





















浅谈传统电力企业文化第一篇:浅谈传统电力企业文化大毛毛虫★倾情搜集★精品资料浅谈传统电力企业文化企业文化是企业在长期的生产经营活动中培育形成的全体员工共同享有的一系列规范和价值观,它是一种管理文化、经济文化和微观组织文化。企业文化对企业员工的行为、企业决策行为和管理方式有着很大的影响,进而影响着企业长期的经营业绩。一、变革电力企业文化是深化企业改革,实现“两个转变”的需要在计划经济和改革开放初期,电力长期处于紧缺状况,企业由于不担心产品的销路,所以根本谈不上市场战略,企业的营销措施不是为了扩大用电量,而是




浅谈企业质量文化建设第一篇:浅谈企业质量文化建设浅谈企业质量文化建设公司质量文化建设质量文化是企业文化的重要组成部分,具备良好的企业文化,是发展推动质量文化建设的基础。文化是一种认同、一种理念、一种感知,是经过长期有效的发展、革新而产生的一种“历史产物”,它仅仅是一句口号,几段格言或是一本小册子,它是经过企业人长期认知、了解,逐渐为之而奋斗的文化氛围。先进的质量文化是生产优质名牌产品、塑造企业品牌的重要支撑和保证,是建设有鲜明企业特色的企业文化的主要切入点和着力点。探讨企业文化如何深入质量工作领域、提高质




浅谈企业档案是企业文化建设的结晶(推荐)第一篇:浅谈企业档案是企业文化建设的结晶(推荐)浅谈企业档案是企业文化建设的结晶摘要:企业档案机构作为企业文化的重要机构,在企业文化建设中发挥着不可替代的重要作用。企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和,客观而真实的企业档案是人们了解企业生产经营发展的基础材料,同时也是企业文化建设的结晶,本文探讨了企业档案中的企业经营建设、人事档案、医保档案以及会计核算原始凭证这几方面对企业文化建设的影响。关键字:企业档案企业文化建设0引言经济文化一体化发展趋势使得文化因素




浅谈企业文化落地第一篇:浅谈企业文化落地浅谈企业文化落地生根文/闵雁企业文化对企业核心竞争力有着重要影响。“以文化人,以文兴企”,企业文化对企业的影响力是多方面的,也存在间接的影响。而企业核心竞争力的形成、维持和提升也都离不开企业文化。无论是来自于技术、产品质量、服务、人才、创新力等方面的企业核心竞争力,它们的内在力量也都是企业文化。一、企业文化建设思路企业文化在中国还是一个不成熟的学科,理论流派五花八门,实践做法千差万别。理论上分四个层面:物质层面、制度层面、精神层面、基本假象层面。企业文化建设是一场长




浅谈企业文化第一篇:浅谈企业文化浅谈企业文化本期主持:北京正略钧策企业管理咨询有限公司(原北京新华信管理顾问有限公司)摘要:企业文化是一个企业所特有的哲学思想和性格特征。这是企业战略决策与经营政策的内驱因素,也是企业一切制度有效运作的基础。它是凝聚员工精神的领袖,是员工行为的航向灯。一个企业能否有意识地建设和传播企业文化、并进行文化改革,从根本上决定着企业的命运和前途。企业文化是企业的无形资产,也是其它企业难以模仿的核心资源。本文将着力探讨企业文化的定义、作用及形成机制。关键词:企业文化领导者核心资源1、




浅谈企业文化的塑造第一篇:浅谈企业文化的塑造企业认识与实践论文——浅谈企业文化的塑造浅谈企业文化的塑造内容提要“企业可以走多远,要看企业的文化是什么”,这是一位成功企业家的肺腑之言。如今,这个强调速度的社会,我们太多的关注效率和结果,忘记了比这重要的东西——企业文化的塑造。本文从企业文化的重要性,塑造企业文化的步骤和成功的企业文化塑造例子三个角度,浅谈一下我对企业文化塑造的认识。关键词企业文化,重要性,一个五,一个七,华为目录塑造企业文化的重要性如何塑造良好的企业文化成功塑造企业文化例子引言富士康科技集团




浅谈企业文化的重要性[全文5篇]第一篇:浅谈企业文化的重要性浅谈企业文化的重要性产品管理科宁伟进入21世纪,企业文化成为经营者口中的热门词汇,尤其是在一些成功的跨国企业和百年企业影响下,企业文化成为商界视为通往成功之路的尚方宝剑。不仅大型企业甚至中小企业都普遍重视、纷纷建设自己的企业文化,这也成为企业经营主业之外的另一文化产品。优秀的企业文化是企业与员工共同秉承的价值观、共同遵守的信念和共同实施的行为方式。那么,产生一个问题,企业文化到底是什么?企业文化是与企业相伴而生的客观现象。早在企业这一经济组织形态




浅谈企业文化的特征及功能(定稿)第一篇:浅谈企业文化的特征及功能(定稿)龙源期刊网http://.cn浅谈企业文化的特征及功能作者:孙杰孙涛来源:《沿海企业与科技》2005年第08期[摘要]文章对企业文化的定义、本质特征等作了介绍,并指出研究企业文化的意义。[关键词]企业文化;依附性;社会性[中图分类号]F272[文献标识码]A第二篇:日本企业文化特征日本企业文化特征从根本上来说,日本的企业文化源于日本的传统文化。由于日本的传统文化又与欧美各国的传统文化有很大差别,其特点是:农耕社会;儒教文化;集团主义;




浅谈企业文化的凝聚力作用第一篇:浅谈企业文化的凝聚力作用文章标题:浅谈企业文化的凝聚力作用谈起企业的竞争力,人们耳熟能详的就是产品的质量和技术的领先,而很少会有人提及企业的文化建设。企业的文化建设表面上看是“务虚”的,但是实际上,却是有着其实实在在作用的。一个企业如果不注重企业文化的建设,那它就好比是一个人不太重视维护自己的声誉,久而久之,人们对他的信任感就会逐渐地消失。况且,一个企业如果没有了文化的支持,那么,它也就不会赢得顾客的长期认同。同样,要想锻造一个有广泛影响力的企业,如果不重视企业文化的建设,




浅谈企业文化理念第一篇:浅谈企业文化理念浅谈企业文化企业文化是一个基于理念突破的创造过程,企业文化创造首要是理念创造,众所周知,企业文化理念是企业文化的核心层次,是形成制度文化,行为文化和物质文化的思想基础.她反映了企业的信仰与追求,指导着企业的经营管理行为,在对内统一思想,凝聚和激励人心,产生心理约束和行为导向,对外树立良好的企业形象,扩大积极的社会影响等方面发挥着至关重要的作用.因此,总结,提炼企业文化理念,就是为企业文化建设奠定精神基础,就是为保障企业的战略实现制订基本大法,是为企业造魂!一、要让理




浅谈企业文化建设第一篇:浅谈企业文化建设企业文化是一个企业在长期经营中所形成的一种理念,是一个企业的精神主宰。企业文化不是提出一套口号,如企业精神、经营理念、经营方针等等,然后贴在办公室、车间或者作为对外宣传的工具。企业文化不是单方面强调企业文化的对外辐射、宣传作用,认为企业文化建设就是出版自己的刊物,然后对外发放,告诉外界我这里的文化活动很活跃、管理很规范——而不管是否真的达到这样的高度,先吹了再说。不能否认企业文化在树立企业形象、宣传企业方面的作用,但认为企业文化只是对外宣传的工具,那绝对是本末倒置了




浅谈企业文化建设的重要性第一篇:浅谈企业文化建设的重要性浅谈企业文化建设的重要性自从走出校园迈入工作岗位以后,越来越发现企业文化建设的重要性。不论是在哪一行哪一业,建设不好企业文化,谈品牌是奢侈行为。现在有很多知名的营销专家、品牌专家包括企业老板在内,张口闭口都在谈品牌。的确,品牌对所有企业来说都是非常重要的核心资产,没有品牌的建设、营销和推广,企业就没有发展。但要知道,建设不好企业文化,企业就有可能没有活路,更不要谈什么品牌,谈什么发展了。企业文化建设就是塑造企业精神。市场如同战场,在市场上有强大战斗力




浅谈企业文化建设的导向作用第一篇:浅谈企业文化建设的导向作用浅谈企业文化建设的导向作用特变电工德缆公司赵彬英导言企业文化是一种在企业成长过程中土生土长、根植于企业本身土壤的独特基因,其基本内核是价值观和由价值观引导的集合型行为。一般来说,企业文化是通过企业内在的创新机制和外在形象的树立体现出来,是员工和老板共同遵守并认可的一种精神凝聚力。企业文化的内涵是个活动、发展、动态的概念,也是一个敞开的系统。一旦停止企业文化的发展和补充新的内涵,停止了开发,那就可能在市场上被其它的企业文化所取代。本田“矛盾”的管理




浅谈企业文化建设在企业管理中的作用第一篇:浅谈企业文化建设在企业管理中的作用浅谈企业文化建设在企业管理中的作用【摘要】本文首先介绍了企业文化的内涵,接着简单地介绍了如何进行企业文化建设,最后指出了企业文化建设在企业管理中所起的作用。【关键词】企业文化,企业文化建设有企业就有企业文化,但是,有企业不一定就有企业文化建设。企业文化建设是自觉地培育优良企业文化克服不良企业文化的实践活动。企业文化是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就




浅谈企业文化建设与管理第一篇:浅谈企业文化建设与管理庆祝中国共产党成立90周年征文体裁:调研报告个人资料:周江燕燃供部主管华能北京热电厂87737185zhenggongbu@hbccl.com.cn浅谈企业文化建设与管理企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。著名经济学家于光远先生站在战略高度精辟指出,“国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化”。企业文化是一个企业的灵魂和基石,优秀




浅谈企业文化对组织行为的影响第一篇:浅谈企业文化对组织行为的影响浅析企业文化对组织行为的影响摘要:随着经济全球化的发展,市场竞争不断加剧。企业的市场竞争能力不仅集中体现在产品的技术含量还集中体现在文化理念上。而在现代企业的竞争中,企业间的竞争已从表面上的产品竞争转向了更深层次的文化理念的竞争。企业的生存和发展越来越取决于企业文化的竞争。优秀的企业文化成为企业巨大的无形资产,既能向社会大众展示企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌,又能为企业塑造良好的整体形象,企业文化是企业不断前进并健康发展的




浅谈企业文化建设与企业党建第一篇:浅谈企业文化建设与企业党建浅谈企业文化建设与企业党建先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是加强党的执政能力建设、大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分;是企业加快发展、做强做大的迫切需要;是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择;是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。在激烈的市场竞争中,企业如何才能处于有利地位,可能有许多因素,但有一点是至关重




浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系5篇范文第一篇:浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系目前,我局正在进行大公司企业化改革,整合各类资源,实行了专业化重组,逐渐组建了产权关系清晰、主业优势突出、组织结构合理、管理层次简洁、管理方式先进、经营机制灵活、自主经营、自负盈亏的公司,为构建新型煤炭地质管理体制打下坚实的基础,以局为单元的企业运行框架已基本形成。在大公司运行过程中,各种制度基本建立健全,基本发挥了专业化优势,经济效益也得到提升,但人力、物力资源还没有得到充分利用,




浅谈企业文化对企业营销的推动作用第一篇:浅谈企业文化对企业营销的推动作用浅谈企业文化对企业营销的推动作用学院:财务与会计学院姓名:潘紫依班级:会计1201学号:1203100131二O一三年十二月目录目录...........................................................................................................................................1一、企业文化的概述....




浅谈企业文化如何落地第一篇:浅谈企业文化如何落地浅谈企业文化如何落地做企业和做人是一个道理,企业文化是企业的标签,通过企业各个方面传递的信息,外界对企业会有一个直观的认知,这个认知最终就是企业文化------企业文化不仅仅是写在纸上的,是能够展现出来的,如果展现出来的与写在纸上的有出入,那么就需要调整,最终要保持一致。首先:制定恰如其分的企业文化;其次:将这个企业文化落地,真正让企业文化融入到企业的每一个角落每一个环节,让每一个员工都能够自动践行企业文化,并能够正确地自然地向外界传递企业文化;最后:如何落


