美容院人力资源管理存在问题专家讲座.pptx

部分美容院没有从战略高度对待人力资源问题，人力资源管理有空白，有还停留在简单人事管理上从组织上看，人力资源管理组织职能缺位会造成人力资源管理效用不能充分发挥人力资源规划：美容院不能依据外部环境和发展战略改变制订对应人力资源规划，人员需求和供给凭感觉，缺乏整体感人员配置：许多美容院中同时存在着人才浪费与人才缺乏现象工作分析：一些美容院忽略了针对各岗位工作分析，无法为有效人力资源管理创造基础条件人力资源各项管理职能不足，难以形成一个良性循环，无法为美容院发展提供有力支持招聘：招聘中问题造成有美容院无法经过招聘满足美容院用人需求考评：快速发展中美容院往往疏于考评考评：实施考评时一些问题影响着考评效果有效发挥考评：考评参加者单一，不利于员工绩效公正表达激励：美容院薪酬制度不合理造成员工不公平心理职业生涯：美容院没有对员工进行职业生涯指导，员工个人发展方向不明职业生涯：美容院为员工设计晋升通道往往只有提职一条路径