安全保卫管理提升活动调研报告.docx

安全保卫管理提升活动调研报告行管科管理提升活动调研报告根据直属库【2012】16号文件精神，行管科通过召开座谈会，研讨会、公开征求意见等多种形式，深入进行调研，对收集到的各类问题、意见和建议进行了分析评估。在此基础上，对照文件的要求，客观总结近几年来直属库安全工作的实践成果，深入分析，剖析思想根源，理清发展思路，明确努力方向，制定改进措施，形成此报告。一、直属库安全工作的现状1.领导重视，机构健全。库主任为安全工作的第一责任人，身先士卒，率先垂范，亲自抓安全工作的落实与运行。安全工作领导小组，社会治安综合治理领导小组，平安库区领导小组职责明确，责任到人，各项安全工作落实到库工作的各个层面，注重检查考核，确保了铜陵库安全工作的有效推进。2.安全工作制度基本完善。铜陵库与各职能部门，每一位员工每年初都签订了安全工作责任书，明确职责，落实检查和考核奖惩制度。制订完善了一系列规章制度，重视做好领导带班工作，做到防患于未然。3.安全教育得到加强。铜陵库认真抓好员工安全教育，充分利用宣传栏、知识竞赛、图片展等方式，对员工进行安全教育；利用墙报、播放碟片、等方式，进行各种安全预防知识宣传教育；每季度邀请专家来校对库进行安全专题讲座。4.安全工作细节化管理。铜陵库在安全管理上突出重点，抓住安1全工作的重点环节，出真招，举实措，突出细节管理，如安全检查制度完善，检查有记录、有整改。各项台帐资料齐全，分类归档合理，体现了过程性管理。5.安全防范措施得到落实。铜陵库大部分领导安全防范意识加强，内部防范体系较为健全，铜陵库人防、技防、设施防、制度防协调发展，重点部位安全防范责任落实，措施扎实。二、存在的问题和不足科学发展观的核心就是坚持以人为本，也是铜陵库安全管理的重要理念，也是加强安全管理必须贯穿始终的根本原则。随着铜陵库规模的不断扩大，外包人员数量的聚增，安全管理工作难度逐渐增大。面对新的形势，铜陵库安全工作如何坚持以人为本，增强安全工作的针对性、有效性，是行管科必须进行认真研究和探讨的关键性问题。受安全管理模式急需改革的影响，许多原来管理理念和运行模式也明显地暴露出与铜陵库发展不协调、与铜陵库发展难适应的一些突出问题，集中表现为：1.在管理理念方面。从以往的教训看，导致储备粮油库内部发生各类事故的原因很多，但最根本的还是指导思想不端正，安全意识淡薄，思想重视不够。有的部门把安全管理看作是安保部门的事；有的又把安全管理看作应景性工作，上级强调要检查了，就抓一阵，一旦出了问题就搞整顿。这些方法都是对铜陵库安全工作的不负责任。2.在安保队伍方面。我库占地面积130多亩，员工近60人，粮库和油库库区间隔约三公里，管理范围内地形复杂既有丘陵坡地又有水渠穿过库区。目前铜陵库专职安保人员1人，保安人数为17人。库区远离市区，保安力量有待充实。3.在库区环境方面。铜陵库新校区，建成时间较短，设施设备不完善，地理位置偏僻，地缘性氛围也比较淡漠。同时社会上的不安定因素库区安全的影响还比较大，这些都加大了安全工作的难度。三、产生问题的根源深刻剖析以上问题产生的根源，固然有工作过程中的客观原因，但更重要、更深层次的是我们在全面理解、把握和运用科学发展观上还有一定差距。1.无论是思想政治教育还是安全管理中的的问题，无论指导工作还是思想作风中的不足，所有问题产生的首要原因，在于对安保工作的学习、理解和把握不够系统、不够深入。存在忙于事务性工作、突击阶段性工作而有所放松的现象，缺乏在真学真懂真信真用上下功夫，缺乏站位全局进行系统学习、深入研究、理性思考。导致在落实安保工作上思想认识水平不够高，系统地谋划、部署和落实安保工作还有差距。2.一些问题从深层次上反映出在安保工作指导上的差距，做事过于求稳怕乱，缺乏超前意识，创新意识，特别是在建立健全制度机制上还有不适应的地方。面对安全管理工作中存在的一些问题，虽然从体制和机制上采取了一些措施，在制度建设方面不断修订和完善了一些行之有效的规定办法，但从总体上看，还有一些影响和制约安全工作的因素和问题，对如何发挥制度建设在安全管理中的作用认识不到位，对如何建立符合库区发展要求的安全管理方面的制度机制研究不及时。四、安全工作的思路和建议（一）学习和把握科学发展观的本质和内涵，切实提高对安全工作重要性认识。首先，“以人为本”是科学发展观的本质和核心，也是安全管理工作的重要指导方针。保护人的生命财产安全和健康是“以人为本”的基本要求，也是安全管理工作的出发点和立足点。其次，全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本要求，也是安全管理工作追求的最终目标。只有实现全面、协调、可持续发展，才能保障各项工作的安全顺利推进。这就要求我们在实际工作中，必须把安全工作摆在非常重要的位置，纳入到铜陵库发展的总体规划中，全面部署，同步推