神东企业文化学习第一篇：神东企业文化学习员工学习资料昌汉沟煤矿党委神东企业文化学习要点1、神东的发展愿景是什么？答：创百年神东做世界煤炭企业的领跑者2、神东的使命是什么？答：为国家作贡献为社会促和谐为员工谋幸福为客户增价值3、神东的发展战略是什么？分别指的是什么？答：建设“四化五型大神东”；四化——生产规模化技术现代化队伍专业化管理信息化；五型——本质安全型质量效益型科技创新型资源节约型和谐发展型4、神东核心价值观是什么？答：人本和谐学习创新规范执行安全高效5、神东精神是什么？答：艰苦奋斗开拓务实争创一流

小沛****文章

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2025-08-28

社团文化建设方案第一篇：社团文化建设方案社团文化建设方案模板（摄影协会）一、协会简介：摄影协会是由一批校园摄影爱好者自发组建的群众性学生组织，成立于2005年，现有会员82人，归口于艺术与设计学院管理。协会集合全体会员的智慧和才干，致力于在校内外广泛开展摄影活动，组织广大摄影爱好者共同学习探讨摄影知识与技巧，推进摄影文化在校园内的传播，丰富会员的第二课堂生活。二、协会理念（精神文化）：协会秉承“追逐光影图话人生”的理念，继承和发扬艺术摄影精神，通过摄影学习、交流与传播，引导学生在生活中寻找美，发现美，捕捉

书生****12

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2025-08-28

神东电力公司企业文化第一篇：神东电力公司企业文化企业精神：坚韧不拨，勇于实践，团结奋进，开拓创新。坚韧不拨，就是在任何困难和压力面前永不言败、永不退缩、永不气馁，在困境中坚持探索希望的曙光，在不被人看重的形势下谋求再创辉煌，这是一种不达目的誓不罢休的拼搏精神。勇于实践，就是在机遇面前准备充分，谋划好的事紧盯不放，直到做成做好，这是一种说到做到、注重成效的务实精神。团结奋进，就是在事关前途命运的大事上保持思想的高度统一，在项目开发、基本建设、生产经营等各项具体工作中心往一处想、劲往一处使，以高度的责任感和使

如灵****姐姐

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神东企业文化核心内容第一篇：神东企业文化核心内容神东企业文化核心内容神东愿景：创百年神东做世界煤炭企业的领跑者神东使命：为国家作贡献为社会促和谐为员工谋幸福为客户增价值神东发展战略：建设“四化五型大神东”四化：生产规模化技术现代化队伍专业化管理信息化五型：本质安全型质量效益型科技创新型资源节约型和谐发展型神东核心价值观：人本和谐学习创新规范执行安全高效神东精神：艰苦奋斗开拓务实争创一流神东方针：高起点高技术高质量高效率高效益神东理念：安全理念：生命无价，安全为天；无人则安；零事故生产环保理念：产环保煤炭，

朋兴****en

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神宁企业文化第一篇：神宁企业文化神宁企业文化一：以核心价值观为精髓的文化体系核心价值观：【科学和谐厚德思进】企业精神：【责任创新厚德争先】企业使命：【提供绿色能源驱动时代文明】企业愿景：【建设国家级特大型煤炭综合能源基地，打造世界煤化工“硅谷”，建设世界一流企业】企业作风：【雷厉风行执行到位】二：以理念系统为先导的识别系统。理念识别系统：【安全理念、团队理念、经营理念、管理理念、质量理念、工作理念、学习理念、人才理念、廉洁理念】安全理念：【生命高于一切，责任重于泰山。煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故，

fu****级甜

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神东企业文化试题第一篇：神东企业文化试题神东企业文化试题一、神东的企业愿景是什么？答：“创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者”二、如何解释神东愿景的内涵？答：神东要全面提升核心竞争力，力争成为世界上规模领先、科技创新、管理科学、员工幸福、客户信赖，可持续发展的煤炭生产商和供应商。三、神东使命是什么？答：“为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值”四、神东发展战略是什么？答：建设四化五型大神东。五、神东的“五高”方针是什么？答：“五高”——高起点、高质量、高技术、高效率、高效益六、神东的“四化”

一只****生物

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科技企业文化整合及企业形象设计项目策划书第一篇：科技企业文化整合及企业形象设计项目策划书根据以往和目前对科技公司的了解，我们对￥￥￥￥科技的企业文化和企业形象系统进行了初步的分析，并希望能在这种分析的基础上找到解决问题的基本思路。￥￥￥￥科技公司有着近二十年的创业历程，深入挖掘她的文化内涵，深刻体会其今后的发展规划，将对此次工作提供指导性的意义。深圳市****企业形象策划有限公司近二十年的经营发展历史积淀了深厚的企业文化一、十九年的创业历程走出了一串辉煌的足迹￥￥￥￥公司创立于1985年，经过十九年的艰苦

春兰****89

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社区文化建设汇报材料2第一篇：社区文化建设汇报材料2广场社区文化建设汇报一、社区基本情况：广场社区成立于2009年6月，隶属于淇滨区九州路办事处管辖，社区目前没有自己的办公地点，现在在牟山一区物业二楼借用牟山社区办公地点办公。辖区住有居民1570户，总人口5230人；社区直管党员48人，辖区内共有9个小区，重点单位11家，商业门店570家；社区现有工作人员5人。社区成立了居民义务文化宣传队、巡逻队共11人。二、建全机构、组建队伍为进一步满足社区居民物质文化的精神需求，促进社区文化工作的发展，广场社区成立了

兴朝****45

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社区廉政文化建设规划第一篇：社区廉政文化建设规划电业社区廉政文化建设规划为深入贯彻落实中央、省委、市委、区委、东方办事处廉政文化建设文件精神，扎实开展廉政文化建设“六进”活动，积极探索反腐倡廉教育途径，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用。二0一三年是我们继续搞好廉政文化建设的教育年。争创省、市级廉政文化教育示范社区是我们的政治任务。结合我社区实际工作情况，特制定廉政文化建设规划如下：1、明确指导思想，推进廉政教育工作以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的廉政建设

霞英****娘子

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社会主义核心价值体系与企业文化建设第一篇：社会主义核心价值体系与企业文化建设社会主义核心价值体系与企业文化建设商珩张豹前言:社会核心价值观的提出和弘扬，与我们所处时代的经济、政治、文化、社会、国际等方面的面临的复杂形势和挑战有关，与社会道德水平的滑坡和人们精神信仰上出现的焦虑、迷茫甚至缺失密不可分。社会主义核心价值观的凝练和提出，既是我国社会主义建设、改革历史与现实发展的必然要求，又是应对我国正处于全面深化改革关键时期所面临的复杂形势与时代要求的需要。企业文化的基础、核心和实质是企业价值观。企业是社会经济

婀娜****aj

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2025-08-28

礼仪与企业文化第一篇：礼仪与企业文化礼仪与企业文化一、职业形象1.着装整洁，仪态大方着装整洁：员工上岗时应着规定的工作服，保持服装洁净得体，衣扣整齐（包括上衣扣、裤扣），工作服上衣兜、裤兜内禁止装杂物，以保持工作服的挺括美观。发型大方：头发应保持干净清爽，发型应大方得体，不得染异色发，男员工不得蓄长发，不得烫发。女员工不得有怪异发型，工作时不得披发。仪表得体：女员工应适度化妆，不能浓妆艳抹，不得使用浓郁香水，不得留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴过大、耀眼、过多的饰物（如发卡、腰带等）男士服装：西装——正式

努力****向丝

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2025-08-28

社会主义荣辱观在企业文化中的作用第一篇：社会主义荣辱观在企业文化中的作用社会主义荣辱观在企业文化中的作用胡锦涛总书记在全国政协会议上提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要讲话，体现了中华民族传统美德和时代要求，是新时期思想政治工作的重要指导方针，要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵

灵慧****89

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2025-08-28

社会实践：企业文化在企业管理中的作用（全文5篇）第一篇：社会实践：企业文化在企业管理中的作用企业文化在企业管理中的作用北京石油化工学院自103班许云管理是指挥和控制组织的协调的活动。管理是在一定的环境和条件下通过“协调”的活动，综合利用组织资源以达到组织目标的过程，是由一系列相互关联、连续进行的活动构成。为了实现预定的目标以人为中心进行的协调活动。企业管理兴起于西方，随着西方工业化进程发展和完善，企业管理经历了传统管理阶段、科学管理阶段和现代管理阶段。传统管理阶段，管理人员凭个人经验进行管理，工人凭自己经

安双****文章

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2025-08-28

碧桂园企业文化第一篇：碧桂园企业文化碧桂园企业文化一、企业文化核心：希望社会因我们的存在而变得更美好！1.价值观：做有良心、有社会责任感的阳光企业2.理想：衷心希望国家富强、民族复兴、人民过上美好生活二、企业定位：快速、大量提供社会需要的物美价廉住宅的工厂三、企业核心竞争力：“快速开发、快速销售”的运营开发模式1.合法开发建设用地，项目选址城郊，不挤占核心资源﹡碧桂园在国家法规允许的范围内开发建设，既考虑适应城市化进程，满足广大普通居民对提升住房品质的需求；也契合当地经济发展和政府对城市区域规划的需要。﹡

努力****幻翠

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碧桂园企业文化与理念第一篇：碧桂园企业文化与理念碧桂园企业文化：希望社会因我们的存在而变得更加美好碧桂园矢志成为有良心，有社会责任感的阳光企业，衷心希望看到国家富强，民族复兴，人们过上美好的生活！为此，碧桂园将永远以一颗感恩的心尽己所能回报社会。面向未来，致力于打造“百年名企”宏愿的碧桂园在继续致力于本地市场的开拓和营造的同时，更将与时俱进，放眼全中国，为追求幸福生活的人实现五星级的生活梦想。坚守诚信回报社会“诚信”是碧桂园立身之本，是碧桂园发展的基石，是碧桂园最宝贵的精神财富与核心价值。碧桂园始终以“诚

岚风****55

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2025-08-28

碎运企业文化案例第一篇：碎运企业文化案例碎运工段企业文化案例：矿井深处，焊花绽放企业文化简单地说就是企业员工在长期的生产实践中培育起来，并且共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。江铜成长发展时期正值我国改革开放时期,随着社会主义市场经济体制的不断完善以及中国加入WTO,国有企业所面临的国内外市场竞争更趋激烈。江铜集团始终重视企业文化建设,以企业文化建设为基点,把实施企业文化战略作为推动变革、提升战略管理的重要组成部分和关键路径,最终实现了一种优秀企业文化战略的建立和完善，成为企业在市场经济条件下得以发展

元容****少女

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2025-08-28

破除企业官僚机制打造平等沟通的企业文化.第一篇：破除企业官僚机制打造平等沟通的企业文化.引子：总经理助理和助理总经理这是一个居官为耀官僚泛滥的时代，政府机关自不必说，企业也是如此。国内企业内部各种官僚称谓层出不穷名目繁多，时髦的企业内部通常有一串CXO名单，包括CEO/COO/CTO/CFO/CRO/CMO等，估计很少有人能明确区分彼此的关系。传统的企业都习惯对管理者尊称为“×总”，要准确识别也颇为费劲，一不小心就会犯晕，笔者最近就碰到了这样的企业。A企业是一家国有控股的集团公司，下辖房地产和装饰等数家下

书生****aa

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2025-08-28

矿山企业文化建设刍议(DOC4页)第一篇：矿山企业文化建设刍议(DOC4页)矿山企业文化建设刍议王本生梅仕江来自资料搜索网(),海量资料下载随着我国改革开放和市场经济的发展，以企业的生产经营目标、企业的价值取向、企业的行为规范等为主要内容的企业文化建设正在各类企业中方兴未艾地开展，冶金矿山企业也不例外。近几年来，在冶金矿山企业，请专家学者策划、设计、授课、研讨，在实践中想方设法标新立异，出现了许许多多的提法和举措。但是，细细分析观察，目前矿山企业文化建设中，还存在这样那样的误区，有待在实践中加以矫正。一、

邻家****曼玉

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2025-08-28

矿区街道廉政文化建设总结第一篇：矿区街道廉政文化建设总结矿区街道廉政文化建设总结按照区委、区纪委反腐倡廉工作的统一部署，近年来，我街道在廉政文化建设工作中，通过加强领导，结合实际，发挥优势，积极探索，创新载体，切实推动了廉政文化建设向纵深发展，营造了浓厚的廉政文化氛围。现将我街道开展廉政文化工作情况总结如下：一、高度重视，加强领导，机构健全我街道高度重视廉政文化建设工作，认真研究，积极部署，狠抓落实，为廉政文化建设的开展提供强有力的思想和组织保证。根据领导职务变动，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组

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2025-08-28

石油企业文化建设目标和发展的因素证明（5篇）第一篇：石油企业文化建设目标和发展的因素证明石油企业文化建设目标和发展的因素证明作者简介：陈光玖（1978—），男，汉族，四川成都人，博士，工程师，高级人力资源管理师，研究方向：人力资源管理、石油工程管理。一、前言目前在我国企业的现状中，对技术创新和企业文化二者关系的认识略有偏颇，没有看到两者之间的内在联系，使这两项工作的推进基本上处于分离状态，而且发展状况参差不齐，存在着许多问题。尽管多数企业都在搞“技术创新工程”，也在抓“企业文化建设”，然而没有将企业文化建

小寄****淑k

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2025-08-28