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员工奖惩制度.docx

员工奖惩制度员工奖惩制度（通用7篇）在当下社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的员工奖惩制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工奖惩制度篇1第一条总则:为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职

员工奖罚制度_2.docx

员工奖罚制度员工奖罚制度15篇随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的员工奖罚制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工奖罚制度11.员工奖励(1)奖励形式酒店、KTV通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。(2)奖励行为①拾金不昧，为酒店、KTV

员工加班调休制度.docx

员工加班调休制度员工加班调休制度范本在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的员工加班调休制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工加班调休制度1一、目的及适用范围为规范公司加班调休管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本制度。本制度适用于公司管理人员的加班调休。二、加班原则公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作，但对于因工作需要的加班，公司实行（指周末、节假日）加班调休。加班起始单位为半天，不足

人员外出请假制度.docx

人员外出请假制度人员外出请假制度一、外出报告制度部领导因公外出，应告知办公室，以便联系。处长（主任）因公外出，要向分管部长报告；三天以上经分管部长同意后，报部长审批。其他干部因公外出，三天以内经处长同意后，报告分管部长；三天以上由分管部长审批。干部职工因公外出，应告知办公室。二、请假制度部机关干部职工有事或因病不能上班，应事先办理请假手续，经批准后方可离岗。处长请假，三天以内由分管部长审批；超过三天经分管部长审批后报部长批准；其他干部请假，三天以内由处长审批，三天以上经处长审批后报分管部长批准。三、休假制

司机加薪申请书.docx

司机加薪申请书司机加薪申请书当下市场经济活跃，交易频繁，有各项事务需要申请书，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编为大家整理的司机加薪申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。司机加薪申请书范文【1】尊敬的领导：您好!本人×××，今年28岁，中共党员，来自××省××县;很高兴能于今年05月24日有幸进入××公司有缘相逢，我目前就职于东部华侨城项目部担任司机职务已有三个月整，随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步;从最初的陌生到熟悉、表面到深层、

五星级酒店薪酬管理制度.docx

五星级酒店薪酬管理制度五星级酒店薪酬管理制度酒店作为餐饮服务行业，里面各个阶层的员工很多，如何根据不同的职位制定出相应的薪酬制度呢？根据员工工资结构，以下是详细的酒店薪酬制度 资料：一、总则1、本制度经酒店董事会审议通过，自2015年10月1日开始执行。2、本制度实行的准则：坚持按劳分配、多劳多得，支持效率优先，兼顾公平的原则。 3、本制度努力实现的方向：按效分配，唯才是用、唯功是赏的薪酬分配原则。二、工资结构员工工资的具体结构如下：1、个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效

关于单位工资收入证明范本.docx

关于单位工资收入证明范本关于单位工资收入证明范本在日常的学习、工作、生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么相关的证明到底怎么写呢？下面是小编收集整理的关于单位工资收入证明范本（通用20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。单位工资收入证明1我单位正式职工XX在我单位已工作年，现从事工作，学历，职称，职务，平均月收入人民币(大写)元，配偶姓名，此证明真实可靠，并对真实性承担法律职责。特此证明单位名称(公章)：20XX年XX月XX日

公司补贴申请书.docx

公司补贴申请书公司补贴申请书在市场经济发展迅速的今天，我们会经常使用申请书，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编为大家收集的公司补贴申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。公司补贴申请书1武汉五一清洗清洁服务有限公司我是公司xx部员工xxx，对公司提供的社保福利，本人确认如下：因本人（□自己已购保险；□已超过参保年龄；□不愿参加社保），自愿放弃由武汉五一清洗清洁服务有限公司为本人办理的社会保险，出现的'一切有关社保责任，概由本人自行承担，与公司无关，现申请公司补贴该社保

公司薪酬管理制度最新.docx

公司薪酬管理制度最新公司薪酬管理制度最新在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的公司薪酬管理制度最新，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司薪酬管理制度最新1第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，为建立与市场接轨的薪酬体系，能够达到激发员工积极性，形成留住人才和吸引人才机制，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案;第二条本管理制度适用于全体与公司签订正式劳动合同的所有员工

公司薪酬制度方案.docx

公司薪酬制度方案公司薪酬制度方案范文（通用8篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编收集整理的公司薪酬制度方案范文（通用8篇），希望能够帮助到大家。公司薪酬制度方案篇1一、目的为适应社会发展需求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制订本制度。二、制定原则本制度本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。1、公平：