公务员转正培训自我鉴定参考整整两个月的军队转业干部初任公务员培训，让我迈开了转变角色，调整心态，提升才能，争做一名合格公务员的步伐。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定，主要有以下四点体会。一是树立决心，明确努力方向。通过学习培训，既看到了本人有机关工作经历和财务治理专业的优势，不必妄自菲薄，但同时也认清了本人在经济治理、政策法规等方面与地点同志存在的差距，不能妄自尊大。要想成为一名合格的公务员，必须正视差距，树立决心，以才能培养为抓手，抓学习，勤工作，强素养，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。

王子****青蛙

2页

2024-12-01

在全县退岗职级公务员管理工作推进会上的讲话同志们：今天我们专门抽出时间召开全县退岗职级公务员管理工作推进会，主要任务是进一步明确工作纪律，提出工作要求，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好退岗职级公务员管理工作讲几点意见。一是充分肯定工作实绩，继续保持干事创业担当作为的激情近年来，我县先后经历党政机构改革、乡镇行政区划调整改革、乡镇领导班子换届，在改革和换届中，为有序推进全县干部队伍新老交替，一批领导干部相继退出领导岗位。经统计，目前全县共有退岗职级公务员467人，其中大部分同志今天都来参

王子****青蛙

6页

2024-12-01

第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。有关公务员人事职位的年终工作总结模板[五篇范例]有关公务员人事职位的年终工作总结模板【1】根据组织安排，我于xx年6月1日至xx年8月31日，在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。回顾这三个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握人才人事和机构编制工作，使我对人事部门的工作方式、内

王子****青蛙

40页

2024-12-01

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。公务员春训心得体会范文【精选】摘要：通过这次春训活动，我们进一步认清形势、准确把握大局、正确定位自己，真正做到个个有担子、人人有压力、责任都落实，形成工作争一流、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。下面是范文网整理的公务员春训心得体会范文，欢迎阅读!2019公务员春训学习心得体会范文通过以“强化学习意识、强化服务意识、强化责任意识”为主题的春季学习整训，使我们的学习意识进一步增强，服务意识进一步增强，工作作风进一步转变，精神面

王子****青蛙

4页

2024-12-01

第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。新录用公务员培训心得从四月六日到四月十四日，我参加了全省xx系统xxx年新录用公务员初任培训，回想那短短九天军训和学习的日子，一种潜藏在心中已久的感受便由然而生。军训是辛苦的，辛苦的让人难以忘怀，然而它却给予我们更多，教会我们的恐怕不只是那稍息立正的军式训练，更多的，它让我们接受了一次意志的沐浴，精

王子****青蛙

3页

2024-12-01

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。公务员初任培训心得体会200*年10月11日—20日我作为XX区200*年度招考录用的新公务员中的一员参加了由区人事局和区党校联合举办的公务员初任培训。在为期十天的培训中我们较为系统的学习了党的的十六大报告精神，重温了党的“两个务必”重要思想，加强树立了党关于“立党为公，执政为民”的先进旗帜。同时还就《国家公务员暂行条例》、《行政许可法》、公文写作等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。通过这十天的培训学

王子****青蛙

4页

2024-11-30

县实施公务员职务与职级并行情况总结《公务员职务与职级并行规定》实施以来，XX县牢牢把握改革初衷，科学谋划部署，强化组织实施，结合本地实际，坚持将公务员职务与职级并行制度实施的重点和关注点放在基层，着力建立公平合理的公务员体制，用好公务员晋升通道，完善激励保障机制，及时解决实施中的困难和问题，持续激励公务员干事创业、担当有为。一、健全工作制度，规范职级晋升程序一是结合实际细化具体举措。制定“1+2+x”制度体系，“1”即《公务员职务与职级并行制度实施方案》，“2”即县管干部职级晋升办法、职级职数核定和备案工

王子****青蛙

3页

2024-11-30

精品文档Professionaldocuments如若有用请下载收藏以便备查2019年公务员面试技巧前言：下载后全文任何地方都可以修改,相信《2019年公务员面试技巧》这篇文章能帮到您面试通过就代表着我们走上了公务员的人生生涯，如何让自己在众多优秀的考生中脱颖而出，为大家总结了以下几点经验：1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你

王子****青蛙

8页

2024-11-30

公务员工作参考计划范文(2)考入公务员工作系统，一路走来，历尽坎坷，有辛苦有感动，工作时机来之不易，我一定会加倍珍惜这个工作，发挥我踏实本分的这个特点，尊重领导，做好本职工作，让领导更省心，让同事更舒心。面对马上到来的工作，我会认真对待，从以下几个方面着手预备：一、工作规划方面提高认识充满热情地点志有着记载历史、教育后代、为后人从政治层面提供借鉴等作用，因此意义严重，我要从历史的视角认识到地点志工作的重要性，只有如此，才能安守住单调的书写工作，才能更好地将求真务实的作风运用到详细工作中，才能保持足够的热情

王子****青蛙

5页

2024-11-30

民办高校大学生职业资格证书考试支持体系初探近年来，随着高等教育的普及，越来越多的学生选择了民办高校接受教育。然而，由于社会对于民办高校的认可度不如公办高校高，民办高校大学生面临着更大的就业压力。针对这一问题，民办高校可以通过支持学生参加职业资格证书考试，来提高学生的就业竞争力，从而改善学生就业困境。本文将从民办高校大学生职业资格证书考试的意义、民办高校大学生职业资格证书考试现状和民办高校大学生职业资格证书考试支持体系构建三方面进行探讨。一、民办高校大学生职业资格证书考试具有重要意义1.提高学生就业竞争力在

快乐****蜜蜂

2页

2024-11-30

完善我国公务员绩效评估后的应用机制分析随着我国社会经济的快速发展，政府工作的质量和效率逐年提升。作为政府工作中的重要一环，公务员在新时代中的角色和作用也愈发突显。为了进一步提高公务员的工作表现和管理效率，我国在公务员绩效评估方面进行了大量探索和实践。在不断完善绩效评估机制的同时，建立一个科学、公正、透明的应用机制也是十分必要的。本文将从应用机制的角度出发，分析我国公务员绩效评估的应用机制及其优化方向。一、当前我国公务员绩效评估的应用机制存在的问题我国公务员绩效评估作为一项重要的制度安排，其应用机制的设计和

快乐****蜜蜂

2页

2024-11-30

大学生报考公务员“热”现象的思考公务员是指在政府机关、事业单位、公共机构等部门从事管理、行政、监督等职务的人员，他们承担着维护国家和社会利益的重要职责。近年来，大学生报考公务员的“热”现象愈加明显。这种现象引起了广泛的关注和探讨。本文将以此为主题，探究该现象的原因及其带来的影响。一、大学生报考公务员的原因1.稳定的职业前景一般来说，公务员职业的稳定性很高。政府机关、事业单位、公共机构等部门的公务员一般享有“铁饭碗”的美誉。这种职业稳定性可以使大学生在今后的职业生涯中更加安心，不必担心失业或转行等问题。2.

快乐****蜜蜂

2页

2024-11-30

完善我国公务员分级分类培训工作的思考随着我国公务员队伍的不断扩大和职能的不断分化，公务员的职务分类不再满足实际需要。为了更好地适应职务职责的变化和要求，建立一套完整的公务员分级分类培训机制成为一个刻不容缓的问题。本文旨在对我国公务员分级分类培训工作的思考进行探讨和总结。一、问题的背景和现状当前我国公务员的分类大多是按照职级、职务和专业等进行的。尽管分类已经比较细致，但与职务职责的变化和要求还存在较大的差距。此外，随着我国改革开放的不断深入，公务员队伍的职能也在不断扩大，一些对公共事务的管理、决策和执行有关

快乐****蜜蜂

2页

2024-11-30

基层公务员变革担当行为的形成机理研究——公共服务动机的涓滴效应检验随着社会转型时期的到来，对于公务员队伍的素质和能力提出了越来越高的要求。作为基层公务员，他们承担着更多的责任和工作量，在推动基层治理和社会稳定方面发挥着关键作用。在这样的背景下，了解和研究基层公务员变革担当行为的形成机理，对于提升公务员队伍素质和能力有着重要的意义。一、公务员队伍存在的问题首先，我想就公务员队伍存在的问题略作讨论。目前我国基层公务员队伍面临着很多挑战和问题。其中最显著的一种是“政绩观比公共服务观更占主导地位”。这导致了许多公

快乐****蜜蜂

2页

2024-11-30

基层公务员队伍服务效能的现状、原因及提升路径研究——以刺激—反应理论为视角基层公务员队伍对于地方政治、经济、社会发展具有重要意义，其服务效能的高低直接影响到基层治理的质量与效率，因此提升基层公务员服务效能是当前亟待解决的问题。本篇论文将以刺激-反应理论为视角，分析基层公务员队伍服务效能的现状、原因及提升路径。一、基层公务员队伍服务效能的现状当前，基层公务员队伍服务效能存在以下主要问题：1.岗位招录和培训难度大，公务员素质不高。在一些地方，基层公务员招录条件较低，信息不对称，导致职业素质参差不齐。此外，一些

快乐****蜜蜂

2页

2024-11-30

基层事业单位公务卡管理与使用中存在的问题探讨随着社会制度与政治经济的发展，基层事业单位的公务活动正日趋复杂，人员数量络绎不绝，各种公共资源的使用和管理也难免呈现出一些问题，特别是公务卡的管理与使用更是如此。本文将重点分析目前基层事业单位公务卡管理与使用中存在的问题，并对其可能的解决方案进行探讨。一、基层事业单位公务卡管理与使用中存在的问题1.监管不到位，执法难度大在基层事业单位的公务卡管理中，存在的一个明显问题就是监管不到位。这意味着一些单位的公务卡使用过程中，可能存在违规操作和偷漏税的现象，但由于缺乏严

快乐****蜜蜂

2页

2024-11-30

基于扎根理论的南疆地区基层公务员胜任力模型构建研究摘要：随着中国西部地区不断加强开放和发展，南疆地区的经济和社会受到越来越多的关注。而基层公务员作为政府与人民之间的纽带，对于推动地方经济和社会的健康发展起着至关重要的作用。因此，本研究基于扎根理论，针对南疆地区的特殊情况，构建了一种基层公务员胜任力模型，旨在提高公务员的绩效和资质，为南疆地区的发展做出更大的贡献。关键词：南疆地区、基层公务员、扎根理论、胜任力模型、发展一、绪论近年来，中国西部地区的发展已经取得了长足的进步，南疆地区同样也在快速发展。随着中国

快乐****蜜蜂

2页

2024-11-30

2023年1月广西公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷第一部分言语理解与表达(共35题，每小题0．7分，共24．5分)本部分涉及表达与理解两方面的内容。请根据题目规定。在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题：1．中国历史，博大精深。它是中国历代风流人物和广大人民群众智慧、谋略、经验、教训的______，是一座取之不尽、用之不竭的精神财富宝库；是现代国人，特别是青年学子们修身立世、建功立业不可不窥的堂奥。填入划横线部分最恰当的一项是()。A．结合B．结晶C．结果D．结集2．2023年12月18日，国

天天****心情

46页

2024-11-29

国家公务员职务职级双轨制的探索国家公务员职务职级双轨制的探索随着中国经济的不断发展，国家行政管理的规模不断扩大，公共管理体系日趋复杂，从而需要建立更加科学、合理的人才管理制度。在这种背景下，国家公务员制度的改革也愈加亟待实现。当前，国家公务员制度的改革方向主要是构建职务职级并行的双轨制度，以逐步建立符合现代公共管理体系的公务员制度。本文将从以下几个方面对国家公务员职务职级双轨制的探索进行详细阐述。一、双轨制的背景与原因1.现有人事制度存在的问题在过去的几十年中，国家公务员制度的发展经历了多次调整和优化，但

快乐****蜜蜂

2页

2024-11-29

公务员绩效评估公正感对公共服务动机的影响——基于西部某市的实证研究随着社会的不断发展和进步，公共服务的质量对于人民群众的福利和生活幸福程度越来越重要。由于公共服务的特殊性，需要通过公务员这个群体来实现。在这样一个背景下，公务员绩效评估成为了一个重要的管理手段，也是加强公务员队伍建设的必要手段。本文旨在通过对西部某市公务员的实证研究，探讨公务员绩效评估公正感对公共服务动机的影响。一、公务员绩效评估与公共服务动机的概述公务员绩效评估是指对公务员工作绩效进行量化评估的一种管理方法，它可以帮助领导者更好地了解公务

快乐****蜜蜂

2页

2024-11-29