酒店企业文化与餐饮企业管理实践经验第一篇：酒店企业文化与餐饮企业管理实践经验酒店企业文化与餐饮企业管理实践经验一、餐饮企业要想在当今市场取胜和扩容，首先要有自己的企业文化，有自己选择的消费市场，有自己的战略决策和奋斗目标，按本企业的目标定位，逐步进行实施，使企业逐步走向光明。对未来餐饮市场要预测和研究，引进新的餐饮营销观念，有自己一流的程序管理，在菜品烹调制作上要达到量化管理。在服务营销方面，要有热心主动、耐心周到的服务理念。二、通过对现在餐饮市场的经营管理和餐饮营销概念的调研，也使我对一些在90年代的餐

努力****向丝

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酒店企业文化的塑造第一篇：酒店企业文化的塑造龙源期刊网http://.cn酒店企业文化的塑造作者：王勇来源：《职业·下旬》2009年第07期企业文化塑造是一个系统并且持之以恒的演变过程,酒店文化塑造过程主要包括酒店文化意识观念的导入、酒店独特精神文化的选择定位、酒店文化的完善和发展、酒店精神文化的传播四个步骤。一、强化酒店文化的塑造意识酒店企业文化是企业文化大系统的一个小分支,是指酒店以组织精神和经营理念为核心,以特色经营为基础,以标记性的文化载体和超越性的服务产品为形式。在对员工、客人及社区公众的人文关

猫巷****永安

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酒店企业文化对酒店发展的影响（5篇）第一篇：酒店企业文化对酒店发展的影响青岛酒店管理学院毕业论文目录摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1.酒店企业文化概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1.1企业文化概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1.2酒店企业文化的内涵和特征„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1.2.1酒店企业文化的内涵„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1.

代瑶****zy

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酒店企业文化（精选合集）第一篇：酒店企业文化企业文化对酒店管理的应用一、酒店企业文化的产生与发展（一）酒店企业文化的产生企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德观念、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、公同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益，但前者为追求效益把人当做客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管

大渊****公主

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酒店企业文化建设6大对策第一篇：酒店企业文化建设6大对策酒店企业文化建设6大对策每个酒店企业不断发展壮大的过程中，离不开酒店企业文化。现在企业文化已经成为一个企业的软实力，是一种标志一种精神寄托一种精神鼓励，一种工作的氛围与环境等。同时也是企业的一种形象，企业与员工、企业与客户良好相处发展的无形力量。那么对于酒店企业文化建设有什么好的对策呢？恒8连锁酒店为您推荐以下6大对策：适应市场竞争、创造酒店特色、打造酒店形象、实现酒店经营理念等等。1。重视酒店企业文化建设是适应市场竞争的需要。酒店业随着对外开放步伐

mm****酱吖

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酒店企业文化总经理致辞亲爱的家人们：你们好！我们十分喜悦和热忱地欢迎您成为尚嘉饭店的一员！骄傲的为您提供发挥智慧展现才华的最佳天与地空间，今天我们相聚在一起，投身尚嘉酒店事业，我相信我们从事的是一份神圣的工作，未来的时光，必将是我们为之骄傲为之自豪为之奋斗的难忘经历。在菏泽这片生机盎然的沃土上，长久以来一代代餐饮人为餐饮事业的发展付出了自己的青春，满腔热情，却没有赢得应有的社会地位和尊敬，这不是社会的错，而是我们还没有把餐饮业打造成让大家值得尊敬的行业，我们尚嘉人的存在就是要用我们自己的行动来建立一种模式

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鄂广有线企业文化及氛围初成气候第一篇：鄂广有线企业文化及氛围初成气候鄂广有线企业文化及氛围初成气候2011年12月9日~10日，湖北鄂广信息网络有限公司（以下简称“湖北鄂广公司”），与融合网两年前首访湖北鄂广公司所遭遇到的“十晴九雾”的气候所不同，在融合网数天行程之内，湖北省各地级市天气阳光明媚、风光一望无垠。两年前，湖北鄂广公司在湖北省鄂州市鄂城区长港镇峒山村村委会正式启动“鄂州市农村基于有线电视网的‘三网融合’启动暨省市共建协议签字仪式”，通过数天走访，所撰写的“正在冲出迷雾的湖北‘三网融合’”一文引

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鄞州园林2008年企业文化建设实施方案(草案)（大全）第一篇：鄞州园林2008年企业文化建设实施方案(草案)（大全）鄞州园林2008年企业文化建设实施方案（草案）2007年，公司按照年初制定的计划稳步发展，经营业绩不断攀升，绿地养护面积不断扩大。与此同时，公司在建设具有自身特色的企业文化方面也进行一系列卓有成效的尝试：领导信箱开设，金点子活动启动，工会成立，读书柜建立，团支部成立，“中腾杯”系列活动成功举办等。这一系列的措施不仅提高了员工、管理者的文化素质和管理水平，而且对于企业形成核心竞争力和更好地参与

玉怡****文档

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郑煤集团企业文化复习题库第一篇：郑煤集团企业文化复习题库集团公司企业文化手册复习题1、建设正确的、先进的、积极的、开放的企业文化，是郑煤的不懈追求。2、郑煤集团拥有直管矿井14座，在建矿井3座，兼并重组矿井102座，子公司51家。3、郑煤集团企业文化体系由理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统三大部分构成。4、郑煤集团企业文化理念识别系统由四大核心、四大基石六大支柱和一个沟通主题构成（简称“4461文化模型”）。5、核心价值观、使命、愿景和企业精神构成了郑煤企业文化的核心理念。6、核心价值观是企业最重要

永香****能手

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酒店企业文化经营理念第一篇：酒店企业文化经营理念经营理念价值观念：真情回报社会，创造民族品牌。酒店宗旨：创造和留住每一位顾客，把每一位员工塑造成有用之才。经营理念：把客人当亲人，视客人为家人，客人永远是对的。企业精神：以情服务，用心做事。感情价值：感情常常比语言本身更重要，我们必须寻找隐藏在语言下面的感情，那才是真实有效的信息，感情是最重要的。企业作风：反应快、行动快。质量观念：注重细节、追求完美。生存意识：居安思危，自强不息。忧患意识：一个无法达到顾客期望和满足顾客需求的酒店，就等于宣判于死亡的酒店。管

一吃****书竹

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酒店企业文化建设第一篇：酒店企业文化建设酒店企业文化建设-李权英发布于：2011-10-20阅读：545次随着社会规范化发展，人类文化素养进一步提高，知识、技术、管理日新月异，企业员工的文化水平和综合素质不断提高，面对文化经济相互交融的发展趋势，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设以及企业文化的充分发挥在市场竞争中的作用。一、酒店企业文化在经营管理中的重要作用企业文化是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日趋激

书生****12

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郑州领秀服饰有限公司企业文化管理制度第一篇：郑州领秀服饰有限公司企业文化管理制度郑州领秀服饰有限公司企业文化管理制度第一章总则第一条为加强公司企业文化管理，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管理工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓舞和激励公司员工，特制定本制度。第二条本制度对公司企业文化管理的内容与实施做出规定，是公司开展企业文化工作的依据。第三条本制度适用于公司总部及下属各部的企业文化工作。第二章企业文化管理机构第四条公司企业文化组织机构设领导小组和企管部。领导小

光誉****君哥

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郑州大型企业文化墙绘工作室[共五篇]第一篇：郑州大型企业文化墙绘工作室河南板栗艺术设计有限公司郑州大型企业文化墙绘工作室大型企业文化墙绘就是一种为大家提供文化服务的一种墙。在这种墙上，我们可以欣赏很多和文化有关的信息。但是我们也知道墙和我们平时用的纸张是不一样的，需要用一些材料才能把文化知识给弄到墙上去，大型企业文化墙绘是以生动形象的形式体现公司的企业文化、公司的核心价值观、发展理念、发展目标等，达到鼓舞士气，振奋人心的效果。河南板栗艺术设计有限公司是绘画设计为主体，包含柠檬墙绘负责墙体彩绘服务。从公司设

玄静****写意

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郑州企业文化墙设计公司哪家好第一篇：郑州企业文化墙设计公司哪家好河南板栗艺术设计有限公司郑州企业文化墙设计公司哪家好企业文化墙表达着企业的形象传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。河南板栗艺术设计有限公司是绘画设计为主体，包含柠檬墙绘负责墙体彩绘服务。从公司设立开始，就吸收了多个国家和地域的艺术文化，采用现代具象变现，意象表现等多种绘画手法，其中绘画形式为平面、3D、石雕、沙画等，绘画种类包含国画、油画、丙烯、等多种材料绘画。统一化的管理运营方式，

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邮政银行合规文化建设工作实践心得（最终定稿）第一篇：邮政银行合规文化建设工作实践心得邮政银行合规文化建设工作实践心得现代管理有一句至理名言：“人管人，气死人；制度管人，歇死人；文化管人，不要人。”如何加强合规文化的建设，达到管理可行、风险可控的目的，笔者进行了一些调查、分析和思考，认为必须从下面三个方面着重加强和改进。一、正视问题，构建金融合规管理体系。邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。经营银行就是经营风险，任何金

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邮政储蓄银行企业文化第一篇：邮政储蓄银行企业文化谈谈邮政储蓄银行的金融企业文化转型(上）时间：2008-7-2210:00:52来源：(http://)作者：王曙光点击：[1500]大字小字打印邮政储蓄银行刚刚成立，就像一个刚出生的婴儿。婴儿的特点是什么呢？婴儿的最大特点是他（她）无限多样的未来可能性。也就是说，他（她）的未来有很多不同的选择，而每个不同的选择都决定不同的未来形态。但是，把邮政储蓄银行比喻为婴儿又不完全合适。为什么呢？因为婴儿的历史是空白的，因此他（她）没有历史的拖累，他（她）以全新的姿态

努力****幻翠

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邮政企业文化建设要坚持以人为本第一篇：邮政企业文化建设要坚持以人为本邮政企业文化建设要坚持以人为本企业文化是企业的一种无形资产，优秀的企业文化对企业的制度创新、技术创新和管理创新，都将产生越来越重要的作用。邮政企业服务社会，服务经济，以满足客户的需求来创造企业的效益，达到企业成长和发展。其最大的特点是直接面对客户，服务千家万户，因此员工的服务质量直接决定了企业的形象和整体能力，也就是说员工个体的行为影响企业整体的形象。邮政企业的员工整体素质在企业经营活动中显得尤为重要。突出人的作用、人的因素、人的能动性、

书生****文章

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邮政企业文化知识宣传提纲（合集）第一篇：邮政企业文化知识宣传提纲企业文化知识宣传提纲1.2013年总体工作思路：以党的“十八”大会议精神为指针，认真贯彻全国邮政工作会议精神，按照集团建设中国特色邮政事业的具体要求，积极践行“一引三转”转型总体思路，打好“五张牌”，正确处理好“四大关系”，加快推进浙江邮政业态转型。2.“一引三转”：“一个引领、三个转变”（或“以信息化引领，实现三个转变”）——以信息化引领，实现向加大创新驱动转变、向深化企业内控转变、向提供现代服务转变。3.企业愿景：（1）用信息化改造提升传

慧颖****23

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邮政企业文化宣贯落地的转型创新探索（5篇）第一篇：邮政企业文化宣贯落地的转型创新探索邮政企业文化宣贯落地的转型创新探索摘要:文章从邮政企业文化的内容和作用入手，分析当前邮政企业文化宣贯工作的现状及存在的问题,指出企业文化真正落地亟需转型创新，并以此为基础，探讨邮政企业文化宣贯工作真正发挥实效的具体措施,明确创新邮政企业文化建设是推动邮政企业发展的必由之路。关键词:企业；文化；转型；创新中国邮政的文化历史源远流长，能够追朔到3000多年前的商朝，古代邮驿是实现邮政功能的主要通信组织，并有“邮驿畅，王朝盛；王

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郑州哪家公司做大型企业文化墙专业（5篇）第一篇：郑州哪家公司做大型企业文化墙专业河南板栗艺术设计有限公司郑州哪家公司做大型企业文化墙专业大型企业文化墙绘就是一种为大家提供文化服务的一种墙。在这种墙上，我们可以欣赏很多和文化有关的信息。但是我们也知道墙和我们平时用的纸张是不一样的，需要用一些材料才能把文化知识给弄到墙上去，大型企业文化墙绘是以生动形象的形式体现公司的企业文化、公司的核心价值观、发展理念、发展目标等，达到鼓舞士气，振奋人心的效果。企业文化墙表达着企业的形象传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力

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