胜利油田企业文化建设的思考与探索大全第一篇：胜利油田企业文化建设的思考与探索大全胜利油田企业文化建设的思考与探索作者：陈建华编辑：studa20【摘要】企业文化建设是一项值得我们不断探索和努力的工作。充分认识建设企业文化的重要性和必要性，必须领导重视，广大职工认同、全员参与。要紧扣企业文化建设的实质和内涵，理顺关系，协调发展；要与时俱进，适应形势，勇于创新。【关键词】胜利油田企业文化探索对策一、胜利油田现有企业文化内涵解析胜利文化就是胜利油田的企业文化，是一个科学完整的体系，包括观念形态文化、制度行为文化

岚风****55

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2025-08-28

职工文化广场解说词第一篇：职工文化广场解说词大沙湖农场职工文化广场解说尊敬的各级领导、同事们：大家好！大家一路辛苦了，欢迎大家到城建服务中心来检查指导工作。大沙湖职工文化广场是二0一一年总投资800多万元建成的新城镇文化阵地，占地面积38666平方米。整个广场由三个部分组成，分别是健身娱乐区，休闲区，以及中心广场。实施文化广场建设是建设社会主义小城镇的具体举措；是缩小公共文化服务差距，活跃群众文化生活的惠民工程。广场位于农场行政办公大楼门前，东临镇中路中央花园住宅区，北接大沙湖新农贸超市。周边配套建设集休

康佳****文库

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2025-08-28

肯德基企业文化概述[大全五篇]第一篇：肯德基企业文化概述肯德基企业文化概述作为特许经营企业肯德基来说，其高标准的服务质量是它的生命线，也是它参与竞争的资本。为此，肯德基塑造了具有服务意识导向的强有力的企业文化，员工接受了肯德基的组织文化的同时，其各种繁复的规章制度也就深深内化在他们心中了。餐厅经理第一“餐厅经理第一”，这是中国百胜餐饮集团树立起来最重要的企业文化，这体现了公司重视生产率的提高，一切围绕第一线餐厅而服务的思想，同时也鼓励各餐厅积极进取，展开良性竞争。每年，在百胜集团中国区年会上，上百位来自全

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2025-08-28

职工先进职工文化建设情况汇报第一篇：职工先进职工文化建设情况汇报围绕“五好”工会建设大主题推进先进职工先进文化大建设敦煌市总工会今年以来，敦煌市总工会把职工先进文化建设当作“灵魂工程”来抓，坚持开展职工业余文化生活丰富多彩，多种形式的演、展、赛活动，开展的“我爱敦煌职工激情文艺广场”150多场次，参与职工4万人次，已成为我市职工精神文明建设“高音扬声器”、“企业和谐曲”和“金字品牌”。在在工会会员集中的沙州镇工会的社区，全部建立了社区工会先进文艺宣传队，开展了丰富多彩的文化活动。今年以来，市总工会在春节期

小琛****82

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2025-08-28

肯德基企业文化（推荐）第一篇：肯德基企业文化（推荐）肯德基企业文化开放分类：企业文化编辑词条分享肯德基企业文化“餐厅经理第一”，这是中国百胜餐饮集团树立起来最重要的企业文化，这体现了公司重视生产率的提高，一切围绕第一线餐厅而服务的思想，同时也鼓励各餐厅积极进取，展开良性竞争。每年，在百胜集团中国区年会上，上百位来自全国各地的餐厅经理会因他们出色的成绩被授予优秀奖牌。中国百胜总裁苏敬轼先生会向取得优异业绩的资深员工颁发刻有飞龙的金牌--“金龙奖”，极富中国特色和激励性。对于每年在餐厅销售和管理上出色完成公司

宛菡****魔王

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2025-08-28

肥西农商银行多渠道助力企业文化建设（大全五篇）第一篇：肥西农商银行多渠道助力企业文化建设紫蓬支行多渠道助力企业文化建设紫蓬支行始终致力推进我行的企业文化建设，从多种渠道出发全方位为企业文化建设出力。严格落实标准行建设，完善银行的硬件设施与软件服务。现我支行的门面，营业外厅与ATM自助银行区均已完成改造，现正在补充外厅服务设备与便民设施。在硬件设施条件不断完备的基础上，支行持续抓好文明服务，做好柜面与大堂两大部分的文明服务工作。相信支行即将以全新的面貌和更完善的服务迎接客户。积极参与总行各类活动，发掘和培养

萌运****魔王

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2025-08-28

联通公司企业文化手册总结[精选五篇]第一篇：联通公司企业文化手册总结追求卓越----------学习“广西联通企业文化”后感公司的成长离不开对市场的了解、开发、创新、和谐。凡举大事者必以人为本，只有以员工为主体，关注员工的生活质量，给予员工以动力，才能让一个企业、一个公司，领导到员工，上下团结一致去收集信息、利用渠道、攻克难关、推动公司向前发展。而这样的动力就得需要依靠企业文化的引导，让每一个员工把力气都使在刀刃上。企业文化手册中明确了公司的战略目标：追求卓越，共创和谐，三年再造一个广西联通。以3G业务在

Ke****67

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联通企业文化第一篇：联通企业文化中国联通将致力于成为“信息生活的创新服务领导者”（“Innovation&ServiceLeaderforInformationLife”）。公司愿景包括四个核心要素，即“信息生活”、“引领创新”、“卓越服务”和“领导者”。“信息生活”是公司经营的核心领域，是人们社会生活、工作、商务、社交、娱乐等全方位信息服务需求的总称。服务“信息生活”体现了公司坚持以客户为中心，与客户用心沟通，为人们的生活、学习和工作助力添彩，做优秀企业公民的愿望。“信息生活”的核心内涵是要为社会提供高

增梅****主啊

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联通企业文化第一篇：联通企业文化中国联合网络通信集团有限公司中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。中国联通主要经营GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移动网络业务，固定通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与

玉军****la

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聚成八大信念十大军规文字版本聚成企业文化（5篇模版）第一篇：聚成八大信念十大军规文字版本聚成企业文化聚成企业文化我们的核心文化：军队+学校+家庭我们的宗旨：一百年只为做好一件事——为企业培养实战型人才，为企业打造商界特种部队！我们的愿景：成为世界一流的管理咨询培训公司！成为世界一流的服务品牌！我们的使命：帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗！聚成八大信念：一、我是源头，我是起因，一切因我而改变！二、首战用我，用我必胜！三、我是聚成一块砖，哪里需要，哪里搬！四、是，保证完成任务，没有任何借口

努力****南绿

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2025-08-28

联想集团企业文化第一篇：联想集团企业文化联想集团企业文化由于我的实习单位是联想公司手机业务的省包商，经常参加联想公司的培训，对联想集团的企业文化也算耳濡目染，所以我就介绍下联想公司的企业文化。首先简单的介绍下联想公司，联想是一家营业额达340亿美元的个人科技产品公司，是全球第一大个人电脑厂商之一，也是PC+产品领域新晋领导厂商。联想客户遍布全球160多个国家，凭借创新的产品、高效的供应链和强大的战略执行，联想专注于为全球用户提供卓越的个人电脑和移动互联网产品。集团由联想及前IBM个人电脑事业部所组成，在全

靖烟****魔王

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2025-08-28

联想集团企业文化第一篇：联想集团企业文化联想集团企业文化：人才观一、联想人才观1．联想寻求的人才如果你专业知识过硬，知识结构完整，思维活跃，思绪宽广，对人生与社会有自己独立的见解，那么你就是联想所寻求的人才。如果你还具备如下综合素质，那么你无疑就是联想所寻求的最优秀的人才：(l）有敬业精神和上进心―这是最根本的一点，要把上进心转化为事业心。(2）有韧性―知难而进，有一种不达目标誓不罢休的精神。(3）有责任感―敢于承担责任，对于职责范围内的事情敢做决定；勇于承担责任，对于发生的问题不推诱。(4）有悟性―悟性

秀美****甜v

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2025-08-28

联想文化建设第一篇：联想文化建设例忽略了联想更有价值的机制和文化建设-----柳传志点评哈佛案例联想“企业策略”人选美国哈佛商学院MBA课程案例。4月12日，联想集团董事局主席刘传志亲赴哈佛MBA授课现场，就联想案例分析课程进行点评。记者近日在联想总部就此话题采访了柳传志。柳传志告诉记者，此番选中联想案例的是哈佛商学院竞争与战略研究室“区域性战略”课题。案例的运筹和制作进行了一年多的时间最终定名为《科技传奇在中国》，案例分早期创业、国外产品的侵入、联想对科技和竞争的反应、联想电脑、神州数码等5个专题对联想

景福****90

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联想企业文化手册第一篇：联想企业文化手册联想企业文化手册百年老店以人为本经历了一两百年贫穷和屈辱的中国，正在进入一个民族复兴时期。我们的国家要立于世界民族之林，必须有企业能够做大，能够与国际企业抗衡，能够成为国际性百年老店。对联想来说，我们的抱负就是要做这样的企业，要肩负起这种历史使命，要为民族经济发展争口气。联想凭借什么能够承担起这种使命呢？联想靠什么能够成为百年老店呢？联想靠的是有一个汲取了家族企业和国营企业优点的企业机制，有“管理三要素”这样的管理理念，有那些能够渗透到人们脑子里和代代相传下来的联想

一吃****继勇

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2025-08-28

联社合规文化建设自查自纠情况报告第一篇：联社合规文化建设自查自纠情况报告联社合规文化建设自查自纠情况报告关于合规文化自查自纠××联社合规文化建设自查自纠情况报告自2006年底以来，××农村信用联社在发展业务的同时，为进一步提高风险防范能力和竞争能力，增强全员的法制观念和合规意识，开展了以广大员工为主体、面向业务、面向管理、面向操作的“制度执行年”建设活动，通过学习动员、组织考试和自查自纠各阶段的活动落实，搭建了防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值

文阁****23

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2025-08-28

联想企业文化第一篇：联想企业文化联想企业文化与管理思想12345联想的企业文化与管理思想的内涵是非常丰富的，为了方便记忆，所以就用“12345”来表示了。1是指“一种文化”。2是指“两种意识”。3是指“3个三”。4是指“4个四”。5是指“五个转变”。第一节一种文化任何一个企业只能有一种文化，联想就要建立统一的企业文化——一种以人为本、客户至上的文化。俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”。我们不想看到同是联想集团，不同的部门有不同的价值观，我们不想看到某个部门出现黑匣子现象。我们希望看到，我们每一个部门、我们的每

冷霜****魔王

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2025-08-28

职工文化阵地建设第一篇：职工文化阵地建设关于职工文化阵地建设的研究胡锦涛在党的十七大报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”王兆国在全国总工会第十四届执行委员会主席团第十三次全体（扩大）会议上明确提出：“各级工会要推动建设社会主义核心价值体系，大力推动发展先进的企业文化、工会文化、职工文化，唱响新时代工人之歌。”加强社会主义文化建设具有重要的现实意义。与此相应，职工文化阵地建设，是社会主义文化建设的重

论文****轩吖

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职工文化建设2（五篇）第一篇：职工文化建设2关于金融系统职工文化建设的调研报告一、金融系统职工文化建设的现状总体来看，各级金融机构工会认真贯彻落实《中国金融工会全国委员会关于加强金融系统职工文化建设的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)精神，科学谋划文化建设格局，紧密结合地域特点和地区特色，扎实推进文化建设的各项主要工作，取得了积极成效。1．加强职工文化建设的观念逐步确立，文化自觉意识不断增强。一是对职工文化建设的地位、作用的认识不断深化。职工文化建设是通过职工群众性文化活动展开的，以自我创造、自我教育

一吃****仕龙

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职工文化乐园县示范第一篇：职工文化乐园县示范职工文化乐园县示范12月7日，召开的永嘉县“三位一体”职工文化乐园经验交流会暨厂务公开民主管理推进会在红蜻蜓集团举行，红黄蓝集团、杰豪集团、方圆阀门集团等10家单位被确定为县“三位一体”职工文化乐园示范点。第二篇：乐园职工转正申请转正申请尊敬的园长：我于20xx年xx月xx日，有幸成为乐园的一员，在综合行政部担任行政助理一职。在这一个月的时间里，得到了园长及同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有所提高，也让我较为快速的适应乐园的

葫芦****io

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2025-08-28

职工文化建设第一篇：职工文化建设项目部简介：项目部驻地选在枝江市七星台镇项目部占地8000m2，有办公室7间，会议室1间，职工阅览室1间，职工宿舍12间，浴室1间，厨房1间等。除此之外，项目部还建有篮球场和羽毛球场，用以充实职工的文化生活。职工文化建设：在项目部文化建设工作中，以“团结和谐，温暖如家”的思路，进行职工文化建设工作。作为职工文化建设工作中，项目部以“保暖如家”为建设的第一步，尽量为职工提供良好的工作生活环境。职工文化建设始终以职工为主体开展各项工作，如项目部针对季节变化，征集了大家的需要，调

努力****妙风

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