防暑降温：发钱与发用品扣除规定不同为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，某啤酒生产企业对生产一线职工按每人100元/月的标准发放了防暑降温费，同时还在高温期间为职工提供工作服、手套、解毒剂、清凉饮料等劳动保护用品。最近其财务人员向当地税务局来电咨询，其单位所发放的降温费及降温用品，能否在税前扣除。这里有两个问题应予以明确，以现金形式发放防暑降温费属于工资、薪金性质的补贴，而为职工提供清凉饮料等防暑降温用品，则属于劳动保护方面的支出，虽然在会计核算上都从管理费用方面列支，但在

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2025-01-05

防暑降温支出的税务筹划夏天已至，酷暑难耐，如何做好防暑降温工作成了企业的一桩心事。发钱还是发物，如何能够既起到防暑降温、保障生产的作用，又能不增加企业的税收负担呢？为了保障职工的身体健康，很多企业都发生了防暑降温支出。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，企业所得税法规定准予在计算应纳税所得额时扣除。企业实际发生的防暑降温支出，显然是与取得收入有关的支出，支出的数额只要是合理的，税法是准予税前扣除的。而企业的防暑降温支出是作为职工福利费列支好，还是作为劳动保护支

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2025-01-05

内控成为驱寒的阳光源于美国的金融危机让这个冬天格外“冷”。与此同时，企业内控制度建设却悄然热起来。近来，四通集团、日本松下电工中国公司前总裁，华志泰欧企业管理顾问（北京）有限公司总裁朱希铎就接到不少帮助企业建立内控的咨询业务。在朱希铎眼中，金融危机给了国内企业新课题，他们迫切需要安全度过危机，并抓住危机中存在的机会。“完善的内控体系是企业提升实力并渡过危机的关键。”他这样认为。金融海啸源自企业内控不足朱希铎表示，美国次贷危机只能算是此次金融危机的导火索，其“病灶”早在十几年甚至几十年前就埋下了，那就是“以

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2025-01-05

防暑降温支出应计入“劳保支出”还是“职工福利支出”？企业防暑降温支出应计入“劳保支出”还是“职工福利支出”应区别对待，不能一概而论。一般来说，企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出，而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出。注意：这里的工作现场的防暑降温用品支出要满足劳保支出的一般性规定，即需要是实际发生的合理的劳动保护支出且满足以下条件：一是必须是确因工作需要，如果企业所发生的所谓的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除；二是为其雇员配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或

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2025-01-04

采暖费用和高温降温费用的个人所得税政策诠释针对高温天气和寒冬天气，一些省市出于人性化管理，保障企业职工在夏季和冬季工作过程中的安全生产和身体健康，相继出台了高温天气和寒冬天气劳动保护办法等相关规定。劳动者在高温天气下工作，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，诸如中度高温天气下按每人每天5元~10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元~20元标准发放，还有一些地方将7月、8月、9月这3个月定为暑期时间，从事室外作业和高温作业人员、非高温作业人员、行政单位和企事业单位的其他人员每

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2025-01-04

内控成为驱寒的阳光源于美国的金融危机让这个冬天格外“冷”。与此同时，企业内控制度建设却悄然热起来。近来，四通集团、日本松下电工中国公司前总裁，华志泰欧企业管理顾问（北京）有限公司总裁朱希铎就接到不少帮助企业建立内控的咨询业务。在朱希铎眼中，金融危机给了国内企业新课题，他们迫切需要安全度过危机，并抓住危机中存在的机会。“完善的内控体系是企业提升实力并渡过危机的关键。”他这样认为。金融海啸源自企业内控不足朱希铎表示，美国次贷危机只能算是此次金融危机的导火索，其“病灶”早在十几年甚至几十年前就埋下了，那就是“以

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2025-01-04

防暑降温费扣个税吗根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。二根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条所说的从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助

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2025-01-04

pe-rtII温泉保温管的特点及结构pe-rtII温泉保温管由高密度聚乙烯外保护层、聚氨酯硬质泡沫塑管和耐热聚乙烯（pe-rtII)管材组成。pe-rtII温泉保温管是以纤维缠绕pe-rtII型管道作为输送管道（工作管），内防渗漏层采用纤维缠绕工艺制造耐温耐腐蚀的PE-RTII管内衬工艺管道，其外护管、保温层、工作管三部分，外保护层材料为高密度聚乙烯；保温层采用硬质聚氨酯泡沫塑料。（如左图）a、外护管：pe-rtII温泉保温管外层采用HDPE高密度聚乙烯管，具有良好的防腐、绝缘和机械性能。b、中间保温层：

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2025-01-04

防暑降温支出应计入“劳保支出”还是“职工福利支出”？企业防暑降温支出应计入“劳保支出”还是“职工福利支出”应区别对待，不能一概而论。一般来说，企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出，而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出。注意：这里的工作现场的防暑降温用品支出要满足劳保支出的一般性规定，即需要是实际发生的合理的劳动保护支出且满足以下条件：一是必须是确因工作需要，如果企业所发生的所谓的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除；二是为其雇员配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或

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2025-01-03

内控成为驱寒的阳光源于美国的金融危机让这个冬天格外“冷”。与此同时，企业内控制度建设却悄然热起来。近来，四通集团、日本松下电工中国公司前总裁，华志泰欧企业管理顾问（北京）有限公司总裁朱希铎就接到不少帮助企业建立内控的咨询业务。在朱希铎眼中，金融危机给了国内企业新课题，他们迫切需要安全度过危机，并抓住危机中存在的机会。“完善的内控体系是企业提升实力并渡过危机的关键。”他这样认为。金融海啸源自企业内控不足朱希铎表示，美国次贷危机只能算是此次金融危机的导火索，其“病灶”早在十几年甚至几十年前就埋下了，那就是“以

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2025-01-03

发放给职工的供暖补贴能否税前扣除【问题】企业发放给职工的供暖补贴，能否计入职工工资薪金总额在企业所得税税前扣除？【解答】根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号），《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容

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2025-01-03

新型墙体材料实行增值税即征即退50%的政策啦！财税〔2015〕73号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局，新疆生产建设兵团财务局：为加快推广新型墙体材料，促进能源节约和耕地保护，现就部分新型墙体材料增值税政策明确如下：一、对纳税人销售自产的列入本通知所附《享受增值税即征即退政策的新型墙体材料目录》（以下简称《目录》）的新型墙体材料，实行增值税即征即退50%的政策。二、纳税人销售自产的《目录》所列新型墙体材料，其申请享受本通知规定的增值税优惠政策时，应同时符合下列条件：（一）销售自产的新

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2025-01-03

精品资料欢迎阅读PAGE\*MERGEFORMAT23外墙保温施工方案_目录第一章编制依据及说明1一、编制依据1二、编制内容1三、编制原则1第二章工程概况2第三章施工组织十及总体布置2第一节施工部署2第二节施工组织及机构3第三节施工总体布置4第四章施工方案5一、施工条件5二、施工准备6三、基层处理6第五章质量检验制度9第六章质量保证措施111、质量管理目标112、质量管理保证措施113、质量管理组织措施12一．总则13二．公司工种质量管理体系：13三．项目工作人员责任制：14第八章安全施工保证措施1

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2024-12-20

第页共NUMPAGES6页关于补短板、防风险》和《关于一分部署、九分落实》学习心得《关于补短板、防风险》和《关于一分部署、九分落实》学习心得《关于补短板、防风险》和《关于一分部署、九分落实》两篇文章高屋建瓴、系统的阐述了补短板与防风险之间辩证统一关系以及落实工作的新思想理念。近期，全公司上下都在首寰项目工作中投入了大量精力，同时也暴露出了很多问题，此时再学习这两篇文章的内容，让我有了更深刻的认识。下面，结合近期的一些具体工作谈一下我对于补短板、防风险、抓落实的认识：一、“补短板”的前提是正视自身短板

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2024-12-19

第页共NUMPAGES25页低温超导材料项目可行性研究报告【申请案例】低温超导材料项目可行性研究报告低温超导材料项目可行性研究报告建设单位：XXX科技有限公司编制工程师：范兆文（用途:立项.审批.备案.申请资金.节能评估等）项目可行性研究报告，简称可研。是在制订生产.基建.科研计划的前期，通过调查研究，分析论证某个建设或改造工程.某种科学研究.某项商务活动切实可行而提出的一种书面材料。【报告名称】：低温超导材料项目可行性研究报告【关键词】：低温超导材料项目投资可行性研究报告【标准】：根据项目复杂程度

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2024-12-18

第页共NUMPAGES3页关于做好大范围持续雨雪冰冻天气防范应对工作的通知关于做好雨雪冰冻天气防范应对工作的通知据气象部门预报，春运期间将有多次较为明显的低温雨雪天气过程，极端最低气温-7℃至-5℃。其中1月9日至11日会出现阶段性雨雪冰冻天气。为切实做好防范应对工作，现将有关事项通知如下：一、高度重视应对工作。各乡镇、各有关部门要高度重视，超前过细做好应对工作，严格落实责任，坚决防范事故发生，确保人民群众生命财产安全。要牢固树立安全发展理念，认真落实县委、县政府有关工作部署，公安、交通、公路、应急

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2024-12-17

/NUMPAGES19防辐射聚氨酯外保温层安装施工方案一、施工准备：本工程已经被我公司列为重点工程，施工前的准备工作要做祥、做细、做充分，做到有计划完成。重点在以下几方面介绍我们的准备工作。1、技术准备：1.1本工程施工，应具有齐全的施工图纸和设计文件。由我们的技术工程师和有关技术人员首先熟悉工作内容和设计要求。1.2设计单位，应提出明确的施工技术说明。对原材料、半成品、成品，应提出明确的技术规范和标准。1.3我们的专业工程师应对施工图纸进行自审、专业审核综合会审等工序，并及时对所提出的问题给予解答

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2024-12-16

一、高温天气作业安全注意事项目前，盛夏高温季节来临，作业现场环境温度高，工作条件相对恶劣，作业人员劳动强度大，易出现过度疲劳、中暑现象，是事故多发时期。为确保高温季节现场作业安全，现特将高温天气作业安全注意事项下发：1、各单位、工段在布置工作任务时，要充分考虑当日气温条件，并布置好防暑降温及安全注意事项。高温天气要根据具体工作任务、气温情况安排好作业人员以及布置好防暑降温安全注意事项。①、高温天气的认定高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。②、日最高气温达到

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2024-12-16

泰富龙聚合物改性无机保温砂浆外墙外保温体系施工方案杭州泰富龙新型建筑材料有限公司二00九年十月目录一、工程概况二、编制依据三、公司简介四、产品简介五、施工方案六、系统及材料的技术要求和试验方法七、设计八、节点图一、工程概况1、工程名称：2、工程地址：3、建设单位4、施工单位：5、监理单位：6、保温材料：泰富龙无机保温砂浆外墙外保温系统（地标B型、面砖、涂料保温层厚度25mm）7、项目介绍：二、编制依据1、DB33/1015-2003浙江省《居住建筑节能设计标准》2、DB33/T1054-2008浙江省地标

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2024-12-16

潞城市大酒店贵宾楼外墙保温施工方案施工单位：河南宝鼎建设工程有限公司编制：监理单位：长治诚联建设工程监理有限公司审核：建设单位：潞城市大酒店有限公司审批：2012年3月24日编制：河南宝鼎建设工程有限公司审核：长治诚联建设工程监理有限公司审批：潞城市大酒店有限公司1、编制依据工程设计图纸及说明GB50210-2001《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50300-2001《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50203-2002《砌体工程施工质量验收规范》GB50204-2002《混凝土结构工程施工质量验收

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2024-12-16