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2024年永州市道县理财规划师之二级理财规划师考试题库含答案【B卷】.docx

2024年永州市道县理财规划师之二级理财规划师考试题库含答案【B卷】第一部分单选题(50题)1、理财规划建议书的主要内容不包括()。A.费用标准B.假设前提C.争议解决方案D.财务分析【答案】:C2、某项长期借款的税后资本成本为10%,那么它的税前成本应为()。(所得税率为30%)A.10%B.30%C.12.5%D.14.29%【答案】:D3、对实行超额累进税率的个人收入进行税收筹划,基本方法是()。A.隐瞒收入B.尽量降低收入总额C.集中收入,以提高每次的应税所得D.通过改变支付次数、收入均衡支付等方

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2024-10-31
2024年永州市道县理财规划师之二级理财规划师考试题库学生专用.docx

2024年永州市道县理财规划师之二级理财规划师考试题库学生专用第一部分单选题(50题)1、下列有关国民生产总值的说法不正确的是()。A.GDP的变动可能是由于价格变动,也可能是由于数量变动B.GDP是流量而不是存量C.家务劳动、自给自足生产等非市场活动不计入GDP中D.家务劳动、自给自足生产等非市场活动计入GDP中【答案】:D2、关于GDP和GNP的说法错误的是()。A.GDP与国土原则相联系在一起,GNP与国民原则相联系B.凡是在本国领土上创造的收入,不管是不是本国国民所创造,都纳计入本国GDPC.某日

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2024-10-31
2024年永州市道县理财规划师之二级理财规划师考试题库及参考答案(实用).docx

2024年永州市道县理财规划师之二级理财规划师考试题库及参考答案(实用)第一部分单选题(50题)1、当法定继承、遗嘱继承和遗赠扶养协议三者相互发生冲突时,适用顺序为()。A.法定继承,遗嘱继承,遗赠扶养协议B.法定继承,遗赠扶养协议,遗嘱继承C.遗赠扶养协议,遗嘱继承,法定继承D.遗嘱继承,法定继承,遗赠扶养协议【答案】:C2、王先生的性格特点是实事求是、仔细、客观、独立、理性化分析问题,王先生符合以下()的性格特点。A.现实主义者B.理想主义者C.行动主义者D.实用主义者【答案】:A3、张自强从多种开放

一只****懿呀
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2024-10-31
2024年永州市道县理财规划师之二级理财规划师考试题库及答案【易错题】.docx

2024年永州市道县理财规划师之二级理财规划师考试题库及答案【易错题】第一部分单选题(50题)1、资本市场线(CML)表示()。A.有效组合的期望收益和方差之间的一种简单的线性关系B.有效组合的期望收益和风险报酬之间的一种简单的线性关系C.有效组合的期望收益和标准差之间的一种简单的线性关系D.有效组合的期望收益和卢之间的一种简单的线性关系【答案】:C2、甲与乙订立合同,规定甲应于2007年8月1日交货,乙应于同年8月7日付款,7月底,甲发现乙财产状况恶化,无支付贷款的能力,并有确切证据,遂提出终止合同,但

山柳****魔王
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2024-10-31
2024年永州市道县理财规划师之二级理财规划师考试题库【考点提分】.docx

2024年永州市道县理财规划师之二级理财规划师考试题库【考点提分】第一部分单选题(50题)1、个人理财目标的首要目的是()。A.个人理财价值最大化B.个人财务状况稳健合理C.保障财务安全D.实现财务自由【答案】:B2、实际生活中,对最终产品的购买(或需求)包括四个部分:即居民的消费、企业的投资、政府购买和()。A.出口额B.净出口C.进口额D.净进口【答案】:B3、个人兼职取得的收入应按照()应税项目缴纳个人所得税。A.稿酬所得B.劳务报酬所得C.其他收入所得D.偶然所得【答案】:B4、李某想选择遗嘱执行

代瑶****zy
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2024-10-31
2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库(A卷).docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库(A卷)第一部分单选题(50题)1、社区成立小动物保护协会,收养了许多流浪猫、狗,你的看法是()。A.流浪的猫、狗一般携带病菌,人们要远离他们B.收养流浪猫、狗的做法,限制了动物们的自由C.小动物保护协会的人们有爱心D.应该收养的是流浪的人,而不是猫、狗【答案】:C2、满足企业与学习者的需求是以培训课程设计的()A.本质属性B.主要依据C.根本任务D.内在要求【答案】:C3、新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。A.15日B.30日C.60

Ch****75
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2024-10-31
2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库附答案【模拟题】.docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库附答案【模拟题】第一部分单选题(50题)1、()属于人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.学习导致的厌烦【答案】:B2、()是一种信息双向性交流的培训方式,它将知识传授和能力提高两者融合到一起,是一种非常有特色的培训方法。A.特别任务法B.案例研究法C.工作实践法D.工作指导法【答案】:B3、事业部制也称()。A.直线制结构B.职能制结构C.直线职能制结构D.分权制结构【答案】:D4、压缩率等于原产品台份定额减去(),除以原产品台份定额再

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2024-10-31
2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库附完整答案【全国通用】.docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库附完整答案【全国通用】第一部分单选题(50题)1、岗位薪点薪酬制中的()是由企业的整体经济效益确定的。A.基值B.标准值C.浮动值D.附加值【答案】:A2、“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是()。A.安全B.素养C.清扫D.整顿【答案】:B3、对于集体谈判的策略,关键要素是()。A.留有较大的余地B.分析对方的余地C.让步D.妥协【答案】:D4、下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()。A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚B.摆脱审慎

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2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库附参考答案【培优】.docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库附参考答案【培优】第一部分单选题(50题)1、一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.1~0.3B.O.2~0.3C.0.2~0.4D.0.2~O.5【答案】:C2、外部培训资源不包括()。A.标准化培训产品B.专业培训公司C.咨询公司D.商学院校【答案】:A3、下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是()。A.调解的效力不同B.调解的效力相同C.调解的范围不同D.调解的主体不同【答案】:B

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2024-10-31
2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库精品【全优】.docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库精品【全优】第一部分单选题(50题)1、劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】:D2、关于人力资源预测方法的论述,不正确的是()。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B.经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响C.马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测D.马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测【答案】:B3、若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员

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2024-10-31
2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库精品(各地真题).docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库精品(各地真题)第一部分单选题(50题)1、(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的()。A.现场处置方案B.专项应急方案C.安全管理预案D.综合应急方案【答案】:A2、以下不属于静态的组织设计理论的是()A.组织的规章B.组织的体制C.组织的机制D.组织的协调【答案】:D3、()即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.凝固劳动B.潜在劳动C.流动劳动D.实现的价值【答案】:C4、()的各种结果如

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2024-10-31
2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库及完整答案【名校卷】.docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库及完整答案【名校卷】第一部分单选题(50题)1、按照损伤程度划分,工伤事故不包括()。A.轻伤事故B.重伤事故C.一般事故D.死亡事故【答案】:C2、劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处()以下的罚款。A.15万元B.10万元C.5万元D.3万元【答案】:C3、SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。A.财务报表分析B.可靠性分析C.经

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2024-10-31
2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库带答案(B卷).docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库带答案(B卷)第一部分单选题(50题)1、360度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划的评价方式是()。A.客户评价B.自我评价C.上级评价D.同级评价【答案】:B2、()是以实现劳动关系双方的沟通,但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会【答案】:B3、在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息;②引起需要;③决定购买;④评价方案;⑤买后行为。其正确的排序为()。A.②①

猫巷****提格
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2024-10-31
2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库及答案1套.docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库及答案1套第一部分单选题(50题)1、职工民主管理是一种管理关系中的()协调。A.纵向B.横向C.交叉D.倾斜【答案】:A2、(2016年11月)由于福利具有(),无形之中减少了企业的开支。A.稳定性B.合法性C.潜在性D.延迟性【答案】:D3、根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。A.按设备定员B.按比例定员C.按效率定员D.按岗位定员【答案】:D4、巴克制将工人劳动(工作)效率,按其影响因素,进一步分解为作业效率和()两个方

建英****66
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2024-10-31
2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库及参考答案(培优B卷).docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库及参考答案(培优B卷)第一部分单选题(50题)1、采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职作业的可能性【答案】:D2、()设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法【答案】:A3、在进行培训需求分析时,排他分析是指排除由于()影响绩效而申报的培训意向。A.员工素质B.非人为因素C.员工能力D

青团****青吖
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2024-10-31
2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库及参考答案【基础题】.docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库及参考答案【基础题】第一部分单选题(50题)1、()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A.顺序法B.对比分析法C.综合分析法D.能级分析法【答案】:D2、()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A.宪法的基本原则B.宪法的指导思想C.劳动法的基本原则D.劳动法的指导思想【答案】:C3、(2016年5月)下列关于集体合同主体的说法,不正确的是()。A.工会会员是集体合同的当事人B.工会会员

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2024-10-31
2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库【网校专用】.docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库【网校专用】第一部分单选题(50题)1、(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准C.企业制定的岗位安全操作规定标准D.国家劳动安全卫生法规的标准【答案】:D2、技术开发型的企业发展战略是()。A.自下而上推动B.长期期发展战略C.主要依靠小组长和操作者D.采用内涵扩大再生产的发展模式【答案】:B3、脱产培训不适

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2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库【名校卷】.docx

2024年永州市道县企业人力资源管理师考试题库【名校卷】第一部分单选题(50题)1、()主要起长期激励作用,确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。A.员工福利B.津贴与补贴C.社会保险D.股票期权【答案】:D2、关于工作岗位设计的表述,不正确的是()。A.岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准【答案】:A3、以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是()。A.劳动争议诉

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2024年梅州市五华县理财规划师之二级理财规划师考试题库(精华版).docx

2024年梅州市五华县理财规划师之二级理财规划师考试题库(精华版)第一部分单选题(50题)1、某投资者购买了A公司发行的面值为1000元的6年期债券,票面利率为9%,每年付息一次,发行时该债券的到期收益率为9%,一年以后该投资者欲出售A债券,此时该债券的到期收益率降为7%,则可知该投资者的持有期收益率应为()。A.8.2%B.17.2%C.18.6%D.19.5%【答案】:B2、已知某批零件的加工由两道工序完成,第一道工序的次品率为0.02,第二道工序的次品率为0.01,两道工序次品率无关,求这批零件的合

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2024年梅州市五华县理财规划师之二级理财规划师考试题库(典型题).docx

2024年梅州市五华县理财规划师之二级理财规划师考试题库(典型题)第一部分单选题(50题)1、公民对自家家电的支配和控制属于财产所有权四项权能中的()。A.占有权B.使用权C.收益权D.处分权【答案】:A2、2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》要求,城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。其中,个体工商和灵活就业人员的缴费比例统一规定为()。A.20%B.28%C.29%D.19%【答案】:A3、甲、乙双方发生房屋交换行为,当交换价格相等

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