浅谈企业文化建设与思想政治工作第一篇：浅谈企业文化建设与思想政治工作浅谈企业文化建设与思想政治工作浅谈企业文化建设与思想政治工作在社会主义的市场经济条件下，企业为了增加自身的活力，不仅依赖于先进的科学技术和管理方法，而且还依赖于激励企业职工增强自我发展意识，提高自身素质的企业文化和思想政治工作，以充分调动和发挥企业职工的积极性和创造性。在新形势下，企业思想政治工作如何继承发扬优良传统，又能同企业实际工作相结合，这是摆在广大政工干部面前一个亟待解决的课题。企业文化，是八十年代初由美国人研究和总结日本企业成功

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2025-08-27

浅谈企业文化建设与管理第一篇：浅谈企业文化建设与管理浅谈企业文化建设与管理当今经济是全球经济，企业在激烈市场竞争中能否生存发展，越来越取决于企业内部机制的优劣。企业文化是优化企业内部机制的关键。我国的大部分企业，企业文化正处于建设阶段或者刚刚建成。我国的国有企业、民营企业的企业文化都有各自的基因缺陷。因而在实行企业文化管理的时候，应该注意东西方企业文化的取长补短，发扬我国传统文化中重感情、重人情的一面，克服原则性不强的不足，引进西方管理标准化、透明化等等高效率的优势，但不要全盘西化，以避免水土不服。对如何

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2025-08-27

浅谈企业文化建设的重要性第一篇：浅谈企业文化建设的重要性浅谈企业文化建设的重要性企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。相反，企业文化的缺失会导致企业人心涣散、竞争力降低。一、企业文化的内涵企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知，是企业成员共同的价值观念和行为规范。企业文化的内涵非常广泛，既包括企业内部大家共同认可的企业观念，也包括企业外在的，看得见的行为表现。一切有形的物品、设施、办公环境企业产品、

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2025-08-27

浅谈企业文化建设[定稿]第一篇：浅谈企业文化建设[定稿]浅谈企业文化建设中文摘要随着市场经济的日益激烈，企业竞争多元化因素的介入，文化竞争越来越凸显出重要的决定意义。无形的企业文化在增强企业的市场竞争力、拓展企业的发展空间、多渠道积累企业的总体资产方面发挥着举足轻重的作用。每一家企业要想长久立足于市场的巅峰，就应该形成自己独特化、创新化、时代化的价值理念，打造精品形象，建设企业文化内涵。本文着重从企业文化的内涵、特征、功能来进行详尽地阐述，并且对我国企业文化建设存在的问题进行剖析，最后提出加强企业文化建设

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2025-08-27

浅谈企业文化对石油企业管理的推动作用第一篇：浅谈企业文化对石油企业管理的推动作用龙源期刊网http://.cn浅谈企业文化对石油企业管理的推动作用作者：刘海民来源：《沿海企业与科技》2006年第02期[摘要]企业文化作为一种新的管理理论和方式的逐渐兴起，已经成为现代企业实现持续稳定健康发展的根本性战略。如何让企业文化推动企业管理工作，获得巨大的经济效益，是当今石油企业面临的一个重要课题。[关键词]企业文化；管理；石油企业[中图分类号]F270．7[文献标识码]A第二篇：企业文化对企业管理的作用企业文化是在

慧颖****23

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浅谈企业文化对企业核心竞争力的影响第一篇：浅谈企业文化对企业核心竞争力的影响目录1绪论.......................................................................31.1研究的背景...............................................................31.2研究的目的意义..........................................................

一吃****春艳

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浅谈企业文化如何在基层有效落实第一篇：浅谈企业文化如何在基层有效落实最新【精品】范文参考文献专业论文浅谈企业文化如何在基层有效落实浅谈企业文化如何在基层有效落实【摘要】本文论述了企业文化在基层落实的途径与方法，阐述了企业文化在企业发展中的作用，为基层更好践行企业文化提供了良好的经验。【关键词】思想宣传创新【abstract】thispaperdiscussesthecorporatecultureatthegrassrootsleveltocarryoutthewayandmethod,expoundst

是你****韵呀

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浅谈企业文化在现代人力资源管理中的核心地位和作用第一篇：浅谈企业文化在现代人力资源管理中的核心地位和作用浅谈企业文化在现代人力资源管理中的核心地位和作用企业文化，或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。关于企业文化狭义定义有很多种，但是企业文化的核心以一句话概括，就是统一思想、统一行动、统一规范、统一标识。但是要真正的做好四统一，需要企业的领导人和员工配合，需要不断总结，不断完善

努力****振宇

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浅谈企业文化在企业市场竞争中的作用五篇范文第一篇：浅谈企业文化在企业市场竞争中的作用浅谈企业文化在企业市场竞争中的作用改革开放以来，我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。一、企业文化是企业的灵魂。首先，从战略高度看，企业文化可以明显地将该企业与其他企业区分开来，可以传达该企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业，可以提

努力****绮亦

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浅谈企业文化与人力资源管理的关系[合集5篇]第一篇：浅谈企业文化与人力资源管理的关系中文摘要企业文化建设是人力资源管理的重要组成部分，企业文化是企业全体员工的集合，是一种管理文化，是管理的最高境界，它为人力资源创造了良好的开发环境。本文从分析企业文化的内涵出发，阐述企业文化在人力资源管理中的重要作用，并基于企业管理中企业文化与人力资源管理之间的密切关系，分析我国企业文化存在的问题，就如何将企业文化建设与人力资源开发的有机融合提出了相关对策，近一步提升企业的竞争力。关键字：企业文化人力资源管理文化建设知识经

努力****弘毅

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浅谈企业文化在企业中的重要性(卓)[大全]第一篇：浅谈企业文化在企业中的重要性(卓)[大全]浅谈企业文化在企业中的重要性企业一年的发展靠领导，三年的发展靠制度，十年的发展靠文化。可见企业的发展有赖于文化生生不息的延续。进入市场经济后，企业的价值观和职工的价值观，企业和职工的行为都在发生深刻的变化，新旧价值观的交合，既有继承弘扬，又有冲突撞击，急需积极引导，市场经济的多元化，也使职工的价值取向发生变化，在这种情况下，除了制度文化来规范约束职工行为外，就必须培育良好的软环境，以文化和道德的力量来规范和约束企业

小长****6淑

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2025-08-27

浅谈企业文化与员工关系第一篇：浅谈企业文化与员工关系浅谈企业文化与员工关系企业文化，大道无形，看不见也摸不着，让不少管理者感到很“虚”，不知道如何下手，文化建设重点在那里，也不知道如何才能够通过企业文化的建设从本质上提高企业的核心竞争力，这使得很多企业的所谓企业文化建设最终变成口号式的结果。企业文化离开了员工固然不行，但从员工的角度又是如何看待企业文化的呢？中国人力资源调研网曾经做过一项历时3年的关于员工离职情况的调查，结果表明大部分员工离职和钱的关系并没有人们想象中大，相反，更多的主要原因是感觉企业没有

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2025-08-27

浅谈企业文化与思想政治工作的关系第一篇：浅谈企业文化与思想政治工作的关系浅谈企业文化与思想政治工作的关系作者：张红梅编辑：studa090420摘要：在现代企业管理中，妥善把握企业文化与思想政治工作的关系，在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。关键词：妥善处理；企业文化；思想政治工作企业文化建设不仅是谋求企业生存发展，提升企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。一、正确认识企业

努力****采萍

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2025-08-27

浅谈企业文化作用与实践第一篇：浅谈企业文化作用与实践浅谈企业文化作用与实践摘要：分析企业文化发展现状，面临的机遇，明确企业文化发展方向，以期成为促进企业整体发展的内动力。关键词：企业文化；思想政治；科学发展观中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议审议通过了有关深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的文件。这是自2007年十七大以来，中央首次将“文化命题”作为中央全会的议题，也是继1996年十四届六中全会讨论思想道德和文化建设问题之后，中央决策层再一次集中探讨文化课题，其战略部署和政治意义影响深

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2025-08-27

浅谈企业文化与企业凝聚力第一篇：浅谈企业文化与企业凝聚力浅谈企业文化与企业凝聚力论文关键词：企业文化；企业凝聚力；职工凝聚力论文摘要：企业文化在某种意义上说就是黏合剂，是磁场，它能最大限度地激发职工群众的潜能，凝聚发展的合力，是企业宝贵的、潜在的无形资产。文章对企业文化与企业凝聚力进行了探讨。企业要发展，职工的凝聚力非常重要。凝聚力靠什么形成？单单靠高工资，高福利吗？事实证明，高工资和高福利可以“留下职工的身，留不住职工的心”。真正拴心留人的是企业的文化。企业文化在某种意义上说就是黏合剂，是磁场，它能最大

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浅谈企业文化与企业管理第一篇：浅谈企业文化与企业管理沈阳大学科技工程学院课程：管理科学与艺术论文:姓名：解明忠班级：所在院（系）：机电学院学号：完成时间：2012-10-18目录摘要…………………………………………………………………………………2一、企业文化的定义……………………………………………………………2二、如何加强企业文化建设……………………………………………………2三、企业文化与企业管理的关系………………………………………………2四、提高企业文化管理能力的措施…………………………………………3五

一条****淑淑

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浅谈企业文化读李哲贤博士文章有感第一篇：浅谈企业文化读李哲贤博士文章有感浅谈企业文化读李哲贤博士文章有感企业文化的目的就是保障企业的根本目标企业的根本目标就是为客户提供有价值的结果，企业为客户提供的结果价值越大，企业的回报的就越大，企业的品牌就越大，员工的回报和成就感就越高。要保障能够提供更好的结果，除了必要的人才、技术、资金等物质手段外，更需要企业制度和企业文化。好的企业文化，就是看是不是持续地凝聚员工人心去创造结果的精神力量。验证一个企业有没有企业文化、企业文化的优劣，就是看企业为客户提供的结果是不是

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浅滩企业文化和企业竞争力（5篇范文）第一篇：浅滩企业文化和企业竞争力浅滩企业文化与企业竞争力（厦门大学物理与机电工程学院机电系机械2班张建国19920062202863）摘要:企业文化与企业竞争力就如同是一对相伴终生的情侣，既是相互联系的，又是有区别的。通过对企业文化与企业竞争力的含义及关系的分析和研究，提出了企业文化之所以能够起到增强企业竞争力的童要作用是因为其所具有的五大功能。关键词:企业文化企业竞争力被誉为20世纪最成功的企业家韦尔奇指出：“如果你想让列车再快10公里，只需要加大油门；而若想使车速增

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浅谈中小企业文化建设及误区五篇第一篇：浅谈中小企业文化建设及误区摘要摘要近年来,随着企业管理者对中小企业文化建设的了解和认识的深入,许多中小企业积极地投入到了企业的企业文化建设中去。然而,中小企业企业文化建设的效果并不尽如人意,其企业文化建设不论在认识上还是在建设上都存在了许多误区。这些误区的存在不仅表现不出自己企业的特色,而且还为中小企业的长足发展制造了障碍。本文针对中小企业文化建设的误区进行剖析,也针对这些误区对企业文化建设提出了对策，从而使其走出企业文化建设的误区,使企业在激烈的市场竞争中得到长久的

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浅谈企业安全文化第一篇：浅谈企业安全文化浅谈企业安全文化作者：陶涛编辑：摘要:针对企业安全文化建设，笔者结合实际，深入思考，按照认识问题，分析问题，解决问题的思路，分别阐述了什么是安全文化，为什么要建设安全文化，如何建设安全文化。关键词：企业；安全生产；安全文化0引言安全生产是企业实现又好又快发展的前提与保证，是构建和谐企业的重要内容。企业安全生产离不开安全文化，安全文化是企业与职工在认识和改造生产建设的实践过程中，逐步形成并认同的安全思维定势、安全思想作风、安全价值观念、安全共同习惯和安全行为准则。构建

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