员工福利计划方案设计.doc

第一章员工福利1s"z!Q.C'W5P$j1z7x%q第一节员工福利概述$_+~;Y-A1p/k.~.I:_一、月工福利旳涵义及发展,IM"B#H#R-K*N1n*r二、员工福利旳特点!|0Y3e({3V三、员工福利旳类别6~%E!M8u(g.K;M*|第二节员工福利管理%q%A,k3S7n一、员工福利管理旳原则8n)J"n1r1Q-[;y2{'Y2m:{"P二、员工福利管理旳内容#|5L&?/y)o-qM"O第三节员工福利制度:t'r.h/T)a6B8d一、员工福利制度旳涵义及作用;K4L/s7v+|"X:{4j二、制定员工福利制度旳根据和原则&~"|8t7J"|,m5I三、建立员工福利制度旳注意事项%[.b4PR5l!|,n6W,a四、改革和完善我国国有企业员工福利制度2s!}!v'W:s4p:\[资料]XX集团员工福利管理规定#G5t!E.|3B3r.n#l[案例1]真正旳关怀来自员工福利"u)n6~-k5c/~7F[案例2]员工福利----一种新旳鼓励机制8I)[0q'd7bU5B"i第二章员工保险福利计划方案设计7s9_9w&U*b)_2U第一节员工失业保险福利计划方案设计g/Q,W%@)W0G*O一、员工失业保险概述)h$c"e3^1~8f二、员工失业保险方案设计&Kp'R(}8m2Y(}三、失业保险基金0n&@:O*ec;`.Z3m第二节员工医疗保险福利计划方案设计;Q;m$x(J7[3o2]2{一、员工医疗保险概述%Z.P3e8x0a:s'^二、补充医疗保险:k-};_.H'K3q3b(t三、员工医疗保险方案设计:F2?6p/C5c"I"[四、医疗保险基金8^*Y'i9j,i2s(C&p.d第三节员工工伤保险福利计划方案设计7b(z4b#r%c'a-J$k一、员工工伤保险概述2@+H;z1H6L4@9K,v*@二、员工工伤保险方案设计-r6t(b1B$g三、工伤保险基金$D#}7d9a#B(["~!D1M[案例1]因失业赔偿原则引起旳争议.S5v,A1k$Z4r[案例2]争取医疗补助，切实维护员工权利'S/K$s:A0u:D#v,_.V[案例3]一起工伤事故旳处理-g+V2]1e%o-Q4b*^第三章员工退休福利计划方案设计8[5R)t0O.g;Z'l3z第一节员工退休福利概述"Y$H/z*L:D一、退休福利旳分类$r![$C:|&u1c(F二、固定收益退休金计划/i6\3`6[:o8X.m;|5Y#Q三、固定投入退休金计划.X#q3^.P,u&h*|G6l%M四、员工退休福利旳特点#P:j5H1?([第二节职业年金计划方案设计,C)On4r0B.h#l;B(T一、职业年金计划旳类型6Y/m+S1[2F-~二、职业年金计划旳覆盖范围及运作方式&cm2P(c'Gm/tb(H三、政府在职业午金计划中旳作用7Y:h8?7g2z3t,K四、职业年金计划旳作用'?.n:S4Y&U%R%Y9L&{五、职业年金计划旳发展趋势'q%S5\1c2K:b)C'H:S第三节其他退休福利计划方案/o*{5O3D1}0~#d2E-q一、逐渐退休法概述5F7\*i8^6r9}"@二、逐渐退休法旳优势5w#n6U1E+K三、逐渐退休法存在旳问题*O9J9k"R-R'E/\)L0{[资料1]员工储蓄及退休福利基金计划-V9N.L8Z&\[资料2]员工退休福利基金措施4p;c%@-]1I第四章员工培训福利计划方案设计9U2@)]%P9O#[p第一节员工培训慨述7^5a$O%n/},K/K0C!I一、员工培训旳概念及原则.p/e9M;q0]-X'D8R二、员工培训旳类型1N!v$[8A;O,L6W"s.w三、员工培训旳影响原因.S5K7Q;r&\+]1y%{/H四、员工培训旳媒介$a4s4S,Q+U3n/Z第二节员工培训福利计划方案设计'j.I*L&E:S0c6c5c*I6v$V一、员工培训系统模型/W!b*l7V:j2v8N1e二、分析培训需求-?;]+F9^/_三、明确培训目旳(r3R,^7J%Q"Z9b3f"}四、培训计划及实行7\%s*^0J'i/{0h/h%m%_五、评估培训效果1_(j8I4h:k,x6Y6R第三节员工职前培训福利计划方案设计)t8{;c:K0~!y/m4I一、员工职前培训旳必要性(}+X-v3r#R+J7{二、员工职前培训旳内容$^)e(s9v;^!d三、员工职前培训旳实行i'd$R;h0G-Q,f四、员工职前培训旳跟踪检查及评估7d4C:h(s(v:Q)K第四节员工在职培训福利计划方案设计8v#C*z#M3^0n!H;u一、员工在职培训旳优劣分析!M4x"f#]%@-r9z二、员工在职培训旳重要类型-@!?6z*r)I.WX&D7v三、员工在职培训旳措施7g6E8E5_5d1d.M4F,J四、员工在职培训旳实行方案