蒙牛考题企业文化第一篇：蒙牛考题企业文化新进员工培训试卷温馨提示：为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操作行为，增强员工责任心。根据人事部的相关安排，对参加入职培训的新员工，进行考试。本次考试采取闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试，进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展空间，为公司的后续发展提供了强有力的保证。一、填空。1、公司的全称是()创立于()。2、公司主营业务有()，主要产品有()。董事长

努力****恨风

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蒙牛企业文化（精选5篇）第一篇：蒙牛企业文化蒙牛企业简介1、蒙牛标志含义：是企业名称“蒙牛”的表意造型。以厚实飘逸的一抹横笔，象征内蒙古广袤肥沃的土地，独特的区域优势表明企业的发展条件尽得天时、地利。弯角坚挺如峰，表明牛的坚韧、勤劳，象征积极向上，稳健、奋进的企业理念。整个标志以白色、绿色构成，突出追求天然，远离污染的主题。2、党和政府给了我们发展的机遇，我们要为党和人民做出我们应有的贡献。——牛根生3、企业以蒙牛为名，是将牛的勤劳、坚韧与奉献作为一种崇高的企业精神，唤起人们对牛的亲近、敬畏，也是对真、善

是你****辉呀

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蒙牛企业文化特征、架构、内涵第一篇：蒙牛企业文化特征、架构、内涵一、企业文化价值与意义1、企业文化与企业的关系企业文化建设是蒙牛企业运营成功的核心，所谓企业依赖文化发展与生存，企业文化改变一个企业。2、企业文化的重要性1）团队共同认知的价值观2）总结出来的行为准则3）与众不同的企业形象3、企业文化组成1）vi视觉识别：企业的脸。2）bi活动识别：企业的手3）mi理念识别：企业的心4、企业文化意义1）文化力是企业核心竞争力源泉，企业文化反映一种致力于物质生产的精神气质。2）企业文化建设与企业发展息息相关，是

书生****66

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蒙牛企业文化口号第一篇：蒙牛企业文化口号1.“讲奉献，但不追求清贫；讲学习，但不注重形式；讲党性，但不排除个性；讲原则，但不脱离实际；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益”2.财务部的标语是“现金为王”3.销售部门的则是“老市场寸土不让，新市场寸土必争”4.“太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大”,“看别人不顺眼，首先是自己修养不够”5.“从最不满意的客户身上，学到的东西最多”6.“产品等于人品，质量就是生命”7.“管理是严肃的爱”8.“事前计划，事中控制，事后检查，事完评价”9.“勉强成习惯，习惯成自

光誉****君哥

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蒙牛企业文化第一篇：蒙牛企业文化题目：蒙牛的企业文化分析在蒙牛1999年创业最早的企业文化当中，是以美国著名的企业家、教育家和演讲口才艺术家卡耐基的“人生12条忠告”做为基础，根据自身企业的文化特色来完成一系关于企业核心成长的目标方针。一．蒙牛企业文化的精神信念2002年蒙牛企业文化手册完成后，开始在企业内部做为品牌文化进行传播，在各个基层单位把企业文化当成了特别重要的工具，用企业文化去改变当地的工作氛围和工作方式。同时蒙牛于2003年开始做培训、成立了企业商学院，其最核心的职能就是实施企业内训，配合企业

睿达****的的

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蓝海企业文化答案第一篇：蓝海企业文化答案蓝海企业文化模拟题姓名：分数：一．选择题（10分，每题2分）得分：1.以下描述中，那些是“让客户生意更容易”的内容？（ABD）A,通过我们的产品和服务，为企业引入移动信息化。B,让企业做到随时、随地、随身的获取所需信息。C,通过我们的产品和服务，为企业解决各种问题。D,通过我们的工作，为企业在营销、沟通、经营和管理中建立新的竞争优势。2.对于团队的一个中心，以下描述正确的是（C）A,超越，执行，责任，快乐B,责任，超越，执行，快乐C,责任，执行，超越，快乐D,责任，

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蓝城企业文化理念读本读后感第一篇：蓝城企业文化理念读本读后感绿城企业文化理念读本读后感我很荣幸自己能有机会进入蓝城这个大家庭。蓝城，作为房地产行业的领袖企业，一直是我梦寐以求想要进入的公司。进入公司三个月，虽然时间很短，但是蓝城“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念已在我心中深深扎了根。作为一名新进员工，如何在接下来的时间把自己的工作做好，并同时得到自我的成长和锻炼，是我进入蓝城一直思考的问题。首先，蓝城是一所学校，面对员工，蓝城是一所具备先进思想理念和深厚人文底蕴的教书育人的大学。作为身处其中的每一位

一条****88

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蒙牛企业文化（5篇模版）第一篇：蒙牛企业文化蒙牛企业文化VI视觉识别：企业的脸；BI活动识别：企业的手；MI理念识别：企业的心！企业文化意义文化力是企业核心竞争力源泉，企业文化反映一种致力于物质生产的精神气质。企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂，是关系企业前途命运的大事，是做好企业发展战略规划的重要组成部分。没有优秀的企业文化，很难营造企业家成长的环境，没有优秀企业家成长，很难获得企业文化的不断创新。物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息，建设企业文化是为了实现企业的使命，统一企业的思想、观

努力****恨风

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蒙牛企业文化建设研究第一篇：蒙牛企业文化建设研究蒙牛企业文化建设研究摘要企业文化本身是一个渐进的、开放的、取精汇弘的系统体系。在其生成发育过程中,必须将其放在民族、企业、个人的三维空间来立体思考。民族之心即民族大众的精神诉求和文化祈盼,是基层企业文化建设的源头和根脉;企业之心即企业精神,企业家必须把重视事和物的管理与重视人的管理结合起来,这样才能使企业精神成为价值同构、目标同向、行为同质的精神基因,成为一种激励凝聚的重要力量;个人之心即指个人的价值追求,人的最高层次的需要是为民族、为企业的献身精神,而文化

是你****嘉嘉

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蒙牛企业文化分析第一篇：蒙牛企业文化分析蒙牛企业文化分析摘要：企业文化是现代企业管理活动的重要内容，对公司日常运营有极大影响，甚至关系到企业的生死存亡。蒙牛集团成立仅仅十余年，但其取得的成就是很多老牌大企业都望尘莫及的，它的成功来自有很多因素，其中企业文化是极为重要的一点。关键词：蒙牛企业文化一、蒙牛集团简介内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司，成立于1999年初，主要生产奶类产品系列，现已在全国15个省市区建立生产基地20多个，拥有液态奶、酸奶、冰淇淋、奶品、奶酪五大系列200多个品项，产品以其优良的品质

增梅****主啊

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董事长下半年工作会讲话第一篇：董事长下半年工作会讲话董事长下半年工作会讲话集团公司2010年下半年工作会议总结讲话王明胜2010年7月12日同志们：刚才张总做了一个很好的工作报告，全面、客观的总结了集团公司上半年的工作情况，认真分析了面临的形势及工作中存在的4个方面的问题，对下半年工作做了细致安排，突出了工作目标、工作任务和工作措施。希望各单位回去后，学习传达好、贯彻落实好。下面，我再强调几点意见：一、关于当前的形势从世界经济形势来说。世界经济形势总体趋向好转，但是，今年以来，好转的步伐、速度有所放缓。前

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著名公司企业文化集锦第一篇：著名公司企业文化集锦世界著名公司企业文化集锦IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着“三条信念”：1．尊重员工个人的信念2．尊重客户的信念他们的响亮口号是“IBM就是服务”。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的“客户工程师”。3有理想，用理想去执行一切任务的信念。花旗银行企业文化以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。客户至上：企业文化的灵魂花旗

雨巷****可歆

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董事长年终祝酒词第一篇：董事长年终祝酒词坚定信心·迎难而上——“迎新春·贺新年”联谊会暨2015年度总结表彰大会致祝酒词特邀领导2016年1月31日各位嘉宾、各位同仁，亲爱的浙黔置业、浙兴城的家人们、朋友们、兄弟姐妹们：大家下午好!华灯璀璨，笙歌高扬；宾朋满座，笑语满堂。非常荣幸和来宾们、家人们、朋友们、兄弟姐妹们相聚在此。首先，请允许我代表公司并以我个人的名义：向参加晚宴的各位来宾，以及一贯顾全大局、无私奉献支持公司事业的家属们、同事们，致以最崇高的敬意和诚挚的新年祝福!瑞羊辞旧岁，金猴展新图。在这辞旧

是秋****写意

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营造优秀健康的企业文化氛围[合集]第一篇：营造优秀健康的企业文化氛围营造优秀健康的企业文化氛围在成熟的企业里流淌着一条河，这条河就是企业文化，每个员工就是水滴，每个团队就汇流成小溪，每个部门就汇聚成了小河，整个企业组织便形成了拥有一致目标和方向的河流，新走进企业的人，便会被这条浩浩荡荡的河水同化，而成为河流的一分子，这就是企业文化的魅力。美国《财富》杂志曾指出，没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的管理战略也无法成功。可见，企业文化多么重要。鉴于此，9月6号，集团公司隆

明钰****甜甜

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董事长在公司企业文化建设现场推进会上的讲话第一篇：董事长在公司企业文化建设现场推进会上的讲话在公司企业文化建设现场推进会上的讲话同志们：这次公司企业文化建设现场推进会，是一次带有全局性的重要会议。这次会议的主题是贯彻公司主体文化，推进企业文化落地，以打造有中国铁建特色的项目文化为重点，发挥企业文化的管理功能，提升企业管理水平，对内增强凝聚力，对外增强竞争力。主题抓得准确，重点抓得有力。大家检查和参观了各局在京项目企业文化建设的情况，总结交流了在重点工程建设项目抓企业文化建设的经验。霍副书记就当前和今后一个

书生****12

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蒙牛企业文化（小编整理）第一篇：蒙牛企业文化蒙牛企业文化总篇公司的使命1、为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业。2、为民族创建一个具有百年发展力的世界品牌。3、为提升消费者的健康品质服务。4、为员工搭建实现人生价值的平台。公司战略目标不断开拓进取、坚持科学发展、努力创新、整合全球有效资源，把公司办成中国和世界乳品业制造商的领先企业。公司的发展战略科学管理，确保质量，拓宽市场，提高效益。以品质优势、服务优势去赢得市场及品牌优势，努力把公司办成享誉全球的“百年蒙牛”。公司的管理方针服务、协调、指导、监督、考

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蒙牛企业文化案例第一篇：蒙牛企业文化案例蒙牛企业文化案例蒙牛文化是一个典型的领袖驱动型文化，领袖作用特别明显。蒙牛发展得很快，处在高速成长期，所以蒙牛会根据每一年所遇到的新的情况、变化和问题，去不断地修订蒙牛企业文化。到目前为止，蒙牛的企业文化每年都要出一个版本。从2004年起，牛根生开会必讲的是：“中国人的特点是同情弱者，不佩服好汉。过去蒙牛创业过程中是弱者，很多人帮你，可以挑战很多事。今天蒙牛已经不是弱者了，是好汉了，那必须有示弱的精神，才能得到好的生存空间。”在2004年之前，牛根生一直在谈挑战、超

猫巷****提格

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蒙牛企业文化及营销第一篇：蒙牛企业文化及营销蒙牛的企业文化与营销方法蒙牛的企业文化•让创新成为机制在每一位蒙牛工作人员都要逐月填写的表格中，“工作中的创新”是一项必填项目，它直接关系到员工的奖惩和收入。蒙牛就是用这样的制度约束，把创新动力融入到每一天的工作中，促使大家不断找到新办法、新思路。蒙牛建立了一个非常完备的考核制度，去评估每个人的创新能力，以及创新能够如何为蒙牛带来进步，这是蒙牛能够超常规发展的重要前提。诚然，创新一定会有风险，但是创新带来的风险，在蒙牛看来远远不如守旧带来的害处。创新已经成为蒙牛

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蒙牛企业文化(W)（5篇范文）第一篇：蒙牛企业文化(W)蒙牛企业文化发展着的马克思主义是蒙牛乳业集团企业文化建设的主导；社会主义的价值观是蒙牛乳业集团企业文化建设的核心；邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是蒙牛乳业集团企业文化建设的灵魂；社会主义道德是蒙牛乳业集团企业文化建设的原则；社会主义和谐是蒙牛乳业集团企业文化建设的根本；优越的环境是蒙牛乳业集团企业文化建设的保证；良好的形象是蒙牛乳业集团企业文化建设追求的外在表现；创新是蒙牛乳业集团健康、持续、快速成长的法宝。企业标志本标志是企业名称“蒙

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营造良好的企业文化建设氛围（最终5篇）第一篇：营造良好的企业文化建设氛围坚持“以人为本”，营造良好的企业文化建设氛围。花旗银行认为，谋求发展是企业文化的根基，而只有优秀的“人”才能使企业取得更大的发展，同时也只有不断发展的企业才能留住优秀的“人”。事实上，企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，建立先进的企业文化，就是要把管理的重心放在人这个基础之上，坚持把“以人为本”的思路贯彻在文化建设的全过程，尊重人、理解人、关心人、爱护人，最大限度地调动员工的积极性。只有这样，企业文化建设才能沿着健康的轨道

努力****恨风

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