《劳动合同法》解读与对企业人力资源管理影响的分析一、劳动关系调整模式中的劳动合同（我们为什么选择劳动合同立法）（一）与劳动合同相近的几个合同；（二）与劳动合同相关的法律、法规；（三）多层次的劳动条件决定结构（企业内劳动关系调整工具）。（一）与劳动合同相近的几个合同（二）与劳动合同相关的法律、法规（三）多层次的劳动条件决定结构二、立法背景、目的、体系（一）我国劳动合同制度的沿革；（二）为什么制定劳动合同法？（三）《劳动合同法》与《劳动法》、《合同法》的关系；（四）围绕立法目的争论；（五）立法体系。（一）我国

努力****绮亦

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劳动合同法理解与适用一、用人单位应依法定程序制定、修改或者决定的规章制度、重大事项用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当履行一定的程序。一是与职工代表大会或者全体职工讨论，平等协商确定；二是应将规章制度和重大事项公示，或者告知劳动者。如果没有依上述法定程序则不具有法律效力，不能根据这些规章制度对员工进行管理和处罚。律师点评：对公司现有的各项规章制度和重大事项按照法定程序完善；保留已按法定程序以及已告知员工的相关证据。二、用人单位应履行如实告知义务用人单位应当如实告

小凌****甜蜜

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劳动合同法劳动合同法概述劳动合同特别规定劳动合同法概述劳动合同法概述劳动合同法概述——劳动关系劳动合同法概述——劳动关系劳动合同法概述——适用范围劳动合同法适用——适用范围劳动合同劳动合同订立——订立原则（《劳动合同法》第3条）订立——签订时间（《劳动合同法》第10条）订立——用人单位不签（《劳动合同法》第82条）订立——劳动者拒签（《实施条例》第5-7条）订立——合同种类（《劳动合同法》第12-15条）订立——合同内容（《劳动合同法》第17-25条）订立——合同内容（《劳动合同法》第17条）订立——试用

睿达****的的

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《劳动合同法实施条例（草案）》精要解读与实务应用屈晓蓉律师简介第一部分：概览第二部分：精要解读与实务应用一、内容丰富，但重复与盲点并存。“重复”示例：“盲点”示例：“盲点”示例：“盲点”示例：一、劳动关系（一）劳动关系界定一、劳动关系一、劳动关系一、劳动关系一、劳动关系二、事实劳动关系二、事实劳动关系一个月（合法期）二、事实劳动关系三、试用期三、试用期三、试用期三、试用期四、服务期四、服务期合同期四、服务期四、服务期四、服务期五、脱密期五、脱密期五、脱密期五、脱密期六、劳动合同续订六、劳动合同续订六、劳动

努力****振宇

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雨巷****怡轩

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劳动合同法的主要规定及实施条例的新规范2008年10月国务院对贯彻实施劳动合同法及条例的要求劳动合同法及条例概况劳动合同立法解决的主要问题实施条例遵循的三项基本原则劳动合同法的新变化贯彻实施劳动合同法需关注的重点(一)劳动合同法适用范围(二)劳动合同的订立规定劳动合同的订立要求条例：劳动者不订合同的解决方式条例：建立职工名册的内容(三)用人单位建立规章制度的要求(四)劳动合同的内容（期限、必备条款和约定条款）应当订立无固定期限劳动合同条件条例：劳动者工作年限的计算2.劳动合同的必备条款3.劳动合同的约定条

猫巷****晓容

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《劳动合同法》比较分析与实务研讨服务的客户：《劳动法》实施十多年产生的主要问题：2006年全国劳动争议案件汇总《劳动合同法》立法变化对HR工作的影响《劳动合同法》立法变化对HR工作的影响企业就《劳动合同法》提出的主要问题：区别一：适用范围的不同区别二：法律原则的区别区别三：企业规章制度的制订区别四：用工备案以及招工名册区别五：劳动者的告知义务区别六：劳动合同的签订区别七:无固定期限劳动合同的签订（上）区别七:无固定期限劳动合同的签订（中）区别七:无固定期限劳动合同的签订（下）区别八：劳动合同的必备条款（上

又珊****ck

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劳动定员定额标准化劳动定员定额基础劳动定员定额的概念劳动定员定额的概念劳动定员定额在企业管理中的地位和作用劳动定员定额管理将有效地促进企业不断降低活劳动消耗和提高劳动生产率劳动定员定额管理将有效地促进企业不断降低活劳动消耗和提高劳动生产率劳动定员定额管理将有效地促进企业不断降低活劳动消耗和提高劳动生产率劳动定员定额是企业管理的重要基础工作劳动定员定额是企业管理的重要基础工作工时消耗分类和标准工时构成工时消耗分类和标准工时构成标准工时的构成标准工时的构成标准工时的构成标准工时的构成劳动定额制定方法及选择劳动

高格****gu

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粤人社函〔2010〕940号关于开展广东省劳动保障监察标准化建设考评工作的通知各地级以上市人力资源和社会保障（劳动保障、人力资源、社会保障）局：自2004年《劳动保障监察条例》颁布实施以来，我省各级劳动保障监察机构以维护劳动者合法权益为宗旨，坚持依法行政，不断创新执法理念和执法模式，提高监察效能，为我省经济社会和谐发展作出了巨大贡献。但随着劳动保障监察事业的发展，经费短缺、人员不足、办案装备缺乏、工作制度不健全等问题也逐步凸显。目前我省正处于经济社会发展的转型期，劳动保障领域内的违法行为和群体性突发事件呈

猫巷****雪凝

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2024年安徽安庆市民政局所属殡葬管理所招录劳务派遣工作人员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某企业由于市场不景气，业务量不断减少，因而获得的利润也不断下降，于是管理层不得不作出裁员决定，从而缩减组织规模，节约开支。该企业的上述行为会使得下列哪种成本减少？（）  A：搜寻成本  B：谈判成本  C：履约成本  D：监控成本正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项

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2024年安庆市民政局所属殡葬管理所招录劳务派遣工作人员5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、阅读以下公文，回答43-46题。**街道办办事处关于要求经费补助的请示**区人民政府：近期不法分子利用晚上等时间，对**山区块矿产资源进行非法挖采，如不及时采取措施，会进一步助长非法分子的开采活动，为切实保护好该区块的矿产资源，有效遏制非法活动，防止国有资产流失，经街道党工委研究，决定

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创新工会维权机制构建和谐劳动关系中国劳动关系学院赵健杰非公企业安全生产形势严峻。据某省人社局的相关统计：该省有31个行业、10多万家企业、约250多万职工面临职业危害，其中60%以上集中在中小非公企业。主要职业危害因素是粉尘、噪声、毒物等。截止2009年底，该省累计报告尘肺病21760例，死亡4834例。张海超开胸验肺事件（2009年6月）。全国人大常委会表决通过了关于修改职业病防治法的决定，“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断”、“承担

努力****元恺

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2024年宁波市余姚市黄家埠镇招考劳动保障协理员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在心理学的研究中，坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析，这就是心理学研究的（）原则。  A：客观性  B：发展性  C：系统性  D：教育性正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。心理学的研究原则包括客观性原则、教育性原则、发展性原则、理论联系实际原则、系统性原则。A项错误，客观性

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2024年宁夏银川金凤区人社局招聘劳动监察协管员信访员20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》属于以下哪一类通知？（）  A：任免通知  B：会议通知  C：办法规章的通知  D：晓谕性通知正确答案选项：D解析：本题考查公文写作与处理。A项错误，任免通知是国家机关中的上级机关对下级机关、群众告知有关用人事项的公文。B项错误，会

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/NUMPAGES8【精选】劳动争议仲裁申请书4篇【精选】劳动争议仲裁申请书4篇在一步步向前发展的社会中，我们会经常使用申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。我们该怎么写申请书呢？以下是帮大家整理的劳动争议仲裁申请书4篇，希望能够帮助到大家。劳动争议仲裁申请书篇1申请人:武汉市汽车工业配件有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田五路17号（三新材料产业孵化器后三楼102号），邮政编码：，电话号码。被申请人：王丙南，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3-102号，

赫赫****等你

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上海虹口区劳动人事争议仲裁院招考聘用（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.如果陈敏是心理医生，那么他一定学过心理学。上述判断是从下列哪个判断中推论出来的？_____A:掌握心理学知识，有助于提高对病人的治疗效果B:只有学过心理学的人才可以成为心理医生C:有的心理医生真的不懂心理学D:陈敏曾经说过他非常喜欢心理学2.天水市现辖_____。A:两区四县B:两区五县C:三区三

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上海虹口区劳动人事争议仲裁院公开招聘辅助人员（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.“2008年度中国主流媒体十大流行语”为：北京奥运、金融危机、志愿者、汶川大地震、神七、改革开放30周年、三聚氰胺、降息、扩大内需和粮食安全。这些流行语成为去年我国经济社会发展的关键词，它表明_____。A:社会意识具有相对的独立性B:社会意识对社会发展起反作用C:社会存在决定社会意识D:

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上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院招考聘用（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.公文要选择适宜的行文方式，一般不得_____。A:逐级行文B:多级行文C:越级行文D:直接行文2.各级政府财政总预算和总决算，部门预算和决算，都要向社会公开，公开的内容要逐步细化到_____级科目。A:类B:款C:项D:目3.扁平化结构具有的优势是_____。A:管理层次减少，组织成员积极性提高

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/NUMPAGES18劳动主题教育宣传月活动方案（精选8篇）劳动主题教育宣传月活动方案篇1为深入宣传贯彻落实《36岁儿童学习与发展指南》，促进我市学前教育事业科学发展，根据山东省教育厅办公室转发《教育部办公厅关于开展20xx年全国学前教育宣传月活动的通知》要求，结合烟台市教育局、莱阳市教体局要求和我园实际，制定本方案。一、活动主题1、学习《36岁儿童学习与发展指南》和《山东省学前教育规定》。2、通过各种媒体资源加强社会宣传“给孩子适宜的爱”。二、活动时间20xx年5月20日至6月20日。三、宣传内容

赫赫****等你

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