秘书基础测试题(精选)第一篇：秘书基础测试题(精选)秘书基础测试题（60分钟完卷）一、单项选择题1、秘书史发展到（）时期，中枢秘书逐步落入翰林学士手中，标志着秘书参谋职能的加强。a、隋代b、唐代c、清代d、东汉2、（）是秘书工作的本质特征。a、服务性b、依附性c、综合性d、机密性3、秘书在检查督办过程中发现执行层对决策采取推诿或顶牛的态度，应通过查办克服（“”）。a、进度差b、失误差c、效果差d、行为差4、某卫生部门应上级主管部门的要求，就“非典”防治工作作情况汇报，属信息资料传递方式中的（）。a、单向传

一吃****新冬

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2025-08-28

秘书四级第三章知识归类第一篇：秘书四级第三章知识归类类型：通告：制约性通告，告知性通告通报：表彰通报、批评通报、传达通报决定：指挥性决定、知照性决定请批、批答函：请批函、批答函计划：a、内容：学习、工作、生产、财务、教学、科研、销售b、范围：国家、地区、单位、部门、班组、个人c、时间：长期、短期、年度、季度、月、周d、性质和作用：综合性、专题性、指令性、指导性总结：a、内容：学习、工作、生产b、范围：单位、个人c、时间：年度、季度d、性质和作用：综合性、专题性述职报告：讲话稿：a、场合：集会、广播、电视、

志信****pp

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2025-08-28

秘书三级考证文书拟写试题大全第一篇：秘书三级考证文书拟写试题大全秘书执业资格三级考试复习试题一、判断题(共10分)1.行政公文由眉首和主体两部分组成。()2.发文字号由发文机关代字、发文年度组成。()3.主送机关应当使用全称或者规范化简称、统称。()4.公文办理的核心是承办。()5.签发是指机关领导人对文稿的最后审查。()6.公文一般要求一文一事，以便于分送和处理。()7.成文日期的位置可以是文尾标注，也可以是题下标注。()8.消息中的背景一般放在文章的结尾部分。（）9.揭露问题研究调查报告是一种专业性、

邻家****mk

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2025-08-28

秘书资格证应用写作课程综合练习题第一篇：秘书资格证应用写作课程综合练习题应用写作课程综合练习题参考答案一、单项选择题1．公文标题中，有些要素情况可以省略，但不能省略的要素是（）A发文机关B发文事由C文种D发文对象2．（）的词语全部表示征询A是否可行、妥否、当否、是否同意B蒙、承蒙、妥否、当否、是否同意C敬希、烦请、希望、是否同意D可行、不可行、希望、是否同意3．公文中，主题词的位置应该在（）A文正文下方、附件上方，居左、空两格B文末页下部、印章上部，居左、顶格C公文正文下方、版记中反线的上方，居中D公文末

文阁****23

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秘书资格证书专题期末复习指导第一篇：秘书资格证书专题期末复习指导秘书资格证书专题期末复习指导《秘书资格证书专题》是江苏广播电视大学普通高等专科教育文秘专业一门必修的专业课。学生要通过本课程的学习，掌握秘书职业的相关知识和相关技能，达到秘书国家职业标准四级水平，为今后从事秘书工作和参加秘书国家职业标准职业资格等级鉴定考试打下坚实的基础。本课程的教学内容分为重点掌握、一般掌握和一般了解三个层次。重点掌握部分的内容要深入理解，占考核内容的70%左右；一般掌握部分要求了解有关的基本知识，占考核内容的30%左右；一

是你****辉呀

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秘书资格考试试题练习第一篇：秘书资格考试试题练习1、会场的大小要根据会议的规模而定。2、会议签到工作是准确统计到会人数的重要手段。3、秘书要摆正自己与上级的位置，其基本原则是兢兢业业，甘当无名英雄。4、大中型会议收集文件的方法是提前发文件清退目录5、一般研讨会，汇报会，座谈会等小型会议的记录，最好采用摘要记录法。6、了解来宾基本情况，包括所在单位、姓名、职务、级别、一行人数，以及到达的日期和地点。7、会议文件的分发需要注意要适时适量分发。8、大会发言是属于主题类文书。9、会场内的设备，秘书人员应当会使用1

雅云****彩妍

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秘书职业资格考试简介第一篇：秘书职业资格考试简介秘书职业资格考试简介秘书职业资格考试是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试，对考试合格者发给相应等级的秘书职业资格证书。该证书全国通用，在与我国有双边协定的国家也通用。考试时间一般为每年的6月和11月各一次。考试方式：秘书职业资格全国统考分为理论知识（含职业道德）卷和操作技能卷两部分考试，均采取书面答卷的方式（涉外秘书增加外语笔试，二级秘书另需加业绩评审）。各部分考试成绩均以达到该部分总分的60%为及格（如100分为满分则60分为及格

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秘书考证复习资料第一篇：秘书考证复习资料病文修改：■105页37下面的公文有8处错误，请一一指出XX市府公文„(03)x府发2l号XX市人民政府严厉打击非法出版活动的通知：当前，我市一些地方非法出版活动十分猖獗，传播有害书刊音象制品，这类出版物内容腐朽，大量宣传凶杀、色情和迷信，对群众特别是青少年的身心健康危害极大，严重地影响了社会主义精神文明建设，破坏了社会治安，已成为社会一大公害。对此，各级政府应采取有力措施，严厉打击非法出版活动。现将有关事项通知如下。(以下略)附件：如文主题词：出版通知﹍﹍﹍﹍﹍﹍

一吃****仕龙

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秘书四级资料第一篇：秘书四级资料51、Word2003启动操作：①“开始”菜单;②单击“开始”，选择“运行”，键入“盘符路径Winword.exe”“确定”③快捷方式52、文件存盘选择“文件“菜单中的”保存“命令或者单击”常用“工具栏中的“保存”按钮或者按“Ctrl+S”键如果要想改变正在编辑的文字的名字、路径或文件格式，可以打开“文件”下拉菜单，选择“另存为”命令，将弹出“另存为”对话框。在该对话框中，可以重新设置文件的存储路径、文件名以及文件类型等信息。53、Word选取文本①将鼠标指针移至某行最左边

冬易****娘子

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2025-08-28

秘书中级秘书技能测试试题及答案[推荐五篇]第一篇：秘书中级秘书技能测试试题及答案中级秘书技能测试试题及答案一、填空题（1~2题。每空2分，满分6分。请将正确答案填入题中的划线处）1．存储密度大、体积小、重量轻、存取速度较快的存储器是___________。2．计算机病毒可分三类：_________、_________和复合型。二、选择题（3~6题。每题2分,满分8分。请将正确答案选出来，把相应的字母填入括号中）3．下列操作系统中不具有汉字处理功能的是（）。A.SPDOSB.UCDOSC.PC—DOSD.C

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秘书三级整理答案大全第一篇：秘书三级整理答案大全(一)单项选择(第1题～第8题，每题1分，共8分。)1.下列关于职业道德的说法中，正确的是(b)。B、职业道德在内容上因行业不同具有差异性2.你认为，庖丁解牛的故事说明了()。B、庖丁有很好的职业道德3.关于遵纪守法，你认为正确的说法是()。C、法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素4.“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是团结互助道德规范中()的具体要求。C、助人为乐5.对企业来说，诚实守信()。C、与经济效益无关6.比尔.盖茨因贵宾车位贵上几元钱

秀华****魔王

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福师《人力资源管理学》在线作业一（写写帮推荐）第一篇：福师《人力资源管理学》在线作业一（推荐）福师《人力资源管理学》在线作业一一、单选题（共8道试题，共16分。）1.岗位设计工作的内容不包括（D）A.扩大工作内容B.员工工作满负荷C.劳动环境优化D.劳动关系的改变2.参加招聘会的主要步骤是：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（A）A.①⑥③④⑤②B.⑥③④⑤②①C.⑥①③④⑤②D.①③⑥④⑤②3.以下不是内部劳动规则特

子安****吖吖

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福建师范大学14春学期课程考试《人力资源管理》作业考核试题第一篇：福建师范大学14春学期课程考试《人力资源管理》作业考核试题福建师范大学网络学院包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”《人力资源管理》期末考试不定项选择题：1．品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。A．职位B．.岗位C．官阶D．职责2．笔试最显著的优点是（）A．经济性B．客观性C．保密性D．公平性E．时效性3．在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。A．职位B．官阶C．功绩D．资历

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福建师范大学14春学期课程考试《人力资源管理》作业考核试题第一篇：福建师范大学14春学期课程考试《人力资源管理》作业考核试题福建师范大学网络学院《人力资源管理》期末考试不定项选择题：1．品位分类是以公共部门工作人员的（AC）为中心的进行分类的。A．职位B．.岗位C．官阶D．职责2．笔试最显著的优点是（BCD）A．经济性B．客观性C．保密性D．公平性E．时效性3．在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（C）。A．职位B．官阶C．功绩D．资历4．在日常管理活动中，起决定作用的资源是（D）。A．资本资

青团****青吖

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社会工作师报考须知第一篇：社会工作师报考须知2012年度社会工作者职业水平考试[苏州]网上报名须知报名须知2012年度社会工作者职业水平考试报考须知尊敬的考生:您好,欢迎使用苏州市人事考试中心网上报名系统！!报名前建议您点击以下内容详细阅读，否则将无法正常完成网上报名！一、报名流程首次报考-网上填写信息-上传电子照片（要求详见附件1）-等待照片审核-1个工作日后查看审核结果（原报名系统输入身份证号和密码进入，看审核状态）-网上缴费-缴费通过后打印报名表按规定时间到报名点现场资格初审（现场资格初审地点详见附

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社会工作师岗位职责5篇第一篇：社会工作师岗位职责社会工作者岗位职责1.负责福利院的社工工作，使福利院入住老人更好的融入养老机构生活。向福利院院长负责。2.协助新入住老人积极参与活动，促进与他人的互动，帮助新入住老人顺利度过试住期。3.掌握老人的心理,生理特点，若发现长者出现情绪波动，应及时与老人进行沟通交流，进行心理疏导。4.组织志愿者的培训与管理，负责志愿服务的统筹安排。5.定期开展文化娱乐活动，丰富老人生活。6.重大节日开展特定文化娱乐活动。7.激发老人内在潜能，最大限度实现助人自助的目标，在能力范围

听云****君哇

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社会工作师考试初级第一篇：社会工作师考试初级2012年社会工作者考试《初级社会工作实务》押题密卷及答案(1)一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1．黄玲要为服务对象撰写预估摘要，则对服务对象自身系统的预估不包括（）。A．自身存在的优势B．服务对象家庭情况C．服务对象解决问题的动机D．自身存在的可能导致其困难的问题2．社会工作者在制订服务计划时所需关注的对象是（）。A．要改变的人际关系B．要改变的问题C．要改变的人和系统D．要改变的社会环境3．社会工作者开始撰写预估摘要最

是雁****找我

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研发工程师助理求职信正文：研发工程师助理求职信研发工程师助理求职信1尊敬的XX公司人事经理：您好!首先，非常感谢您在百忙之中抽空审阅我的自荐书，给予我毛遂自荐的机会。我的求职意向是研发工程师助理一职。我毕业于XXXX高等专科学校医用电子仪器与维护专业。主修模拟电子技术、数字电子技术、临床检验仪器学、电工基础、C语言、高等数学、单片机、市场营销等课程，且成绩优异。虽然我的'学历没有达到贵公司的要求，但我相信，我所具备的专业知识和从业能力对贵公司来讲是非常合适的。在大学期间，我获得过一次二等奖学金，一次专业技

悠柔****找我

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知识经济时代的人力资源管理第一篇：知识经济时代的人力资源管理知识经济时代的人力资源管理时间：2005年10月21日11:5随着IT产业的飞速发展，特别是Internet网络的迅猛成长，正在给我们的经济、社会与文化生活带来前所未有的变化。无庸置疑，二十一世纪我们将全面迎来知识经济时代。面对知识经济时代的全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应知识经济时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜能，成为企业人力资源管理工作者当然不让的

书生****写意

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知识经济时代的人力资源管理第一篇：知识经济时代的人力资源管理知识经济时代的人力资源管理知识经济是指以现代科学技术为核心的，建立在知识和信息的生存、存储、使用和消费的经济。——国际经济合作与发展组织企业所面临的四大挑战知识经济时代的到来改写了人类的历史，也改变了企业的生存方式和发展模式。不管是国有企业、民营企业，还是三资企业；也不管是Fortune500强的大企业，中等规模的企业，还是只有几十个人的小企业，在21世纪的今天都必须接受知识经济所带来的四大挑战：全球化。中国加入世界贸易组织，全面融入了全球化的经

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