公司党建工作座谈讲话.docx

公司党建工作座谈讲话今天这个会议的形式很好，通过会议交流，相互学习和借鉴一些好的工作经验和做法，对于进一步推进集团公司党的建设工作很有意义。刚才听了大家的发言，我有三点感受，第一，集团公司党建既有较好的基础，也有许多积极探索的新结果，有许多可圈可点的地方，集团公司有一支优秀的党务工作者队伍，有较强的政治优势。第二，通过这次座谈会，我们感到收获大，启发大，有许多好的经验、好的做法值得我们很好地学习和推广。第三，更加明确了我们党建工作的目标和任务，坚定了我们加强和改进企业党建工作的决心和信心。借此机会，我讲几点意见，供同志们参考。一、以建设社会主义核心价值体系为引领，不断提高企业文化建设和思想政治工作水平党十六届六中全会第一次明确提出要建立社会主义核心价值体系，指出社会主义核心价值体系是建设和谐社会的根本，是形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。建设社会主义核心价值体系，是我们党在思想文化建设上的一个重大理论创新，是党深刻总结历史经验、科学分析当前形势提出的一项重大任务。我国社会主义核心价值体系的基本内容有四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。核心价值体系是一个政党的行动指南，是一个国家的主心骨，是一个民族的灵魂。六中全会提出社会主义核心价值体系，其实就是把我们过去常提的社会主义理想信念落到实处，理想信念是社会主义核心价值体系的主题与关键。当前，我国社会主义改革和发展进入了关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，生活方式深刻变化，这一切都给人们的价值观念和思想活动带来了巨大的活力，也带来空前的冲击。在这个发展机遇期和矛盾凸显期相互交织的关键阶段，难免会有人产生疑惑、误解，甚至迷失方向，我们一些从事党务工作的同志理想信念也发生了动摇。有人认为，中国不走社会主义道路也能发展，甚至认为只有民主社会主义才能救中国。胡锦涛总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话中强调：“我们必须始终不渝地坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。”深刻回答了在全面建设社小康社会，推进中国现代化进程中，我们应该“举什么旗、走什么路”这个根本性的大问题。中国特色社会主义，是当代中国进步发展的旗帜，是全党、全国各族人民团结奋斗的旗帜。从党的十一届三中全会到现在近30年的实践，既是中国特色社会主义理论的形成和发展的过程，又是检验中国特色社会主义理论科学性的试金石。苏联模式的社会主义不是我们的旗帜，民主社会主义也不是我们的旗帜，只有中国特色社会主义才是我们必须毫不动摇地高举的旗帜。坚定党员领导干部的理想信念是在全社会树立中国特色社会主义共同理想的关键。党员领导干部的理想信念如何，极大地影响着人民群众的理想信念。理想信念的动摇是最危险的动摇，淡化了崇高理想信念，党员的思想就会落后于时代;动摇了崇高理想信念，党员的行为就会失去先进性。在当前形势下，在全国建设小康社会的进程中，在构建社会主义和谐社会的进程中，我们必须坚定党的理想信念，才会有明确的奋斗目标和努力的方向，才能把有中国特色的社会主义建设全面推向前进，为实现中华民族的伟大复兴提供思想上的保证。社会主义核心价值体系的提出，正是我们党积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，正本清源、创建和谐的重大战略举措。建设社会主义核心价值体系，需要我们坚持不懈、努力奋斗。我们要以建设社会主义核心价值体系为引领，不断提高企业文化建设和思想政治工作水平。各级党组织要坚持把理想信念教育融入到广大职工群众的经常性教育和精神文明建设全过程、贯彻到企业建设、发展和改革的各方面；要坚持以先进的理论武装人，加强理想信念教育，加强国情和形势政策教育，不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。集团公司各级党务工作者要认识到自己在建设社会主义核心价值体系中所肩负的神圣历史使命，要在本职工作上有大作为，作大贡献。各级党组织要加强精神文明建设和宣传思想工作，努力建设社会主义核心价值体系。要大力推进企业文化建设，实现企业文化建设与企业改革发展的“并轨”，增强企业发展的“软实力”。要大力推进和谐企业建设，引导企业更好地履行社会责任，让职工群众共享企业改革与发展的成果，营造稳定和谐的企业改革发展环境。在实践中提炼出各具特色、充满生机的经营理念、经营宗旨、经营战略、经营目标，增强企业凝聚力，激发职工创造力，使广大职工产生强烈的使命感、荣誉感和责任感。要把坚持“以人为本”的人文观念与培养“四有”职工队伍相结合，形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。二、