在全乡村级组织换届选举工作动员会上的讲话 (2).docx

在全乡村级组织换届选举工作动员会上的讲话加强领导精心组织扎实做好全乡村级组织换届选举工作——在全乡村级组织换届选举工作动员会上的讲话乡党委书记xxxxx（2011年10月26日）同志们：今天在我们在这里召开全乡村级组织换届选举工作动员大会，主要任务是：传达贯彻中央、省、市关于村“两委”换届工作的有关精神，安排部署我乡村级组织换届选举工作，对换届选举工作进行业务培训。刚才，同志宣读了《xxx乡2011年村级组织换届工作实施方案》，对我乡村级组织换届选举工作进行了具体部署，提出了严明的换届纪律要求，请大家深刻领会，回去之后认真传达，切实抓好贯彻落实会议精神。下面，我就如何做好我乡村级组织换届选举工作讲三点意见：一、提高认识，增强换届选举工作的责任感农村基层组织是党和国家在全部工作和战斗力的基础，是我国政权建设的基石。建设社会主义新农村的各项任务，党和国家各项工作路线、方针、政策的贯彻落实，最终要靠村级组织带领群众去完成，农业的发展、农村的稳定、农民的福祉最终要靠村级组织团结带领群众去实现。做好村级组织换届选举工作，既是《党章》和法律的规定，也是政治经济社会发展的需要，对提高党在农村的执政能力和水平，推进农村基层民主政治建设，加快农村科学发展步伐，化解农村存在的突出问题，维护农村稳定，都具有十分重要的意义。因此，我们要真正从思想上认识换届选举工作的重要性，切实增强这项工作的责任感和使命感。近年来，我乡村级组织建设虽然取得较好的成效，村“两委”的凝聚力、战斗力和创造力明显增强。但是，我乡在村“两委”班子建设方面的任务仍然比较艰巨，个别村级领导班子战斗力不强，农村干部带头致富能力、带领群众致富能力不强。因此，我们要把这次村级组织换届选举当做加强农村基层组织和班子建设的机遇，当做促进农村发展、化解农村矛盾的机遇，当做提高农民民主意识、正确行使民主权利的机遇，通过村级组织换届选举，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员和带头致富、带领群众共同富裕能力强的人才进入村级组织。同时，要正确对待这次换届选举中部分村干部存在的错误认识：一是“不愿换”。村干部参选竞争更加激烈，个别村干部对能否继续当选没有把握，工作中不同程度出项消极情绪；而公平、合理的竞争可以将更优秀的人才选入村级组织，提高其战斗力，因此，我们对抱有“不愿换”心态的村干部要加强教育引导，同时强化换届选举工作的公开力度，确保换届竞争的公平性。二是“不敢换”。基于一小撮党员、群众借机捣乱，从中作梗，村干部不敢得罪或是由于村中矛盾纠纷较多，为求村中一时的稳定，而不敢开展换届选举工作；对此，要超前防范，除了解决好群众矛盾纠纷，还要加大对违法行为的打击力度，维持换届选举工作的正常秩序。三是“不会换”。由于一些村干部不熟悉村级组织换届选举工作程序，不知道该如何有效组织党员、群众参加选举，以正确行使手中的选举权，使选举工作缺乏组织性。对此，我们要加强对村干部、党员换届工作的业务培训，提高其组织能力。总之，对于这些错误的认识，我们不能麻痹大意，不能回避忽视，不能听之任之，务必高度重视，合理引导。二、明确标准，高质量推进换届选举工作这次村级组织换届选举工作，各村要充分发扬民主，严格依法办事，真正把群众拥护、办事公道、廉洁奉公、年富力强、热心为村民服务的人选进村级组织，为此，我们必须明确标准，抓好以下六个方面的工作：（一）任务要清楚。一是要清楚时间要求，按照上级及《xxx乡2011年村级组织换届选举实施方案》要求，在12月15日前全面完成换届选举并进行工作移交和检查验收；二是要严格控制职数。支委会、村委会职数，1000人以内的村三人，1001人至2500人的村4人，2501人至3500人的村6人，3501至5000人的村7人，5001人以上的村9人，且必须保证有一名妇女干部。此次换届选举支委、村委交叉任职要达到%，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”要达到%，大学生村干部当选率要达到%。村务监督委员会一般由3人组成，人口规模较大的村可以为5人，且不能与村委会交叉任职；三是要严格候选人标准条件，保证候选人质量。结合实际，进一步明确候选人标准，正确引导群众严把“政治关、品德关、能力关、文化关”，特别是党支部书记的候选人，要达到“一优双强”标准，即政治品德优良，带富能力强，领导能力强。要坚决杜绝那些近年来有违法乱纪行为，参加邪教组织和非法活动、道德品质低劣、不孝敬老人、不尽赡养义务，在群众中影响较坏的人选为干部。确保通过选举，组建一支坚强有力、能推动农村经济发展的好班子。（二）底子要清楚。换届选举前，包片领导要深入所包村，逐一详细了解班子现状，把村情摸准吃透，搞好情况分析，着重了解掌握班子人选情况和干部、群众思想状况。同时，对选举过程动态要把握准，在选举中会发生什么问