天津人力资源管理培训第一篇：天津人力资源管理培训天津人力资源管理培训人力资源管理（师范大学主考）——21世纪最热门的人才管理专业培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位、政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。就业方向：人力资源管理专业毕业生需要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政

书生****瑞梦

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2025-08-26

大连市人力资源和社会保障网第一篇：大连市人力资源和社会保障网业务概况大连市人力资源和社会保障局在大连市行政服务中心设立的外埠职工调入办事窗口（以下简称：人社局办事窗口）受理的范围和对象是，大连市主城区（包括中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区和高新园区）的各类企业（含民办非企业单位）和部分机关事业单位（包括在连中省直机关事业单位、市及区党群机关和区属事业单位）从外省市或北三市及长海县地区调入人员的核准业务。具体包括以下几类人员：（一）具有一定学历或职称或职业资格的外埠人才。调入人员应符合《大连市城镇户籍管理

是你****盟主

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2025-08-26

大学人力资源考试重点第一篇：大学人力资源考试重点1、人力资源及人力资源管理的内涵•人力资源是能够独立地从事社会经济活动，为社会创造财富的劳动者的总称。既是一个数量概念也是一个质量概念•内涵：为合理配置人力资源，最大程度地发挥人的主观能动性，实现组织与个人目标，而开展的员工招聘、录取、培训与开发、使用、升迁、调动、退休等一系列管理活动。•2、人力资源的特性•能动性时效性增值性可变性社会性可开发性•功能：获取功能整合功能保持与激励功能发展功能控制与调整功能•原理：弹性冗余原理互补增值原理利益相容原理反馈控制原

秋花****姐姐

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2025-08-26

外勤业务员试题答案第一篇：外勤业务员试题答案外勤业务员试题答案一、填空题1．中途站或到站。2．外形尺寸和重心位置。3.《铁路专用线专用铁路名称表》。4.“易腐货物”。5．“安全、优质、高效、便捷。”6．特殊运输、重点运输、一般运输。7.同等责任。8.防护物、装载加固材料及装置。9．货物运单。10．全批保价。二、判断题1．（×）2．（×）3．（×）4．（×）5．（√）三、问答题1.什么是危险货物:在铁路运输中，凡具有爆炸、易燃、毒害、感染、腐蚀、放射性等特性，在运输，装卸和储存保管过程中，容易造成人身伤亡和

爱欢****23

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2025-08-26

复习案例分析(人力资源管理)第一篇：复习案例分析(人力资源管理)案例分析二招聘中层管理者的困难1、这家公司确实存在招募与提升问题吗？远翔精密机械公司在招聘与晋升中层管理者的问题上，确实存在一些问题。这些问题的实质是，中层技术管理人员是公司内部晋升好还是外部招聘好的问题。远翔精密公司在招募中层管理岗位人选时，首先选择的是内部选拔。但不久发现提拔到中层管理职位上的基层员工缺乏相应的新岗位适应性、缺乏履行新职责的技能等问题；在发现问题时不是研究解决问题，而是改换招募方式。由内部选拔转向外部招聘，事实证明，通过外

东耀****哥哥

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培训师招聘要求第一篇：培训师招聘要求公司业务不断增长，需诚聘以下人才：如果你是一个有责任心的人！如果你是一个感恩的人！如果你乐于助人并把它当作一份有意义的事去做！如果你想成就一份事业！那么欢迎加入旻天，一起去体验激情，去跨越巅峰，去创造一个阳光的未来！迎着朝阳，在青山碧水之间成就他人、实现自我与各行各业的精英们切磋交流与一群年轻无极限的人共事与一个年轻而有力量的团队共同进步培训师（兼、专职）职责：1.负责培训课程的教学实施；2.参与部分培训课程的开发与设计。要求：1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业

努力****幻翠

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城管协管员笔试题目和答案第一篇：城管协管员笔试题目和答案城管协管员笔试题目和答案单项选择题(每题只有一个选项是正确。)1、限制人身自由的行政处罚权，由D行使。A.权力机关B.人民政府C.司法机关D.公安机关2、行政处罚的种类中，不包括DA.罚款B.责令停产停业C.行政拘留D.强制隔离、行政处罚由A的县以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖A.违法行为地B.结果发生地C.行为人住所地D.行为人居所地4、行政处罚无效的依据有：DA.错误的行政处罚B.超越职权的行政处罚C.滥用职权的行政处罚D.没有法定依

一只****ua

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城管协管员笔试题目和标准答案第一篇：城管协管员笔试题目和标准答案城管协管员笔试题目和答案单项选择题(每题只有一个选项是正确。)1、限制人身自由的行政处罚权，由D行使。A.权力机关B.人民政府C.司法机关D.公安机关2、行政处罚的种类中，不包括DA.罚款B.责令停产停业C.行政拘留D.强制隔离、行政处罚由A的县以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖A.违法行为地B.结果发生地C.行为人住所地D.行为人居所地4、行政处罚无效的依据有：DA.错误的行政处罚B.超越职权的行政处罚C.滥用职权的行政处罚D.没

慧颖****23

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土建工程师岗位职责第一篇：土建工程师岗位职责土建工程师岗位职责一、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。二、负责工地的技术管理工作，包括外业的测量放线、沉降观测。内业的技术交底，设计变更，传达公司的有关技术要求。三、负责工地土建工程技术指导，巡视检查土建工程的施工质量。四、负责给土建施工单位做技术交底，特别是各施工区域的地下管线、地下建筑物、构筑物的位置和深度以及与相邻单位的关系，避免出现安全事故。五、负责工地的质量管理工作，收集、整理

念珊****写意

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土建工程师岗位职责第一篇：土建工程师岗位职责工程部土建工程师岗位职责上级领导：工程部经理岗位：土建专业工程师职责描述：1、配合工程部相关人员进行项目前期的规划、设计及开工前的各种准备工作。、土建专业施工全过程管理(拔款、质量、安全、进度)、变更、签证。3、代表公司对涉及土建专业内容的合同进行履约及对对方的履约进行监管。主要职能：1、严格按照国家和当地行政主管部门所制定的规范、规程、标准、规定的内容和程序，代表公司对土建工程施工全面履行管理和监督职能，对土建工程施工的质量、进度、安全及拨款负责。2、参与公司

猫巷****觅蓉

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土建工程师岗位职责第一篇：土建工程师岗位职责土建工程师岗位职责1.负责项目土建施工的技术质量监督、安全生产管理、进度计划安排、设备进场检验、工程量审核。2.充分熟悉和理解项目的结构功能要求及装修、装饰与设备安装工程的定位，对项目初步设计和施工图设计提出合理化建议并实施全过程监控。3.负责工程地质及水文地质勘察设计委托，编写本专业初步设计和施工图设计条件。4.参与施工图会审和设计交底，形成本专业会审记录，并要求设计院做出相关答复。5.审核本专业的施工进度计划、施工工艺、施工方案、质量保证措施和专业安全管理措

努力****爱敏

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2025-08-26

土建主管工程师岗位职责[推荐5篇]第一篇：土建主管工程师岗位职责土建主管工程师岗位职责1、协助工程部经理对建设项目实施质量、进度、投资控制、合同管理、信息管理及组织协调工作。2、负责编制本专业“监理细则”并实施，在工程部经理的领导下做好现场专业监理工作。3、认真阅读、熟悉设计图纸、施工组织设计和施工技术方案，提出审查意见，参加招投标和设计技术交底、图纸会审。4、了解政府相关政策、标准，掌握验收程序和方法及时将情况上报工程部经理，以便采取相关措施，保证项目的顺利竣工。5、加强政府相关主管部门和业务单位的联系

Ma****57

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土建工程师岗位职责第一篇：土建工程师岗位职责土建工程师岗位职责1、负责东莞御花苑物业公司管理的房屋土建设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。2、拟定房屋维护保养的可行性方案，检查执行情况，并对维修工人进行技术指导，对维护质量进行考核，对不合格项提出整改意见并督促实施。3、负责公司房屋土建工程重大维修任务的组织、实施、解决。4、负责房屋工程技术资料、说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。5、负责房屋维护、维修的年度、月度经费预算，控制维修、维护成本。7、协助物业经理，参与新接物业的前期管理，对物业

小长****6淑

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土建工程师岗位职责第一篇：土建工程师岗位职责工程部土建工程师岗位职责职责描述：1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的准备工作。负责工程项目进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、维修)3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的准备性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等），在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行

一吃****海逸

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国际商务秘书职业资格认证考试大纲-国际商务单证员考试第一篇：国际商务秘书职业资格认证考试大纲-国际商务单证员考试商务秘书考试大纲第一部分说明一、本大纲依据商务秘书职业内容分析结果编制，是商务秘书考试的依据。二、本大纲知识点按照考试科目的教材体例编排，以“了解”、“掌握”引领所属知识点并确定掌握等级。第二部分国际贸易理论基础一、国际贸易概述1、国际贸易常用的基本概念了解：对外贸易和国际贸易、总贸易体系和专门贸易体系、对外贸易额和对外贸易量、货物贸易和服务贸易、直接贸易和间接贸易、复出口与复进口、过境贸易与

静芙****可爱

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国家职业资格证书制度第一篇：国家职业资格证书制度国家职业资格证书制度国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对从业者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学规范的评价和鉴定，并对合格者授予相应的国家职业资格证书。国家职业资格证书由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明，是持有者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招

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2025-08-26

国家职业资格证职业工种目录第一篇：国家职业资格证职业工种目录国家职业资格证职业（工种）目录2009/11/1216:50一、商业旅店服务员、摄影师、暗室师、整修师、着色师、烫衣师、修脚师、浴池服务员、商品营业员、商品采购员、司镑员、商品检验员、商业美工、商品保管员、库工、制冷工、冷藏工、制冰工、刻制印章工、摩托车维修工、办公设备维修工、眼镜修理工、熟肉制品加工工、豆制品制作工、中式糕点制作工、西式糕点制作工、糖果制作工、冷食品制作工、烘焙成型工、烘焙烘烤工、眼镜验光员、咖啡师、调香师、地毯设计师、调查分析

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国家秘书资格证书重点知识第一篇：国家秘书资格证书重点知识重点掌握会议议程表制作P7会议日程表制作P8会议地点选择P9要求：1、交通便利2、会场的大小应与会议的规模相符3、场地要有良好的设备配4、场地应该不受外界干扰5、考虑是否有停车场6、场地租借的成本要合理会议资料准备P33（具体见书本）1、来宾资料袋2、会务资料袋3、沟通资料袋一般掌握会议议题审核P9遵循的原则：一支笔原则唯一性原则计划原则可行原则酒店类型划分P101、按类型划分：商务型酒店（可提供先进的通讯工具，有较强的服务功能）度假型酒店（能充分体

一吃****瀚文

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国家秘书职业资格证书第一篇：国家秘书职业资格证书根据《中华人民共和国职业教育法》的规定，我国劳动和社会保障部，1996年在全国推广职业资格证书制度工作，几年来做了大量的实质性的工作。秘书职业资格证书是1997年劳动保障部推出的第一个全国统考秘书职业资格证书。证书适用范围从事办公室工作、日常事务性工作、协助上司处理工作、为上司决策及实施提供服务的从业人员。秘书资格证书全国统一鉴定由劳动和社会保障部管理，是国内唯一的秘书从业人员资格证书。全国统一教材、试卷、考试时间，证书全国通用。获取秘书资格证书的申报条件：

Ja****23

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2025-08-26

国家注册工程师（范文模版）第一篇：国家注册工程师（范文模版）国家注册工程师怎样考取?报考条件凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备相应专业教育和职业实践条件者，均可申请参加考试。考试分为基础考试和专业考试。参加基础考试合格并按规定完成职业实践年限者，方能报名参加专业考试。专业考试合格后，方可获得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》。一、符合《注册电气工程师执业资格制度暂行规定》第十条的要求，并具备以下条件之一者，可申请参加基础考试：（一）取得本专业（指电气工程、电气工程自动

Do****76

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