论企业文化的塑造与变革第一篇：论企业文化的塑造与变革论企业文化的塑造与变革2001-08-09一、企业文化塑造与变革的必要性新经济时代的到来对企业的员工管理提出更高的要求：我们在充分注意员工行为管理的同时，还必须充分注意对员工的头脑管理，也就是思想管理，或者还可以称之为文化管理。因为今天的员工思想意识活跃，我们更多的是要求员工用头脑去工作，创造性地工作，只有这样，企业才会有强大的竞争力。要达到这一目标，除了不断优化的组织结构，不断完善的各种规章制度外，良好的企业文化也是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要

靖烟****魔王

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2025-08-28

论企业文化的载体第一篇：论企业文化的载体论企业文化的载体企业文化的巡回演讲结束了，一路走来，我对企业文化原本粗浅的认识得到了提升，六场座谈会，每一个员工对企业文化的认识都很到位，也有自己独到的见解。有一点认识是大家共有的，那就是企业文化是属于精神领域的范畴，是一种意识形态。这种认识自然极为正确，但大家在阐述企业文化的精神内涵时，似乎忽略了一点，企业文化将以何种方式展现，即企业文化的载体问题。文化虽然是精神范畴的东西，没有实体，但它是要通过各种载体加以体现的。比如我们中华民族的灿烂文化，就是通过诸多有形或无

猫巷****松臣

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2025-08-28

论企业文化建设第一篇：论企业文化建设论我国企业文化建设内容摘要：企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸现出来，成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素。我国企业文化建设在理论和实践上都有长足的发展,并取得了丰硕的成果,但随着现代企业制度的确立和市场经济竞争日趋激烈,企业在企业文化的建设过程中也出现了一些问题。本文明确提出了企业文化建设的基本原则,围绕企业文化的建设过程中的问题进行了深入地分析,并探讨了对策。关键词:企业文化建设基本原则问题对策企业文化是企业在一定的社会经济条件下,通过一定时期的生存与发展的

念珊****写意

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论企业文化影响企业文化的长远发展第一篇：论企业文化影响企业文化的长远发展论企业文化影响企业的长远发展2010级财经系人力三班刘路[摘要]企业文化的力量是长期逐渐显现的，有意识地培育企业文化和没有意识地建设企业文化的区别只有在企业长期经营过程中才能显示出来。打造百年企业、培育企业文化是至关重要的。企业可通过自身的文化建设，使内外素质都得到巩固和提高，使其能从长远的目标来设计企业的生存和发展，从而为生产力的提高给予全方位的支持。企业文化是企业长期持续发展的核心竞争力，企业要想长期生存，就必须有自己的灵魂。有了

是来****文章

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论企业文化建设的导入第一篇：论企业文化建设的导入企业文化建设的导入企业文化与企业是同生同长的，但是自觉、系统地开展企业文化建设却需要一定的时机与条件，企业文化师应当充分把握合适的时机和条件，向企业高层领导提出开展企业文化建设的建议，发促进企业发展。一个企业在进行企业文化建设导入时，必须要正确把握时机，把握机会是顺利开展企业文化建设的基础，一般情况下企业文化建设导入有下述诸多重要时机。1、企业领导者明确提现进行企业文化建设企业领导者经过对企业环境的内外对比和企业发展形势的分析，以及面对企业所存在的问题，使其

鹏飞****可爱

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论企业文化建设对提升企业竞争实力的作用第一篇：论企业文化建设对提升企业竞争实力的作用论企业文化建设对提升企业竞争实力的作用——海尔企业文化成功建设的启示公共事业管理专业学生金卫萍指导教师陈瑞红摘要：21世纪是文化管理的时代,是文化致富的时代。因此,企业文化是企业生存发展的灵魂,是企业的核心竞争力所在。本文阐述了企业文化的内涵与功能、企业竞争力内涵及企业文化对提升企业竞争力的作用，并着重分析了海尔企业文化成功建设的案例，阐述了企业文化建设对提升企业竞争实力的作用。海尔企业文化具有创造力、凝聚力、激励力以及约

一条****杉淑

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论企业文化建设与员工技能培训的融合第一篇：论企业文化建设与员工技能培训的融合论企业文化建设与员工技能培训的融合许布*尤滨乾浙江光隆能源科技股份有限公司摘要：企业的生存与发展，有赖于员工素质的提高，企业文化的哺育。员工技能培训是提高企业工艺水平的重要保证，对企业文化起到支撑作用。企业文化是凝聚力和向心力的来源，是企业员工的精神支柱。企业文化的建设要以员工培训为基础和依托，同时，企业文化为员工培训工作的发展创造了良好的发展条件，提供了丰富的内容。企业文化与员工培训两者之间如同鱼和水、水和舟的关系，相互作用、相

英瑞****写意

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论企业文化建设[优秀范文5篇]第一篇：论企业文化建设燕山大学成人教育学院2006届毕业论文第１页摘要文章概述了企业文化的含义、内容和特点；概括了企业文化的作用；重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及企业文化建设过程中需要注意的方面。以望企业管理者提高对企业文化的认识，加强企业文化建设。关键词：企业文化建设主体家族企业燕山大学成人教育学院2006届毕业论文第２页目录第一节企业文化的内涵„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3第二节企业文化建设主体„„„„„„„„„„„„„„„„„„3第三节企业文化作用„

是向****23

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论企业文化建1五篇范文第一篇：论企业文化建1论企业文化建设梁枫一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业，也很难自强于市场竞争之中。华伦公司，在企业文化建设的道路上从未停止过思考：华伦公司的企业文化是什么？华伦公司的企业文化将如何建设？华伦公司的企业文化将会是什么样的？当然，“仁者见仁，智者见智”，企业文化建设既具有丰富的内涵，又呈现出多姿多彩的个性。在这里，笔者仅就华伦公司的企业文化建设谈一些个人的体会与思考。一、企业文化建设的目标——使企业健康发展笔者认为，谈企业

是浩****32

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论企业文化对企业经营业绩的影响5篇第一篇：论企业文化对企业经营业绩的影响论企业文化对企业经营业绩的影响纵览中外任何一个成功的企业，必定都拥有一套完整的、系统的、先进的企业文化。不管是苹果也好、索尼也好，还是海尔、华为等国内外知名企业也好，其成功的奥秘就是其先定的企业文化。也正是这种先进的企业文化使得这些中外名企在激烈的经济市场竞争中立于不败之地，创立了自己的品牌价值和一流的企业文化精神。企业文化的研究始于美国，中国在改革开放后随着市场经济的快速发展，企业文化的研究也变得越来越重要。企业文化有广义和狭义之分

小琛****82

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论企业文化对企业发展的促进作用5篇第一篇：论企业文化对企业发展的促进作用论企业文化对企业发展的促进作用序言入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展，这是现代企业管理者的一道重要课题。在我国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求，适应了当前我国企业走向国际市场的形势。对于企业来说，其重要的使命之一是增强竞争力，追求企业效率，提升经营绩效，企业的种种行为的有效性也大都以此为衡量标准。一、企业文化的含义不少企业家和企业的研究者针对企业文化提出了

宜然****找我

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论企业文化在现代企业中的地位和作用第一篇：论企业文化在现代企业中的地位和作用论企业文化在现代企业中的地位和作用作者：张晓梅文章出处：论文网发布时间：2009-6-15论企业文化在现代企业中的地位和作用摘要：企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。关键词：企业文化;企业发展;企业管理企业文化是指一个企业长期形成的一种稳定的文化传统,它是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、道德规范的总和。它的实质是企业员工的经营理念、价值观和企

是你****枝呀

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论企业文化与思想政治工作的关系第一篇：论企业文化与思想政治工作的关系引：企业文化是企业经营管理的灵魂所在，它与企业的核心价值观、发展观紧密相联，这看似无形事物，却切实能以文化统一思想，以思想指导行动，成为企业最为优越的管理方式。企业发展的根本不仅在于有优越的外部条件，也不仅在于企业自身拥有多么庞大的资本，更为重要的就是人，企业文化建设正是强调了“以人为本”，从管物、管事向管人的理念转变，使得企业管理不停滞于一般行为，更提升到了统一思想理念的高度，从而促进了企业管理水平的不断提高。近年来，烟草行业越来越重视

英哲****公主

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论企业文化在企业发展中的作用第一篇：论企业文化在企业发展中的作用承德石油高等专科学校期末论文论企业文化在企业发展中的作用曹凤开(承德石油高等专科学校机械工程系机制04班双桥区067000)摘要：在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。文化的实质是人本管理，是现代企业管理方式的必然变革。现代企业管理理论的发展演变，体现出对人本身的不断重新认识，人的本体地位不断提高，是一个从把人当作单纯的管理客体到强调管理中人的主体性的过程。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文

觅松****哥哥

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论企业文化以及作用第一篇：论企业文化以及作用论企业文化以及作用[论文题纲]企业文化是指在一定的历史条件下，企业员工在长期的生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。企业发展到一定的程度要靠文化来驱动，靠人才技术来发展。企业要注重培养人才，努力营造人才脱颖而出的良好机制，让每个人在自己的工作岗位上发挥自己的聪明才智。道德管理是德治，是企业文化的最高境界。德治是道德的价值支持经营管理，是从被动变主动，实现自我约束、自我管理、自觉行动，使员工在追求自

努力****爱敏

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论企业文化与人力资源关系第一篇：论企业文化与人力资源关系浅谈企业文化与人力资源的关系【摘要】本文对企业文化与人力资源管理的关系进行分析，指出人力资源管理的获取、控制和激励、培训与开发、整合等各项基本功能的实现都受到企业文化直接或潜在的影响，同时这些功能的实现又反作用于企业文化的形成、维持及发展。在企业文化变革过程中，对人力资源系统进行相应的调整可以促进新的企业文化的形成。两者必须有效结合，才能实现企业成功。【关键词】企业人力资源文化建设有这样一个真实的故事，二战德国投降后，设于柏林的英特来公司的厂房被炸得

宜然****找我

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论企业文化及其重要性（大全）第一篇：论企业文化及其重要性（大全）《论企业文化及其重要性》姓名学号专业论企业文化及其重要性摘要：伴随着世界经济全球化的到来、科学技术的迅猛发展，及人们对物质生活水平与精神生活水平要求的提高，一个企业在激烈的竞争中能否得以长期生存和发展，企业文化越来越显示出重大的作用。企业文化是一个企业的灵魂，拥有优秀的企业文化，企业才能在市场竞争中立于不败之地。而我们也应该意识到企业竞争归根到底是人才的竞争与产品服务的竞争，企业管理者只有重视企业文化建设，从公司长远利益出发，才能把企业做大做

静芙****可爱

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论企业文化与企业思想政治工作的关系第一篇：论企业文化与企业思想政治工作的关系论企业文化与企业思想政治工作的关系[摘要]企业文化建设与企业思想政治工作是推动企业精神文明建设的有效途径。企业通过文化活动等方式，以更易为职工群众接受，更易得到企业行政部门实施的方式融入到企业发展各项工作中，推动精神文明建设发展，使广大职工群众以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神，为企业生产经营建设和壮大发展做出贡献。企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用，但二者性质既有联系

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论企业文化创新在文化大发展大繁荣建设中的作用第一篇：论企业文化创新在文化大发展大繁荣建设中的作用论企业文化创新在文化大发展大繁荣建设中的作用（李铁栋-论文联盟）1.引言新中国成立五十多年来，伴随着石油工业的快速发展，石油企业文化取得了丰硕的成果。中国石油工业形成了丰厚的企业文化积淀，培育了以“大庆精神”、“铁人精神”等为代表的石油企业精神和理念，激励了几论文联盟性格进行探讨。转贴于论文联盟http://://www第二篇：论“人和”文化在企业文化建设中的作用论“人和”文化在企业文化建设中的作用[摘要]本文

邻家****mk

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2025-08-28

论企业文化与企业经营战略第一篇：论企业文化与企业经营战略论企业文化与企业经营战略摘要企业文化与企业战略看似不同的概念,但其间却有着十分密切的联系,企业的成功往往取决于企业文化对战略的支持程度。文章探讨企业文化对企业战略的影响,以使企业文化服务于企业战略。以及企业文化与经营战略的关系，我们也不应该讨论文化与战略谁先谁后，谁重谁轻？我们应该看到文化与战略的相互作用，应该以辨证唯物主义观点看问题，用联系眼光看问题。优秀的企业要想发展，就必然有优秀人才做出睿智而正确的经营战略，只有这样才能有优秀的业绩。但是怎么样

Ja****20

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