





















银行业三年合规文化建设行动承诺书-副本[5篇模版]第一篇:银行业三年合规文化建设行动承诺书-副本银行业三年合规文化建设行动承诺书根据《商业银行合规风险管理指引》、《银行业三年合规文化建设行动方案》和《合规文化建设行动实施方案》等监管要求,为着力培育银行积极向上的合规文化,营造银行从业人员不能违、不敢违和不愿违的案防氛围,促进南充银行业安全经营和稳健运行,我作为本单位第一责任人,现郑重承诺如下:一、履行好主体责任,把合规文化建设纳入发展战略。结合国家金融法律法规和监管要求,制定全面、完整、清晰的合规政策或操




银行基层网点负责人合规文化建设演讲稿第一篇:银行基层网点负责人合规文化建设演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!我是来自XX银行XX基层网点负责人XXX,今天,我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇,也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发!作为一个人,我们都本能的渴望生活过的幸福美满,万事顺意。作为一名中行人,我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益,同时防范和规避风险。多为国家




银行员工合规文化述职报告第一篇:银行员工合规文化述职报告合规文化述职报告一年来在联社领导的正确领导下,使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范,发挥了财务部的职能作用,取得可喜成绩,同时也存在一些问题,现总结如下:根据联社的经营理念和现代管理方式的要求,财务工作必须是严格正规、合理合法,在联社这种良好的氛围和环境下,财务部进行严谨踏实的工作。一、常规性工作1、反映,是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对联合发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。




银行员工合规文化建设之心得第一篇:银行员工合规文化建设之心得让合规文化源远流长——银行员工合规文化建设之心得随着全球化进程的加快,国内外金融竞争日趋激烈,银行业合规文化建设势在必行。我行刚成立上市,面临更加复杂及严峻的挑战,要想在万众瞩目中做到“让国家满意、让股东满意、让社会满意、让员工满意”,将我行建设成为城乡一体化的全能型国际金融企业,合规文化建设不容懈怠。为防范金融风险,保证我行稳健经营,确保各项业务流程合法合规,我行高度重视合规文化建设。长期以来,我行践行“细节决定成败,合规创造价值,责任成就事业




铝业公司企业文化落地方案第一篇:铝业公司企业文化落地方案(4)对正在发生或已经发生的能够体现企业价值观的案例或模范事迹进行收集和梳理,并配套员工激励制度,对先进当事人进行物质、精神或职务晋升等层面的激励,对违反企业价值观的行为进行制止和纠正。(6)有意识的在各种活动场合中与企业文化理念体系建立联系,以不同的理念为主体,开发、开展各种形式的员工活动,像组织员工代表大会、先进人物表彰大会、技能比武等,促进树立团结向上的企业文化风貌。(7)企业文化理念的传播应该多样化的遍布于企业的每个角落,建立公司内部刊物、宣




银行员工行为规范心得体会第一篇:银行员工行为规范心得体会牢记责任爱岗敬业银行员工行为规范心得体会在支行营业部精心组织和实施的《员工行为守则规范》学习活动中,通过学习和思考,我深刻的体会到认真执行《员工行为守则规范》,是规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要;积极贯彻《员工行为守则规范》,不仅有利于提高全行员工的整体素质,加强员工队伍建设,而且夯实管理基础,培育健康和谐的企业文化,树立和保持支行良好的形象,有着深远的意义。1,规范职业操守,明确工作底线通过对




银行员工演讲:企业文化是一盏明灯第一篇:银行员工演讲:企业文化是一盏明灯银行演讲稿:企业文化是一盏明灯对于一个企业来说,什么是最重要的?不断更新的产品,广阔的市场空间还是先进的技术?都不是,我认为一个企业最大的财富是引导每位员工朝共同方向努力的文化观念!不管社会如何发展,产品会过时,市场会变化,新技术会不断涌现,管理时尚也在瞬息万变,但是在优秀的公司中,企业的价值观是不会变的,它代表着企业存在的理由。企业文化是企业在长期经营过程中形成的价值观、经营管理思想、群体意识和行为规范的总和。简单的说就是告诉我们怎




铜陵建材企业文化理念诠释第一篇:铜陵建材企业文化理念诠释安徽物华建材股份有限公司企业文化理念手册导言:文化是一种复杂的社会现象;家风、古训是文化;园林、牌坊是文化;瓷器、宣纸是文化;杂技、戏曲也是文化;文化无所不包,无处不在......文化是:“一整套代表一种生活方式的共同思想或共同的风俗习惯、信仰和知识”,或“在群体中产生的代代相传的共同的思维与信仰方式”,或“文化是一系列规范或准则,当社会成员按照它们行动时,所产生的行动应限于社会成员认为合适和可接受的变动范围。”企业文化是人类文化现象中的一种亚文化,




银行合规文化演讲稿第一篇:银行合规文化演讲稿相信大家一定听过这样一则寓言故事:奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天,他在愤怒之下冲出河床,漫过大堤,涌上原野,任意逞凶肆虐,而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息之时终于明白,它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。现实中,自由永远是相对的。没有规矩的约束,一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行,或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难




银行合规文化心得第一篇:银行合规文化心得合规学习心得体会近期我行开展了“合规敬业、从我做起”思想教育系列活动,在学习活动期间,我认真学习,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲,每一个人所




银行合规文化心得体会6.20第一篇:银行合规文化心得体会6.20银行合规文化心得体会通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农信社特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是农信社信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了农信社员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农信社改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了业务能力。下面,




银行合规文化心得2篇[推荐5篇]第一篇:银行合规文化心得2篇银行合规文化心得一我的童年是在父母讲述的故事中度过的,在他们的口中,有不畏权贵、刚直不阿的包拯、有治军严谨、精忠报国的岳飞,他们的名字与事迹组成了中华民族渊源流长的历史文化中最为璀灿的一部分,当然,千夫所指的赵高、遗臭万年的秦桧自然便扮演了这段历史中当之无愧的丑角。“为什么同样的人会有这么大的差别呢?”天真不懂世事的我提出了这样一个可笑的问题。“那是因为在一个人的心中,善良的天使与凶恶的魔鬼在进行着一场斗争,魔鬼用懒惰、贪婪、谎言、放纵、恐惧和不




银行合规文化演讲发言在这金风送爽,月满西楼的良宵,有幸与大家汇聚在这里探讨我们的企业文化,感到十分荣幸。在此向精心组织本次活动的各位领导及同仁,表示真挚的感谢!我演讲的题目是:让合规文化常驻心头!首先,请允许我提一个问题,大家在过马路遇到红灯时,是行?还是停?不容置否,当然是停!为什么要停?一是因为交通法有规定:经过交通红灯时,行人车辆必须停;二是因为有风险,若强行通过红灯,既会违犯交通法规,也会带来交通事故。所以,我们必须遵守规章,避免风险。我们企业提倡合规文化,也就是要求我们遵守规章,避免风险。个人浅




银行合规文化建设纪实第一篇:银行合规文化建设纪实银行事业的成长离不开合规经营,更是与防控金融风险相伴。而推进合规文化建设,必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。今年来丰泽农行在发展业务的同时,全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的合规文化建设,通过强化教育培训、组织风险点的成因分析,搭建防控体系、优化流程、规范管理,保证业务发展质量等系列活动的深入开展,合规人人有责、合规创造价值的观念已深入人心;依法决




银行合规文化建设演讲材料1第一篇:银行合规文化建设演讲材料1古人云:“以铜为镜,可以正衣冠,以人为镜,可以明得失,以史为镜,可以知兴亡。”纵观历史,凡鼎盛时期,无不依循着健全完善的制度体系,那么对于农信亦是如此,“合规农信兴,违规农信衰”。以史为鉴,助推合规新农信尊敬的各位领导、同事们:大家好!我叫**。今天我演讲的题目是《以史为鉴,助推合规新农信》。综观中外层出不穷的银行案件,沉痛的经验告诉我们:十案九违规!国家开发银行原副行长王益利用职务之便,对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等,收受钱物上千万元,




银行员工合规文化演讲稿第一篇:银行员工合规文化演讲稿银行员工合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家好!今天我演讲的题目是“如何建设ⅩⅩ银行特色合规文化”。所谓合规,简而言之就是合乎规定,俗话说:“没有规矩,不成方圆”,没有合规文化的良好氛围,就没有我行业务的稳健行远。合规文化建设是规范操作行为,全面防范金融风险,提升经营管理水平的需要,是每个员工必须履行的职责,更是保障自己的强有力武器。如何才能使合规文化建设深入人心,更好地为业务拓展保驾护航呢?我认为必须做到以下几点:首先、领导干部以身作则,事事为




银行合规文化建设教育活动心得体会第一篇:银行合规文化建设教育活动心得体会“合规执行年”学习教育活动心得体会---------山海分理处王诚华通过前一阶段的学习,我深刻的熟悉到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式,是农业银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的




银行员工合规文化学习心得[大全]第一篇:银行员工合规文化学习心得[大全]银行员工合规文化学习心得从2013年6月中旬开始第一次接触“合规”这个词,通过开始的动员大会,到后来安排的一节节课程中,我才了解了“合规”真正的内涵。在这两个月合规文化的学习中,我们了解了大到担保法等法律小到我们平时工作中最常用的一些小的业务知识点。我对合规的认识比较朦胧,但是我明白,行业规范的遵从首先与自身的自律是密不可分的。什么叫合规?合规就是合乎规范,包括大的规章制度,也包括小的规则、秩序。我按照次序第五个走上演讲台,是合规;大




银行合规文化建设征文第一篇:银行合规文化建设征文银行合规文化建设征文银行是一种高风险的行业,由于银行业的特殊性,直接与金钱打交道,为此银行里的事事都要按部就班地进行。在银行里只要是违规操作,即使是擦边球,也会逐渐变成大风险。巴林银行倒闭就是一个很好的警示,所以银行的合规文化建设尤为重要。俗话说“没有规矩,不成方圆”。在银行里合规是一种文化,强调的是人人合规。规矩即系合规,即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。合规,它是银行内部一项核心的风险管理活动,即:确保银行的活动与所适用的法律法规、




银行合规文化建设思考认识发言“合规文化”一词最早来源于国际巴塞尔银行监管委员会发布的《合规与银行内部合规部门》之中,其义主要是指关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种相关界定,而具体来说,就是为了保证银行所有成员都能够自觉在内部确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围,形成一种良好软环境的文化建设新理念。近年来,农信社通过不断建立健全内控,规范操作,风险防范得到较大增强,但是,受历史、体制和人员素质等影响,农信社的合规建设中尚存在诸多不足。以习惯代替制度,人情代替制度,关系高于制度


