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关于裁员工作的一些思考裁员裁员的相关法律规定裁员的相关规定大多数企业的做法裁员的三大导向裁员前的准备工作裁员要顾及到人情裁员面谈实施中的注意事项裁员的技巧应该为“幸存者”提供支持服务被裁员工的怨言后续思考与绩效考核相挂钩
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