信送给加西亚》读后感1怀着新奇的心理，一气读完《把信送给加西亚》，内心久久不能安静。既为送信的罗文崇高的敬业精神而感动，又为他一路上经受的风险与磨难而震惊。文字不多，故事情节跌宕起伏，引人入胜，发人深思。比照现实生活，日常工作中的阿瑟.瓦格纳上校、送信的罗文、加西亚反战将军、罗文送信途中帮助他的人，都是那么难能珍贵。只有反战实力的加西亚将军，没有送信的罗文，是不行能取得美西斗争成功的；没有阿瑟.瓦格纳上校的举荐，后史是没有罗文的；途中没有冒着生命危急相助的人，罗文是无法完成送信任务的。所以生在世间，我们每个人都不是孤立的。我们自身的素养、品质，干脆确定四周人对我们的看法，甚至影响我们整个人生。没有阿瑟.瓦格纳这样慧眼识英才的领导，就不会有自助自动自发不计较个人得失，甚至冒着生死送信的勇士罗文出现；没有那些敢于冒着生命危急帮助罗文的平凡英雄们，罗文就不行能成功完成一个军人神圣的使命。读过《送给加西亚的信》，我认为，酷爱自己的工作特别重要。只有仔细勤奋的工作，我们才会从实践当中收获许多工作阅历，甚至带来无尽的欢乐。工作可以让我们的工作质量与专业学问，得到良好的提升，更好的提现我们的才能，树立勤奋的品行。所以我们每个人都要心向阳光，自律自信，和谐友善，开创美妙明天。《把信送给加西亚》读后感2《把信送给加西亚》是阿尔伯特·哈伯德的作品。主要讲解并描述了在19世纪美西斗争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。自告奋勇的一名年轻中尉——安德鲁·罗文，没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其肯定的忠诚、责任感和创建奇迹的主动性完成了这件“不行能的任务”。把信交给了加西亚。这本书名气很大，尤其是对于职场的人士来说可能老板最喜爱举荐员工来读的一本书了。因为这本书主要宣扬的就是忠诚与责任感，上级下达一个目标，下属不讲条件毫无推诿拼尽全力去完成。但是我想说其实这位年轻中尉把信送给加西亚的过程中其实是得到了许多人的帮助的，也并非大家所讲的那样两眼一抹黑，独自跑到古巴的丛林里找到了加西亚。所以，这种精神值得员工去学习，但上级也要适当地赐予资源，这样岂不效率更高？《把信送给加西亚》读后感3此文讲解并描述的是1881年毕业于西点军校的美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务，将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事，他的故事和精神给了我许多的启示。罗文因为他具有杰出的军事才能，还因为他拥有优良的道德品质，肯定的志气和不屈不挠的进取精神，这就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业精神，做人做事首先要有好的品德做基础，另外的启示就是做什么事都要坚持，也正如此，现在时下流行的那句话一样，要不抛弃不放弃，不忘初心。罗文的精神就是忠诚，敬业，勤奋，坚持，这个故事还给我一种启示，就是同事之间要有一种信任感，观赏感，许多时候，你信任他的时候可能你自己没有特殊在意，但是他会认为他这么信任我，我应当努力去完成，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说特别重要，是工作顺当绽开的重要因素，有了这样的因素，才能出现许多的罗文，我们做任何事情都要尽力去做，对人也要尽心从每件小事做起。这本书还给我们讲解并描述了，要做就要做究竟，不要被迫听从，而要主动开拓，选择卓越，我们要用罗文的精神来激励自己，改正缺点，严于利己，只要我们都努力去追求自己的目标，主动主动地工作，就都会胜利！《把信送给加西亚》读后感4《把信送给加西亚》这本书讲解并描述的是罗文中尉在接到任务后如何将信送给加西亚将军的故事，这本书写于1899年，虽然已经过去100多年，但书中主子公安德鲁罗文所体现的忠诚敬业、尽职尽责、主动听从的精神却成为了一代代领导者的信念，也使得此书在世间流传了百余年至今魅力无穷。《把信送给加西亚》的主子公——安德鲁·罗文是美国陆军的一位年轻的中尉，他是一位送信人。在美西斗争爆发前夕，因为美国必需马上跟西班牙起义军的首领——加西亚将军取得联系，于是军事情报局向总统举荐了安德鲁·罗文，罗文接受任务后就马上动身，没有任何人跟随前往。经过三个星期的徒步跋涉，穿过一个危机四伏的国家，最终他把信送给了加西亚将军。就是这样一个简洁的送信故事，却经验百余年至今风靡全球，缘由就在于罗文身上