申请劳动仲裁生育保险_1.docx

申请劳动仲裁生育保险申请劳动仲裁生育保险（通用13篇）申请劳动仲裁生育保险篇1申请人：_________________被申请人：_________________请求事项：_________________事实和理由：_________________此致_____________仲裁委员会申请人：_________________(签名或盖章)_____________年__________月__________日附：_________________一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);二、证据__________份;三、其他材料__________份。首先，收集你在单位工作的基本情况，包括产假期间的。这个是证明你是单位的一员。其次，只有第一条成立了，你才可能去申请该单位应给员工的一切福利政策(当然包括产假工资、生育津贴等)最后，具体应申请的事项：_________________产假工资、各项社保的缴纳以及应享受的相关政策等。申请劳动仲裁生育保险篇2申请人：_________________，性别__________，出生_____________年__________月__________日被申请人：______________公司法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________仲裁请求：_________________一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。事实与理由：_________________以上请求，请仲裁委支持。此致__________市劳动仲裁委员会申请人：__________________________年______月______日申请劳动仲裁生育保险篇3申请人：________________，女，汉族，出生日期_______________，住址：______________。电话：______________。被申请人：广州______用品有限公司，住所地：_________________广州市。邮编：_________________法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费.事实与理由：_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致_______________市劳动仲裁委员会申请人：______________________年_____月_____日申请劳动仲裁生育保险篇4申请人：______________，被申请人：______________公司。法定代表人：______________，职务：_________________经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_______