关于城市公用事业服务工作的调研报告 (4).docx

关于城市公用事业服务工作的调研报告县公用事业管理服务中心党建工作述职报告xx县公用事业管理服务中心20xx年12月成立以来，中心领导班子在县委、县政府的正确领导下，团结带领全中心党员干部职工，把民生工程作为工作的出发点和落脚点，坚持以完善的设施、高效的管理和优质的服务，致力打造绿色商城、宜居商城、和谐商城。现将本人10个月以来履行职责、分管的党建工作情况报告如下：一、加强思想政治及专业理论学习，提高业务能力和综合素质（一）加强自身理论学习和素质提高今年以来，本人在中心党委书记领导下进一步加强思想政治学习。一是强化理论学习。自觉注重理论学习的经常性，注重业务知识的学习和高尚人格的塑造。二是坚持民主集中制。坚决贯彻民主集中制原则，促进领导班子的团结协调。根据分工对每个科室成员的能力特长，明确责任，让每一位同志，特别是股级以上工作人员责、权、利相互统一，单位重大事项一律实行集体公议，一律公开。三是开展批评与自我批评。认真开展重要情况通报和报告制度，积极开展批评与自我批评，主要是认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题。坚持每半年班子成员召开一次民主生活会，把领导班子个人查摆的问题统一公布到二级机构，并制定了详实的整治意见。（二）抓教育培训，着力提升党员干部队伍素质为加强党员干部队伍建设，提高整体素质，发挥党员核心作用，中心党委以深入开展创先争优活动和“双学双提”活动为契机，开展“三项”教育活动。一是开展爱国主义教育，提高党员干部职工的爱国主义热情，教育干部职工增强爱国意识、国防意识。二是开展廉政教育，不断提高党员干部廉洁从政能力。建立健全党务政务公开制度、述职评议制度、重大事项商议制度等一整套规范化、标准化的管理制度。在完善制度上墙的同时，定期不定期对各党支部进行财务、党务、政务的检查，督促党员干部落实各项责任制度，党员干部廉洁自律的能力明显增强。三是开展素质教育，不断加强党员干部自身建设。中心党委充分利用各种学习活动，采取集中学习、座谈交流、观看远程教育、举办业务知识班培训、外出观摩学习等形式，按照走出去、请进来、集中学理论、现场学典型等办法，加大对党员干部的培训力度，提高每一位工作人员的思想素质和业务技能。二、基层组织建设工作相关活动开展情况2011年12月份县委、县政府根据工作需要，成立xx县公用事业管理服务中心党委。中心党委及时理顺党组织关系，成立了7个党支部，2012年6月得到了县委组织部的批准，确保了党的基层组织建设工作和党员的各项活动正常开展，推动业务工作有条不紊的进展。（一）抓党建，建立长效机制，促进工作发展。中心党委成立以来，积极深入开展创先争优活动和“双学双提”活动，对党建工作进行了不少探索，经认真研究和学习借鉴成功经验，结合下属7个党支部的党员特点，逐步形成了切合实际，特色鲜明的基层支部党建“一二三四五”工作法，即：一个思想，党员是支部党建的主体，每名党员都要有自己的思想，勇于发表意见；两个结合，支部党建与业务工作相结合，与提高党员素质相结合；三项公开，党务公开，政务公开，业务范围公开；四项制度，组织建设制度，学习培训制度，廉洁自律制度，精细化管理工作制度；五项活动，听、说、读、写、练。以“说”、“练”为重点，让每名党员在工作中“说”出道道，“练”出真功夫。这个工作法的形成和实施，促使公用事业管理服务中心的党建水平进一步提高，党员素质及业务能力日益增强，推动了公用事业的整体工作快速前进。（二）落实基层组织建设，支部全部达标。中心党委按照基层组织建设年的要求，今年完成了7个支部党员活动室建设，达到“八有”标准。加强了各支部的制度建设，选配出了7名优秀股级干部任党支部书记，充实了班子成员，完善办公经费使用办法，进一步完善了服务中心各项便民服务的制度，提高了公用事业管理服务的水平。（三）积极开展党支部分类定级和晋位升级。1、准确把握基本要求。党支部分类定级工作我们坚持突出重点；要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，科学地对基层党组织实施分类；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单。2、科学制定分级标准。按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部、必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务、确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。把党支部结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分。90分以上为“好”，80-90分为“较好”，60-79分