2017年度优秀员工获奖感言-共6页.pdf

2017年度优秀员工获奖感言【第1篇】2017年度优秀员工获奖感言这次，能被评为公司2017年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作

一只****写意

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2024-06-12

(完整word版)员工持股平台协议.doc

PAGEPAGE7XXX合伙企业（有限合伙）合伙协议第一章总则第一条根据《中华人民共和国合伙企业法》（以下简称《合伙企业法》）及有关法律、行政法规、规章的有关规定，经协商一致订立本协议。第二条本企业为有限合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。全体合伙人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。第三条本协议条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。第四条本协议经全体合伙人签字后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。第二章合伙企业的名称和主要经营场

书生****ma

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2024-06-12

(完整word版)员工末位淘汰管理制度.doc

员工末位淘汰管理制度1目的通过实施员工末位淘汰激活公司人力资源，点燃员工工作激情，提升组织绩效，建立良好的员工进退机制，为优秀员工提供更好的发展平台和发展空间。2原则激发员工潜能，打通员工进退通道，实施末位淘汰。3适用范围适用于公司副总经理级别以下员工。4淘汰比例及人员分类4.1员工末位淘汰每季度实施一次，淘汰比例为2%-3%。4.2生产一线操作及辅助人员淘汰比例为3%，管理人员及专业技术人员淘汰比例为2%，比例数为非整数的，晋升一位整数（如结果为1.2人时按2人计算）。4.3末位淘汰以厂部为单位实施，按

音景****ka

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2024-06-12

(完整word版)员工思想动态调研报告.doc

员工思想动态调研分析报告随着公司实现“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的步伐加快，员工的思想随之发生了较大变化。近年来，绿水供电所在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，有针对性地做好了各类员工的思想工作，从员工最关心、最直接、最现实的利益入手，帮助员工解决实际问题，不断增强员工创造的内在动力，全面推行民主管理，帮助员工自主，引导员工自为，尊重员工选择，鼓励员工创新，在各项工作中发挥了员工的主人翁作用，最大限度地调动和发挥了广大员工的工作激情和创造潜能，为推动企业的健康和谐发展凝聚了人心、鼓足了

新槐****公主

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2024-06-12

(完整word版)员工宿舍守则.doc

员工宿舍守则为加强公司宿舍区的文明建设，使员工有一个清洁、安静、安全、文明的生活环境，特制定本守则。1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等；不准画划墙壁。2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物。3、讲文明有礼貌，严禁吵觜、打架、斗殴等。4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池或桶内。5、注意安全，不要私自安装电器和接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）和超负荷用电。6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器

宜然****找我

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2024-06-12

(完整word版)员工参与积分管理承诺书.doc

员工参与积分管理承诺书本人郑重承诺：为公司实施积分制管理激励政策营造良好的信用环境，弘扬诚信工作的价值观，树立诚信的良好工作形象，作为清远市统悦物业管理有限公司的一名员工，本人郑重承诺：1、本人自愿积极参与公司实施的积分制激励政策；2、本人承诺在积分激励政策中认认真真、踏踏实实，绝不徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下，保证事情发生的客观性、真实性；3、一旦发现有违第二条的行为，本人自愿归还公司给予的所有激励奖励（包括奖金、带薪休假、旅游等福利），并将所有积分加分全部清零；4、本人以诚信作为参加激励政策的第一准则

淑然****by

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2024-06-12

(完整word版)丽江茶楼员工合作协议.doc

彭州市丽江茶楼员工合作协议甲方(用人单位)名称:丽江茶楼地址:彭州新康西路112号乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.一,劳动合同期限甲乙双方选择以下形式确定劳动合同期限:有固定期限:自201年月日起至201年月日止.期满根据表现可以续签。二,工作内容和工作时间(一)根据甲方工作需要在茶楼做营业员工作。(二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.(三)乙方工作时间

论文****酱吖

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2024-06-12

(完整word版)《员工手册》签收确认单.doc

《员工手册》签收确认单本人确认，已仔细阅读并知晓公司《员工手册》的全部内容，对其中的各项条款均已了解、认同并积极履行，在今后的工作中将以公司《员工手册》为规范准则，严格遵守各项规章制度，按照要求履行自己的工作职责。姓名：日期：

是你****嘉嘉

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2024-06-12

(完整word版)2018优秀员工年会发言稿.doc

2018优秀员工年会发言稿篇一：优秀员工年会发言稿尊敬的公司领导、各位同事：大家好!非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢!员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显2018优秀员工年会发言稿。我工

一条****彩妍

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2024-06-12

(完整word版)员工对公司合理化建议.doc

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创PAGE27/NUMPAGES27员工对公司合理化建议篇一：对公司发展的合理化建议对公司发展的合理化建议□/项目二部河南XXX投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广大客户打造了一个安全、稳健的投融资平台；根据公司目前的发展和现状，并结合实际情况给公司做出以下合理化建议：一、关于员工的培训企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高素质的人才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部

鹏飞****可爱

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2024-06-12