论企业文化与人才招聘第一篇：论企业文化与人才招聘论企业文化与人才招聘企业家对企业社会责任的认识与评价[摘要]企业文化是企业的灵魂与核心,在企业中受到了前所未有的重视。企业文化要求有与之相适应的人才来执行和贯彻,而招聘是企业获得合格人才的渠道。因此,企业应在招聘过程中融入企业文化,真正从人力资源的入口就开始贯彻企业文化,才能为企业招到合适的人才,降低员工流失率。本文通过论述企业文化与人才招聘的交互效应,认为有必要将企业文化与人才招聘进行融合,并提出了具体措施。[关键词]企业文化招聘心理契约一个企业要在市场经

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2025-08-28

论企业文化与企业管理的关系论文第一篇：论企业文化与企业管理的关系论文东莞职业技术学院毕业论文论企业文化与企业管理的关系学生姓名：学号：年级专业：指导老师：系部：管理系广东·东莞提交日期：2013年3月目录摘要.........................................................................................................................................11.前言.........

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论企业文化“塑造”与“变革”第一篇：论企业文化“塑造”与“变革”论企业文化“塑造”与“变革”一般来说，企业文化具有5个方面的作用：导向作用，即把企业员工引导到确定的目标上来；约束作用，即成文的厂规或约定俗成的厂风对每个员工的思想、行为都起很大的约束作用；凝聚作用，即用共同的价值观和共同的信念使整个企业上下团结；融合作用，即对员工潜移默化，使之自然地融合到群体中去；辐射作用，指企业文化不但对本企业，还会对社会产生一定的影响。企业文化的塑造与变革需要采取一定的措施。（一）分析内外因素，提炼核心价值观。一个企业

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论企业思想政治工作与企业文化的融合第一篇：论企业思想政治工作与企业文化的融合论企业思想政治工作与企业文化的融合摘要：实现企业思想政治工作与企业文化融合的最终目的在于为企业创造更多地盈利价值，让企业内部员工不仅成为企业的一份子，更成为拥有积极向上的价值理念、对社会健康发展起到正面推动作用的建设者。关键词：企业；思想政治工作；企业文化建设；融合通过坚持以人为本的理念，利用多种方式开展融合工作，以思想政治工作为导向开展企业文化建设，以企业文化为基础进行思想政治工作等几点途径，能够有效促进企业思想政治工作与企业文

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论企业文化,企业核心理念,企业核心价值观,对企业发展的重要性第一篇：论企业文化,企业核心理念,企业核心价值观,对企业发展的重要性论企业文化、企业核心理念及企业核心价值观对企业发展的重要性对于企业来讲，确立本企业文化、企业核心理念及企业核心价值观是企业发展尤为重要的组成部分，是提高企业发展力不可或缺的重要手段之一；而不断地对企业文化及企业核心理念进行实践、宣传与规范管理是促进企业发展行之有效的措施。在文化宣传上，企业可以通过广播、字报、标语等形式进行文化的宣传，让企业文化深入到企业每位员工心中，从而形成一种

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论企业安全文化建设的重要意义第一篇：论企业安全文化建设的重要意义论企业安全文化建设的重要意义张少刚赵全来（中国石油宁夏石化公司宁夏银川市750026）摘要：单纯依靠传统的行政方法的安全管理已经不能适应工业社会市场经济发展的需要，营造实现生产的价值与实现人的价值相统一的“安全文化”是建设现代企业不可缺少的部分。企业安全文化建设是促进企业发展的重要环节,是企业安全管理的基础。通过建设企业安全文化，提高全员安全文化素质，能够很好的执行企业的安全生产规章制度，利用文化的力量，引导全体员工采取科学的方法从事安全生产

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论品牌管理与企业文化（精选合集）第一篇：论品牌管理与企业文化论品牌管理与企业文化在经济全球化日益发展的今天，市场的竞争已从产品的竞争越来越多地表现为品牌的竞争，品牌作为一个企业的象征不仅是企业的标志也是企业灵魂的表彰，仔细研究品牌会发现企业文化是其深层内涵。越来越多的企业在实施品牌战略时要借助企业文化的力量，也就是说，企业在实施品牌战略时应打造良好的企业文化，以此提高企业的市场竞争力。一、企业品牌与品牌战略（一）品牌的含义及作用所谓品牌，是指企业为自己的商品确定的一种名称、术语、标记、符号或设计，或是它们

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论丰田企业文化的核心价值观第一篇：论丰田企业文化的核心价值观论丰田企业文化的核心价值观摘要丰田汽车公司是当今全球十大汽车公司之一，2008年年产量已超越美国通用汽车公司，成为全球汽车年产量第一的公司。那时，距离它成立才只有短短的75年时间。究竟是什么原因导致了丰田汽车公司的发素发展？本文主要从其内部的企业文化和企业精神，尤其是其企业文化的核心价值观来简要分析，丰田是如何才拥有如今这般企业规模和巨大成就的。关键词：丰田；企业文化；核心价值观；企业精神1、丰田汽车公司的简介丰田汽车公司，简称丰田（TOYOTA

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论华为的企业文化第一篇：论华为的企业文化论华为的企业文化摘要：传奇式的成功之路，鲜明的优缺点，国内乃至世界上一流的电信解决方案提供商，华为的价值观——企业文化。关键词：华为企业文化狼性文化核心价值观管理制度引言华为公司目前是全球领先的网络及通讯设备供应商之一。华为在以客户需求导向战略和以人为本的战略思想指导之下，通过有效的管理制度，将大批人才吸引和凝聚在华为的旗帜下，创造出通讯领域的尖端科技成果，使华为挤身于世界通讯巨头行列，为中华民族争得了荣誉。研究综述一个企业的成功,根源于企业家的胆识和追求,在于企业

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论加强企业文化建设的必要性（范文模版）第一篇：论加强企业文化建设的必要性（范文模版）论加强企业文化建设的必要性王栋加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。国有企业更要建设不同特色的企业文化,为国家社会经济发展作出贡献。一、科学地把握企业文化建设的作用和意义企业文化是与企业相伴而生的客观现象。早在企业这一经济组织形态诞生之时,就存在企业文化。但是,人们对这一文化现象的认识和研究,则始于上世纪80年代初期。首先提

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论一公司安全文化的特点及改革设想第一篇：论一公司安全文化的特点及改革设想论一公司安全文化的特点及改革设想调度室：虞文广如果有人问：提炼具有公司特色的安全文化，那么湛江港一分公司最具特色的安全文化是什么？如果用一个字来概括，我会用一个字来表达：那就是“罚！”为什么说是“罚”呢？首先它有存在的客观原因。湛江港第一分公司是一个有着五十多年历史的国有企业，作业场所大，有仓库，有堆场，有码头，有修理车间；而且公路、铁路交错，泊位多，船舶进出繁杂。再有设备、设施也很多，有龙门吊、轮胎吊、翻斗机、自卸车、叉车、平板车、

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论公交企业文化建设的第一篇：论公交企业文化建设的论公交企业文化建设的重要意义姓名：单位名称：联系电话：摘要：公共服务文化体系的核心是服务，是踏踏实实地为群众服务，这就要求作为公用事业服务型企业的公交行业，在建设服务文化体系的过程中，始终要把如何为群众服务放在第一位。关键字:服务文化体系科学服务诚信服务引言：公交作为社会公用事业服务平台中重要的组成部分，它不仅服务于广大市民，同时还服务于在甬投资、旅游的国内外客商，其服务质量直接影响着社会的发展。因此，必须建设优质的公交服务环境，树立良好的窗口形象，为社会经

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论企业文化建设第一篇：论企业文化建设［摘要］本文概述了企业文化的涵义，并重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及如何搞好企业文化建设。以期望企业管理者提高对企业文化的认识，加强企业文化建设。［关键词］企业文化文化创新以人为本［引言］“企业文化”究竟指的是什么呢？企业是按照一定的目的和形式而建构起来的社会集合体，为了满足自身运作的要求，必须要有共同的目标、共同的追求、共同的行为准则以及与此相适应的机构和制度。而企业文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。所以它是指企业在一系列的社会实

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论企业文化模式研究第一篇：论企业文化模式研究论企业文化模式研究【摘要】：企业文化作为当今世界研究的热潮方兴未艾，人们从不同的角度给“企业文化”下过100多种定义。这些定义都有一定的道理，但也都有片面性，不能反映每个企业文化的丰富内涵。作为一个先进的企业，就必须拥有自身的企业文化。一个企业如同一个人一样，是有品行的，而企业品行的反应，就是该企业的文化。那么，什么是企业文化呢？企业文化是一个企业以生产为中心，以提高职工队伍素质为核心，充分调动职工积极性和创造性，以创造最佳经济效益为目的，推动企业物质文明和精神

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论企业文化英雄人物第一篇：论企业文化英雄人物试论企业文化中的英雄人物作用Http://News.wenzhouglasses.com2008-5-1310:39浏览：188次来源：互联网作者：佚名关键字：试论企业文化中的英雄人物作用论企试论作用眼镜热点直击：企业文化变革的实证分析（一）美国哈佛大学阿伦·肯尼迪和特伦斯·迪尔认为，美国企业应该回到历史上曾造就出许多伟大的美国公司的独创性观念和设想中去，塑造出强烈的企业文化。“公司文化由价值观、神话、英雄和象征凝聚而成，这些价值观、神话、英雄和象征对公司的员工

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论企业文化的重要性第一篇：论企业文化的重要性论企业文化的重要性企业文化企业文化墙企业标语三年企业靠运气十年企业靠经营百年企业靠文化三流企业靠生产二流企业靠营销一流企业靠文化企业文化的定义是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。很多企业都是由老板白手起家干起来的，因此企业文化的大部分都是从老板的言行及思想中提炼出来的。企业文化对于员工的影响就像是生活中的夫妻关系一样，长期生活在一起就会对她习惯，突然的改变就会觉得不适应。企业文化的重要性在于企业文

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论企业文化的塑造和建设CHUAN第一篇：论企业文化的塑造和建设CHUAN论企业文化的塑造一、企业文化的定义及其作用企业文化是一个很宽泛的概念，对于企业文化的定义，有很多种不同的说法。通常我们认为，企业文化是组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。有人说，企业文化是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。也有人认为，企业文化是企业的价值观在企业行为上的体现。更有人一言以蔽之，所谓企业文化就是老板文化。这些定义虽然各不相同

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论企业文化建设任务书及开题报告第一篇：论企业文化建设任务书及开题报告郑州科技学院毕业设计（论文）设计（论文）题目：论企业文化建设所在院系：工商管理学院专业名称：工商企业管理学生姓名：李云博学号：201002044指导教师：王金蕊2013年4月18日郑州科技学院毕业设计（论文）任务书题目论企业文化建设专业工商企业管理学号201002044姓名李云博主要内容：根据工商企业管理的基本理论知识，并结合企业文化建设的现状，利用所学专业知识分析企业文化建设存在的问题及解决对策，以及企业文化建设的长足发展作为论文研究的

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论企业文化建设与人第一篇：论企业文化建设与人论企业文化建设与人1公司简介天津A药业公司，是天津市规模较大的中成药制药国营一类企业，具有四十五年中成药生产历史。主要产品有150多个，能生产口服液、片剂、注射剂、丸剂、气雾剂、散剂等十多个剂型，下设两个附属厂。1996年被省政府命名为省一级先进企业，1998年在全国重点中成药工业企业主要经济指标排名中位居前21名，其中优质产品率居第八名，全厂拥有国优产品一个，部优产品二个，省优产品四个，产品除满足国内市场外，少量产品远销香港、马来西亚、新加坡等地区和国家。20

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论企业文化建设第一篇：论企业文化建设略论企业文化建设进入知识经济时代，人的作用已成为企业市场竞争成败的决定性因素。企业除了事业留人、待遇留人外，更重要的是文化留人，使各类人才在企业中感受到尊重，能实现自己的价值和人生目标。加强企业文化建设,能够科学整合企业的所有生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈地市场竞争中实现可持续发展。美国《财富》杂志曾经评价说，世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企

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