第一篇公司文化第一篇：第一篇公司文化第一篇公司文化公司理念：追求可持续发展。公司使命：使所有员工获得自豪的事业成就和体面的福利待遇、使员工和员工家人获得有尊严的身心幸福，为顾客和社会创造可持续价值和幸福。公司核心价值观：尊重员工，视为家人，自我定位，充分授权，传递感动。公司精神：帮助他人先伟大。公司口号：相信梦想，相信自己，说到做到，尽心尽力.公司愿景：帮企业成长，助祖国更强，为企业提供一流的外包服务，做世界一流的服务品牌。员工守责:一、做一个有信念的人成功信念之一：成功=85%的态度+15%的方法。成功

夏萍****文章

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2025-08-28

第一章_企业文化师职业道德第一篇：第一章_企业文化师职业道德国家职业资格培训教程企业文化师理论知识同步练习选择题一、单选题（每题只有一个最恰当的答案）1、职业是指人们在社会生活中，所从事的作为（B）的某种具有专门业务和特定职责的社会活动。A、主要生产活动B、主要生活来源C、主要工作分工2、社会主义职业道德建设以（A）为核心。A、为民服务B、集体主义C、讲文明D、树新风3、社会主义职业道德建设以（B）为原则。A、大多数人利益B、集体主义C、人民拥护D、自我修养4、职业道德是人们在从事职业活动的过程中形成的一

音景****ka

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2025-08-28

第3套企业文化作业第一篇：第3套企业文化作业第3套您已经通过该套作业,请参看正确答案1.对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是（）。A.日本人B.英国人C.美国人D.法国人参考答案：C您的答案：C2.企业管理发展的最高阶段是（）。A.经营管理B.科学管理C.文化管理D.行为管理参考答案：C您的答案：C3.高风险小、快反馈的企业比较容易形成的文化类型是（）。A.强人文化B.过程文化C.努力工作，尽情享受的文化D.赌注文化参考答案：A您的答案：A4.刘向在《说苑·指武》中说：“圣人之治天下也，先文

努力****甲寅

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2025-08-28

第1讲传统企业文化第一篇：第1讲传统企业文化第1讲传统企业文化（一）【本讲重点】1.企业管理的层级2.企业文化的误区3.文化的定义4.中国的传统文化5.中国的饮食文企业管理的层级企业管理的层次就像围棋一样分成了九段，下面来一一的讲解。1.一段至四段管理的一段到四段，是经验管理、效率管理、成本管理和质量管理。这是建国50多年以来，中国的企业努力去做的四件事情，但似乎并没有把我们的企业搞好。2.五段至七段管理的五段、六段和七段分别是对人的管理，对知识的管理和对创新的管理。这是近几年来我们才开始关注的领域。3.

一吃****春晓

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2025-08-28

第一个“全国企业文化示范基地”诞生第一篇：第一个“全国企业文化示范基地”诞生第一个“全国企业文化示范基地”诞生最近，大庆炼化公司被中国企业联合会、中国企业家协会确定为第一批第一家“全国企业文化示范基地”。授牌仪式在全国企业文化（大庆炼化）现场会暨企业文化实战研讨会上举行。现场会暨研讨会由中国企业联合会、中国企业家协会主办，大庆炼化公司参与协办，携手北京大学、清华大学、人民大学、浙江大学、复旦大学等8家高等院校，并得到中央电视台、新浪网、工人日报、光明日报、《中外企业文化》等23家媒体的支持，于2005年7

高格****gu

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竞职演讲－企业文化部经理第一篇：竞职演讲－企业文化部经理我叫***，今年35岁，中共党员，经济师。1989年7月**大学经济管理系本科毕业，分配到***支行工作；1989年10月开始在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比较熟悉，积累了比较丰富的基层行宣传教育工作经验；1994年开始在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任***支行共青团总支书记，；1997年底任支行行长助理，协助一把手进行综合管理；1999年1月调至分行宣传部，具体负责企业文化和职工教育工作，1999年2月通过竞

猫巷****正德

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立足岗位,转变作风,从我做起第一篇：立足岗位,转变作风,从我做起立足岗位，转变作风，从我做起（演讲者：瓦溪杨红英）各位尊敬的领导、评委：大家好！我演讲的题目是《立足岗位，转变作风，从我做起》每个人在纷繁复杂的大家庭中都扮演着不同的角色，发挥着不同的作用，有泰山，有尘埃；有大树，有小草„„在瓦溪这个大家庭中，我就是一株小草。我没有山的伟岸，树的挺拔，但我有绿化一方水土的坚韧；我没太阳般的光辉，星星般的夺目，但我有清新一隅（yú）空气的执著。我只知道，从我做起，立足岗位职责，才能在瓦溪这方水土中得以依托，得以

梅雪****67

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2025-08-28

立足企业文化实践特点提升企业文化（合集五篇）第一篇：立足企业文化实践特点提升企业文化清华大学人文学院邹广文在以创新为特征的新经济时代，企业间的竞争将更加激烈。企业应怎样塑造自己的企业文化以提升竞争力？这是一个不容回避的话题。而塑造和推进现代企业文化，笔者认为首先要注意把脉企业文化的实践特点，这集中表现在三个方面：第一，企业文化始终渗透于企业经营实践的全过程。美国著名学者约翰·科特曾经写了一本在管理界非常有名的书叫做《企业文化与经营业绩》，这一本书里面他讲了一个非常有名的观点：“每时每刻我们都在与企业文化打

是你****嘉嘉

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竞争、创新和企业文化第一篇：竞争、创新和企业文化竞争、创新和企业文化2004-08-1610:57:39中国人力资源网简而言之，企业竞争是企业短期成功的关键，而不断地创新，则是企业长期成功的关键。对于那些期望在未来的全球化经济中不断取得成功的企业来说，他们必须通过生产比竞争对手更加创新的产品，或者提供在质量上、形象上或价格上更具竞争力的产品，以达到打败竞争对手的目的。竞争是一项异常实验性和指导性的工具。但是在没有增加盈利潜力的情况下，竞争增加了参与者的数量。由于参与分享利润的公司增加了，每个竞争者所得到的

Ja****44

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立论：企业提倡狼性文化利大于弊5则范文第一篇：立论：企业提倡狼性文化利大于弊感谢主席大家好，今日我方观点为，企业提倡狼性文化利大于弊。生来大草原，铁血到天边。驾鹤滕格里，狼魂竞雪莲。狼性恰如狼魂，一种让人向往却又敬畏的魂魄。狼在约500万年前起源于地球，在漫长的进化过程中，很多更为凶猛或更能繁殖的动物早已灭绝，可狼却生存了下来。狼之所以成为动物竞争的佼佼者，在于它目标明确有勇有谋的狼智精神，在于它奋力拼搏永不言败的狼野精神，在于它无私奉献团结一心的狼纪精神。我们从狼的生活习性和精神力量中提炼出应用于企业的

一条****淑淑

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竞职演讲－企业文化部经理第一篇：竞职演讲－企业文化部经理尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即党委宣传部部长）。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。我叫***，今年35岁，中共党员，经济师。1989年7月**大学经济管理系本科毕业，分配到***支行工作；1989年10月开始在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比较熟悉，积累了比

子安****吖吖

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2025-08-28

究竟什么是企业文化第一篇：究竟什么是企业文化究竟什么是企业文化？作者:baidu企业文化是什么？广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容

波峻****99

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竞职演讲－企业文化部经理第一篇：竞职演讲－企业文化部经理我叫***，今年35岁，中国共产党党员，经济师。1989年7月**大学经济管理系本科毕业，分配到***支行工作；1989年10月开始在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比较熟悉，积累了比较丰富的基层行宣传教育工作经验；1994年开始在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任***支行共青团总支书记，；1997年底任支行行长助理，协助一把手进行综合管理；1999年1月调至分行宣传部，具体负责企业文化和职工教育工作，1999年2月

山柳****魔王

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立足本职工作践行企业文化第一篇：立足本职工作践行企业文化立足本职工作践行企业文化作为一名员工，爱岗是我们最根本的职业精神，敬业是我们最基本的工作习惯。在我们身边就有这样一群人，他们不怕苦、不怕累，默默无闻，辛勤劳动，充分展现出生力军、突击队作用，诠释着什么是“爱岗敬业”。两个多月，销售部、财务部、保安队的员工一直加班加点，当别人在午休时，他们任劳任怨，放弃休息时间加班工作；当别人下班准备回家时，他们仍然坚守在岗位上，马不停蹄地忙碌着。正是他们的这种工作热情，确保了公司销售工作的顺利开展。销售场地上，一辆辆

文库****坚白

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2025-08-28

立足本岗,畅谈企业文化大讨论[合集五篇]第一篇：立足本岗,畅谈企业文化大讨论立足本岗，畅谈企业文化1、你认为企业文化建设在煤矿实际中的作用有哪些？企业文化建设对一个企业的健康发展有着至关重要的作用，如果套用一句话，那就是：一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林，同样，一个没有优秀企业文化的企业，也很难自强于市场竞争之中。道理易懂，实践难行。改革开放以来，我国的企业文化蓬勃发展，这表明企业文化的作用力与影响力越来越大。作为煤炭企业，在面临生存和发展的严峻形势下，努力培育既要体现时代意识，又能反映职工

英瑞****写意

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2025-08-28

立足岗位、拼搏创新、服务企业、再创辉煌第一篇：立足岗位、拼搏创新、服务企业、再创辉煌立足岗位、拼搏创新、服务企业、再创辉煌——2012年优秀党员文章七月，恰似秋影涌动的红霞，托举伟业的光辉如期而至。当91蜡烛为党的生日点燃之际，我们共同庆祝中国共产党诞辰91周年。在这盛大的节日里，能成为一名优秀的共产党员，我们感到无比的荣幸和自豪。此时我们心潮起浮，感慨万千，借此我代表全体优秀共产党，以虔诚的祝福，赤诚的丹心，向伟大的党致以最崇高的敬意，向战斗在全公司各条战线的全体党员表示节目的祝贺！七月的微风吹拂党的生

宛菡****魔王

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窝居家居企业文化手册大全第一篇：窝居家居企业文化手册大全题目：窝居家居企业准则窝居品牌的来源“窝”代表着家，“居”也代表家。窝居二字紧紧围绕“家”的主题。这就是窝居家居的品牌来源。窝居是想让每个人能拥有一个温馨的家，拥有一个温馨、安全且舒适的港湾！这也是我们致力于家居行业的目标之一。窝居的创立：随着电子商务的发展，现家具行业想要突破传统销售模式的瓶颈，必须与互联网相结合，实行商家与消费者的利益最大化。开创一种新的家具销售形式；窝居——正是在这种大环境下孕育而生。窝居的含义是希望80、90们在自己有限的空间

St****12

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移动企业文化固化论文（五篇材料）第一篇：移动企业文化固化论文从优秀到卓越的跨越辽宁移动以“正德厚生，臻于至善”为企业核心价值观，围绕“责任”和“卓越”的价值观内涵，着力打造优秀的企业文化，使卓越文化理念内化为员工行为准则和企业管理制度；建设以人为本的人力资源管理体系，培养卓越人才，以高效能团队支撑企业发展。同时，辽宁移动争当“优秀企业公民”，促进和谐社会建设。辽宁移动上市五年来，累计向国家纳税50亿元，确保了国有资产保值增值；积极投身到用“移动信息化”推进辽宁老工业振兴的建设行列中，努力搭建“数字辽宁”的

努力****弘毅

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积极探索企业廉洁文化建设新途径第一篇：积极探索企业廉洁文化建设新途径积极探索企业廉洁文化建设新途径当今世界，各种文化相互交融、相互渗透，一些腐朽的思想意识和文化观念不断地影响着企业文化的构建。企业廉洁文化作为一种特殊的文化，是企业文化的理论先导，是提高干部职工党性修养和职业道德的一方阵地。胡锦涛总书记提出的构建物质文明、精神文明、洁治文明和社会文明“四位一体”的社会主义和谐社会理论，是对全面建设小康社会认识的深化和拓展，为探索企业廉洁文化与加强企业干部职工队伍建设的内在关系提供了新的视角。企业廉洁文化是构

一吃****成益

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积极发挥工会在企业文化建设中的作用第一篇：积极发挥工会在企业文化建设中的作用积极发挥工会在企业文化建设中的作用2011-12-01本文访问次数：310在重钢集团深入贯彻落实科学发展观，全面实现“双千”目标、建成中国最大的船用钢生产基地和西部重要钢铁基地的历史时期，也是传承和创新企业文化、实现重钢企业文化建飞跃的关键时期，历来非常重视企业文化建设的朝阳公司，如何积极发挥工会作为职工之家的特色作用，凝聚职工、展示形象、推进企业文化建设，增强企业核心竞争力，是当前和今后很长一段时间的重要工作。一、工会工作在朝阳

如灵****姐姐

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