邮政企业文化建设与道德文化建设研究第一篇：邮政企业文化建设与道德文化建设研究赤峰市邮政局党群工作部----王慧敏企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、群全意识和行为规范，企业文化作为“企业之魂”的企业精神，以企业的共同价值观为核心。职业道德是企业员工在相关的职业活动范围内的行为规范与准则，是社会道德在职业行为中的体现。职业道德无论作为一种观念意识，还是作为行为规范，都是企业文化的重要因素，是企业文化建设的重要内容。因此，在企业文化结构的每个层面上，都含有职业道德的因素，并发挥着重要作用。一、互促互

秀华****魔王

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选煤厂特色企业文化建设汇报材料[精选五篇]第一篇：选煤厂特色企业文化建设汇报材料推行“三工”并存、动态转换建设务实管用的管理文化选煤厂年入洗能力630万吨，是国家炼焦煤重点生产企业。近两年，我厂把推行“三工”并存、动态转换（以下称称“三工”考核）作为特色企业文化建设的关键环节，成立“三工”考核领导小组和企业文化办公室，经过两个多月的总体策划，在广泛深入的思想发动基础上，分三个阶段进行推进，取得了良好效果。一、从行为规范起步，奠定“三工”考核的运作基础“三工”考核的主要目的是评价员工的工作绩效和行为规范，通

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通辽发电总厂企业文化建设实施纲要(2010-2015)第一篇：通辽发电总厂企业文化建设实施纲要(2010-2015)通辽发电总厂企业文化建设实施纲要（2010年——2015年）（草稿）前言2010年—2015年，是通辽发电总厂调整发展战略的一个历史时期，更是总厂谋求科学发展的关键时期。总厂将以“奉献绿色能源、打造品牌电厂、实现同业领先”的发展战略统揽全局。为适应新形势，全面提升企业综合竞争力，以软实力实现硬管理，按照中电投集团公司和蒙东能源公司要求，结合总厂实际，制定《通辽发电总厂企业文化建设实施纲要（2

猫巷****提格

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通用电气公司在企业管理中如何建设好优秀的企业文化第一篇：通用电气公司在企业管理中如何建设好优秀的企业文化问题：围绕情感管理、构建“大家庭式”的企业文化，通用公司采取了许多独到的做法，并产生了成效。请你结合案例中提到的这到做法，谈谈在企业管理中如何建设好优秀的企业文化。通用电气公司在企业管理中如何建设好优秀的企业文化坚持以人为本以人为本，是当今世界企业管理的潮流和趋势，也是企业文化建设必须坚持的指导思想和重要原则。坚持以人为本，就是要重视员工的地位和作用，为员工的发展营造良好的环境和氛围，通过提高员工素质，

小凌****甜蜜

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通信公司企业文化建设工作情况汇报第一篇：通信公司企业文化建设工作情况汇报通信公司企业文化建设工作情况汇报通信公司认真落实年初管道局“三会”提出的“大力弘扬企业文化，努力构建和谐企业”的工作部署，组织做好了管道局企业文化手册的宣贯，结合自己的特点制定了具有石油通信行业特色的企业文化手册,通过丰富多样的活动载体将企业文化建设工作推向了深入,收到了很好的效果。主要有两个方面的内容。一、企业文化建设主要工作1、成立了企业文化建设工作组织机构公司成立了以党委书记、公司经理为组长的“和谐企业和企业文化建设工作领导小组

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通用创新企业文化第一篇：通用创新企业文化通用汽车：创新企业文化开拓新兴市场本报驻纽约记者张介岭美国通用汽车公司宣布，由于无法与荷兰世爵汽车公司达成一致，通用将逐步关闭其旗下品牌萨博的运营。新华社发将公司打造成一个“既能迅速应对市场变化，又保留发展世界级产品和技术所需的全球规模”的企业，是通用汽车的目标。最近通用汽车进行了一系列人员调整，使一些重要岗位高管年龄和知识结构更加优化，以此为抓手，加快企业文化创新进程。随着中国和印度汽车企业的突飞猛进，全球汽车销售重心正在从欧美移向亚洲。通用汽车的发展前景，很大程

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连云港连利水表企业文化介绍第一篇：连云港连利水表企业文化介绍连云港连利水表企业文化介绍：一、主题理念点点滴滴，尽显忠诚二、企业使命连利——以守护天下资源为己任，为现代生活站好岗三、企业精神连心、连手、连利共创、共赢、共享四、价值观从一点一滴中打造一流国际品牌五、企业人才观人品决定产品，创新决定生存六、行为准则一点一滴见精神，一动一静比真功一丝一毫保质量，一心一意为公众连云港连利水表有限公司座落在连云港经济技术开发区，是一家与意大利合资的制造各种水表的专业公司，是目前中国水表行业最大的合资企业。连利公司自1

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透过海尔看中国现代企业管理思想第一篇：透过海尔看中国现代企业管理思想透过海尔看中国现代企业管理作者：张斌行政管理专业摘要：20世纪八十年代起，伴随着改革开放的春风，中国民营企业开始产生和迅速发展，随之中国现代企业的管理思想理论也有了快速的发展。通过海尔集团成功的案例探讨我国现代企业的管理。关键字：管理学企业管理思想海尔集团张瑞敏六道坎现代管理学自20世纪初诞生以来发展迅猛，尤其是近几十年来学派林立，新角度、新观点、新方法、新工具和新手段不断出现，管理思想和管理理论在不断演变中逐渐丰富和发展。然而，新中国成

森林****来了

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进一步推进企业文化建设第一篇：进一步推进企业文化建设在企业文化建设培训班上的总结讲话国资委宣传局副局长韩天（2010年4月29日下午）同志们：在大家的积极配合、大力支持和共同努力下，这次培训班的主要任务今天已经完成了。三天来，同志们认真学习，深入交流，取得了许多新的收获。综合同志们的反映和意见，这次培训班有以下三个突出特点：一是领导重视，组织严密。这次培训班是在中央企业企业文化建设发展到一个新阶段的形势下举办的，非常重要，也非常及时。培训班得到了委领导和局领导的高度重视。培训班开班之前，国资委黄丹华副主任

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进一步加强职工文化建设之我见（xiexiebang推荐）第一篇：进一步加强职工文化建设之我见（xiexiebang推荐）进一步加强职工文化建设之我见在社会主义市场经济体制不断发展的新形势下，进一步加强职工文化建设是提高职工文化素质的重要途径，也是维护职工合法权益的重要手段，更是促进各项事业健康发展的精神力量。在加强职工文化建设中，工会应充分调动职工的积极性，开展多种形式的文化活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，不断提高职工队伍的素质，从而促进企业和谐劳动关系的建立。一、把广大

猫巷****志敏

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连云港港企业文化建设现状分析与调研第一篇：连云港港企业文化建设现状分析与调研连云港港企业文化建设现状分析与调研文化是一个国家和民族的灵魂,没有文化的国家是难以持续的，没有文化的企业也是难以持续的。在知识经济时代，企业拥有深厚的、有时代气息的，与中国国情和中国文化相结合的、无所不在的文化，是企业全面协调、可持续发展的前提。当前，《江苏沿海地区发展规划》成功获批，连云港的发展上升至国家战略层面，《规划》将连云港确立为江苏沿海开发的龙头，要求构建带动能力强的新亚欧大陆桥东方桥头堡，提出将连云港建设成为我国重要的

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远通企业文化实现规划第一篇：远通企业文化实现规划远通企业文化实现规划（摘要）远通企业文化实现规划（摘要）（2003－2005年）一、指导思想（略）二、规划目标1、2003年上半年修改完善并出台《远通企业文化体系纲要》，以及《员工企业文化手册》、《员工礼仪规范》、《管理制度汇编》、《工程项目管理规范》、《机关工作规范》等企业文化书籍。2、2003年全面普及《纲要》，重点抓好远通文化理念识别系统的教育和认同。3、从2003年起，全面实施企业视觉识别形象建设。4、抓好企业行为识别规范工作。5、到2005年底，企

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远航班班级文化建设第一篇：远航班班级文化建设七一班班级文化建设方案指导思想：班级文化自觉或不自觉地通过一定的形式融会到班级集体同学的学习、生活等各个方面中，形成一种良好的自觉的行为习惯，潜移默化地影响着他们的行为。班级文化建设是校园文化建设的重要支撑点和落脚点，也是形成良好班风的载体和平台，更是学生动手操作，发展个性，创设自我教育载体的阵地和园地。建立良好的班级文化，可以逐步培养学生良好的行为习惯，增强学生的综合素质，从而创建良好的班风，形成一个具有凝聚力的班级。一、班名——远航班（我是一名船长，带着全班

书生****写意

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运管站干部作风建设年第一阶段情况总结第一篇：运管站干部作风建设年第一阶段情况总结邯郸县运管站“干部作风建设”第一阶段工作情况总结当前，正值干部作风建设年，做好干部作风建设工作已经成为我们工作中一项重要的政治任务，自全省干部作风建设年电视电话会议播出以后，我站迅速落实会议精神，召开全体干部职工会议，对本次会议精神进行了传达落实。4月5日上午我站召开了班组长以上会议,4月6日下午,组织全体后勤人员召开了集体会议。并成立了以站长为组长，副站长为副组长，各班组为成员的干部作风建设年领导小组，并制定了《运管站干部作

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辽阳供电公司职工文化建设纪实[5篇范文]第一篇：辽阳供电公司职工文化建设纪实辽阳供电公司职工文化建设纪实职工文化建设作为企业文化的重要组成部分，作为工会履行维护职能的重要手段，对于开展丰富多彩的职工文化活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，提高职工队伍素质，促进和谐企业构建，都有着极为重要的现实意义。辽阳供电公司作为国家大一型供电企业，担负着辽阳地区两县（市）五区4743平方公里、185万人口的供电任务。一直以来，公司十分重视企业文化建设，始终坚持先进企业文化方向，坚持“以人为

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辽宁电信企业文化案例第一篇：辽宁电信企业文化案例坚持不懈赢得进步随着经济全球化进程的加快，越来越多的企业开始认识到企业文化的重要，一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化，在企业成功的因素中，技术是很重要的一点，但技术不能成为企业的主宰，这样不易看到市场的变化，容易偏离市场。兴城电信分公司之所以取得巨大进步，主要源于公司总经理陈立志的独特的经营理念和管理方式。对待工作，他一向是严谨务实、精明能干，思路敏捷、条理清晰，完成每一项工作从来都是一丝不苟。在众多县域分公司中，兴城电信分公司一直是表现平平，他来到兴

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辉煌公司的企业文化管理第一篇：辉煌公司的企业文化管理辉煌公司的企业文化管理集团公司开展“联发集团企业文化建设”专题讨论，目的是为集团步入企业文化管理新阶段打下良好的思想基础，动员联发人更积极地投入到企业文化建设中去。集团有识之士已发表了各种有见地的文章，使人拜读之后颇有收获。对笔者个人而言，在集团下属公司经营20年，很难站在更高的高度对整个集团的企业文化建设提出具体的意见，但作为集团公司的组成细胞，努力把子公司的企业文化建设好，这是我们的本份。辉煌公司走过20年的历史，企业管理也和其它企业一样经过了“经验

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转变干部作风的思考第一篇：转变干部作风的思考转变干部作风的思考乡镇干部是国家机关中最基层的工作人员，具体从事“三农”工作，我们与基层群众联系最紧密，接触最多，我们的作风和形象关系到广大农民群众对政府的信任程度和支持力度，关系到党的事业和农村工作的开展。一言一行直接影响党和政府在人民群众中的威望和形象。为此，加强乡镇干部的作风建设，对于提高他们的整体素质，努力实践“三个代表”重要思想，加快社会主义新农村建设，确保一方经济发展和社会稳定具有重大意义。江泽民总书记指出:“基础不牢,地动山摇”。乡镇一级是最基层的

纪阳****公主

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转变作风树形象提升服务促发展第一篇：转变作风树形象提升服务促发展转变作风塑形象提升效能促发展机关作风监督员南大街街道世纪明珠园社区党委书记费柏锦（2007年2月25日）各位领导、同志们，新年好！在新春佳节后上班的第一天，区委、区政府就在这里隆重召开“机关作风效能年”动员大会，这不仅充分体现了机关作风效能建设在我区发展大局中的重要地位，也充分表明了区委区政府加强机关作风效能建设、打造最优政务环境的信心和决心。近年来，我感到区机关各部门作风建设持续加强的态势下，呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面。机

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转变作风立足岗位履职尽责(4.18)（合集）第一篇：转变作风立足岗位履职尽责(4.18)履职尽责心得体会计量所熊金龙一个人工作能力强不强，一个单位自身建设搞的好不好,工作作风是关键。因此，无论是在工作中还是生活中，我们每一个人都要有过硬的工作作风和严谨的生活作风，通过不断查找自身存在的问题，来时刻约束自己的一言一行，才能真正做到立足本职，履职尽责。通过深入学习和领会重要讲话，使自己对作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会自身存在的不足之处,更应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保

努力****爱静

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