工会经费管理制度.doc

党工团事务部内部管理制度ZHB-07起草：张盼盼审核：马海江审批：王鹏签发日期：2009年9月日湖北楚星化工股份有限公司管理标准CX·ZH-04-01起草：李勇审核：王春雨审批：王世杰更换状态：A/0签发日期：2006年3月29日工会经费管理制度1适用范围1.1鄂尔多斯化工集团工会2目的2。1为管好、用好、用活公司的工会经费,做到“用得合理,职工满意”，更好地为职工服务,为工会建设服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本制度.3工会经费使用管理原则3。1坚持经费独立管理的原则，独立建立银行帐号,实行单位核算,根据审定的预算，工会经费开支,由工会主席”一枝笔”审批。3.2坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度,遵守财务纪律.3。3坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。3.4坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算，认真编报和执行.3。5坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱,多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。3.6坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查.3。7坚持“为职工服务”的原则.工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付企业其它的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。4工会经费开支范围4。1会员活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用.如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。4。2职工活动费。主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。4。3职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等.4。4文体活动方面。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修;文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。4.5宣传活动方面。主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等.4.6其他活动方面.除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。如：职工集体福利补助等。4。7工会业务费.主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用.如:工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用;培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用;建家活动费用;工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。4。8事业支出.主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出。4。9其他支出.主要用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。4。10不得用工会活动费开支餐饮费、不得购买福利品发放.4。11工会在保证正常工作活动且经费结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的”三产”或作为投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，经经费审查委员会审查同意,工会委员会讨论决定后编列预算,并严格按照规定的程序,履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。5工会经费使用标准:5。1员工生日慰问：50元/每人5.2员工结婚慰问：150元/每人5。3员工生病慰问：150元/每人5。4员工生育慰问(女职工）:150元/每人5。5职工家属丧失慰问：200元/每人5。6探望工伤:300元/每人5.7大型的文体活动以活动方案经费预算为主6、费用审批及报销程序（1)费用的预算审批：6。1每月使用的活动经费不得超过所在工段或部门全年总活动经费的月平均经费总额，每月初由化工集团工会委员会团委负责测算各分公司、部门的费用预算，并及时下发到分公司,分公司要严格按照下发的经费标准执行，每月报销一次.6。2党工团干部组织内部小型文体活动、服务生产经营性活动：6。2。1检修时的小型慰问、照相宣传活动不需要上报计划，但费用要由本单位党工团主管按照本单位当月费用预算统一考虑,超过的部分由各公司承担。6。2。2组织大型活动需要逐级上报计划，由公司统筹考虑审批后方可执行.6。3建立活动台帐。(2）费用报销需具有相关单据