浅论企业文化在企业管理中的作用第一篇：浅论企业文化在企业管理中的作用浅论企业文化在企业管理中的作用引言近年来，随着知识经济和经济全球化的进一步发展，企业之间的竞争越来越激烈，而企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下的企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本能的企业文化，可以为战略管理提供最有利、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有身后的自身文化的沉淀。但企业文

猫巷****婉慧

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2025-08-27

浅析中国儒家思想对企业文化建设的积极影响第一篇：浅析中国儒家思想对企业文化建设的积极影响企业文化是影响企业自身发展和完善的重要因素，激烈的市场竞争中，提升企业竞争力第一步就是构建合适企业发展的科学的企业文化，而构建一个适应企业发展需求的企业文化，需要企业能够扎根于传统文化中，儒家思想作为我国传统文化中一个非常重要的思想，对我国企业文化的构建有着积极的意义，用儒家思想作为企业文化的指导思想，能够进一步推动企业文化建设又好又快的发展，接下来我们将具体分析儒家思想对企业文化的积极影响。帮助企业树立“以人为本”的

桂香****盟主

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浅析中国企业文化建设的现状与对策)第一篇：浅析中国企业文化建设的现状与对策)浅析中国企业文化建设的现状与对策钟耀乐（101571247）摘要：中国企业文化的建设受传统文化、时代发展特点、自身发展需要和专制主义的影响存在着相当多的问题。然而企业文化所拥有的展示自身形象、约束员工行为、引导员工价值观念、团结凝聚激励员工等重要功能让中国的企业管理者学习着通过让普通人做非凡的事、培养团队精神、让员工畅所欲言、领导人身体力行推动等方式来推动企业文化的建设发展。关键词：企业文化、员工、品牌形象、管理、发展、规章制度绪

志玉****爱啊

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浅议加快邮政企业文化建设的出路及对策第一篇：浅议加快邮政企业文化建设的出路及对策浅议加快邮政企业文化建设的出路及对策老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一”，这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克认为：“人才是企业最大的财富”，另一位学者托斯．沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能”。古今中外志士仁人莫不达成共识：在所有的企业要素中，人是最关键的，坚持人本主义文化理念，培育企业文化，增强企业凝聚力和向心力是企业成败兴衰的关键之所在。邮政金融体制改革和速递物流专业化经营改革后，邮政经营出现

森林****io

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浅议供电企业的廉洁文化建设第一篇：浅议供电企业的廉洁文化建设免费分享创新浅议供电企业的廉洁文化建设有感于电网公司举办“以人为本强作风，廉洁从业守规矩“的主题教育国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,在经济建设和社会建设中占据着重要地位,在全社会廉政文化建设中担负着“主力军“的重要职责和任务。公司党组高度重视廉洁文化建设,制定了《关于加强公司系统廉洁文-化建设的指导意见》,推动了国家电网公司系统廉洁文化建设工作的全面展开。现就廉洁文化思想建设等方面做初步探讨。1加强学习,提高对加

永香****能手

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浅议企业文化建设与企业思想政治工作的不同第一篇：浅议企业文化建设与企业思想政治工作的不同美国著名历史学家**曾经说过：“如果经济发展给了我们什么启示，那就是文化乃举足轻重的因素。”文化对企业经营管理的促进作用也同样如此。我国著名企业文化研究专家**教授在1993年一次学术会上也提出：“21世纪的经济格局，将在很大程度上取决于文化力的较量。”他认为，企业文化是企业生存发展过程中的一种具有神奇作用的动力。诸如ibn、松下、海尔等企业证明，获得成功最重要的诀窍，不在于严格的规章制度、奖金、利润指标，也不在于资金

是笛****加盟

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浅议企业文化之魂第一篇：浅议企业文化之魂浅议企业文化之魂在21世纪，谁拥有文化优势，谁就能把握主动权，有文化的企业未必会成功，但没有文化的企业注定不会成功。在激烈的市场竞争中，一个企业要获得长期的可持续发展，必须自始至终有明确的、可实现的目标作牵引。企业文化所形成的智力、凝聚力、创造力、即文化力，是一种无形资产，一种生产力。企业文化是全体员工长期以来劳动和智慧的结晶，必将指导着全体员工，为实现企业奋斗目标而不懈追求，它所产生的文化竞争力，将成为公司持久发展的动力。我们要用企业文化铸魂、育人、凝心、塑形。内

文光****iu

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浅议推进邮政企业文化建设的出路及对策第一篇：浅议推进邮政企业文化建设的出路及对策浅议推进邮政企业文化建设的出路及对策老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一”，这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克认为：“人才是企业最大的财富”，另一位学者托斯．沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能”。古今中外志士仁人莫不达成共识：在所有的企业要素中，人是最关键的，坚持人本主义文化理念，培育企业文化，增强企业凝聚力和向心力是企业成败兴衰的关键之所在。邮政独立运行以来，市场竞争激烈，邮政市场逐渐从卖方市场转

玉军****la

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浅议我国中小企业的品牌文化建设第一篇：浅议我国中小企业的品牌文化建设浅议我国中小企业的品牌文化建设随着企业间竞争的日益加剧，出现同类产品日趋的竞争。而仅仅期望通过技术领先取胜市场无疑是个优势，然而激烈的市场更需要企业有自己的品牌。市场竞争中通常根植在顾客心目中的是品牌形象和对企业的高度认同与忠诚感。对品牌的热衷，情感因素的重视以及与此有关的因素，在真正地创造现今产品的销量和市场，而品牌文化就是赢得顾客忠诚，赢得稳定的市场，大大増强企业的竞争能力的强有力保障。品牌、品牌文化及其对中小企业的意义品牌是什么，它

波峻****99

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浅淡如何打造强势企业文化第一篇：浅淡如何打造强势企业文化作为一种“知识资本”，企业文化给企业注入了生命活力，带来了有形的和无形的、经济的和社会的双重效益。如何充分发挥企业文化这一无形资产的功能呢？笔者认为应注意以下几个问题：一、凝心聚力，企业文化要着力培养高素质的职工队伍。推进企业文化建设，要充分调动广大职工的积极性，全身心的投入企业建设。要通过职工乐于按受并能积极参与的方式、方法吸引职工、感染职工。首先用科学理论武装职工。要从企业特点出发，紧密结合实际开展理论教育，并把教育的重点放在解放思想、更新观念上

永香****能手

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2025-08-27

浅议工会组织如何促进企业文化建设第一篇：浅议工会组织如何促进企业文化建设浅议工会组织如何促进企业文化建设企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和培育形成的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和。在当前市场经济中,大力建设企业文化,尤其是良性的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。工会组织，在直接和间接参与企业文化工作中，发挥着重要作用，如企业精神的提炼、核心价值观的推广、文化与管理的融合等方面，均显现出比其他组织更强的优势，是企业文化建设的一个

一条****ee

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2025-08-27

浅议工会在企业文化建设中的地位和作用第一篇：浅议工会在企业文化建设中的地位和作用浅议工会在企业文化建设中的地位和作用qywh.fjsen.com2011-08-2308:00朱和顺来源：工人日报我来说两句企业劳动关系从广义上讲属于文化范畴,文化因素在构建企业和谐劳动关系中具有不可忽视的重要作用。企业劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的基石，是加强和创新社会管理要达到的重要目标之一。企业劳动关系从广义上讲属于文化范畴,文化因素在构建企业和谐劳动关系中具有不可忽视的重要作用。发展和谐劳动关系必须高度重视企业

志信****pp

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浅议国内中小企业文化内力修炼第一篇：浅议国内中小企业文化内力修炼国内中小企业只要清醒地了解市场竞争激烈程度、国内外行业巨头的雄厚实力，就一定会看到自身与之深刻的差距，任何短暂的成绩、荣誉等等都不值得骄傲和自赏。唯一值得欣慰的就是作为后起之秀的国内中小企业所具有的后发优势，在于要创造自身独特的企业文化。而企业间的竞争最终表现在具有强大再生力量的企业文化，这是竞争对手无法效仿的法器。根据企业发展现状，与时俱进果断地提出自身企业文化建设目标，才是国内中小企业身体力行的工作指导方向。没有企业文化就不可能培养和锻炼

邻家****ng

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浅析钢铁企业并购重组中的企业文化建设第一篇：浅析钢铁企业并购重组中的企业文化建设浅析钢铁企业并购重组中的企业文化建设随着2001年12月11日中国加入世界贸易组织（WTO）已经过去了9年，我国企业改革也在风风雨雨中不断的加快、深入。企业做大、做强已经成为企业的最终目标，而实施兼并重组就成为实现这一目标的有效途径之一。企业重组，是实现企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行合理流动和重新配臵，构建新的生产经营模式，优化企业资产结构、负责结构和产权结构，提高企业的经济效益，保持竞争优势的过程。在企业重组

山梅****ai

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浅议企业思想政治工作与企业文化第一篇：浅议企业思想政治工作与企业文化龙源期刊网http://.cn浅议企业思想政治工作与企业文化作者：严克非来源：《职业·下旬》2010年第04期思想政治工作乃企业凝聚人心之本,文化乃企业的灵魂所在。随着人类社会的不断进步、时代的不断变迁,企业思想政治工作和企业文化将愈加相辅相成,缺一不可。企业依靠先进的文化生存、发展壮大,而强有力的思想政治工作可为企业输送源源不断的精神动力。一、企业思想政治工作与企业文化的深刻内涵企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是在党的

小琛****82

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浅议企业文化在人力资源管理中的作用第一篇：浅议企业文化在人力资源管理中的作用本科毕业论文（设计）题目：浅议企业文化在人力资源管理中的作用院系：继续教育学院专业：人力资源管理年级：2014级学生姓名：吴慧敏学号：2014050106指导教师：陈文静汉口学院学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。学位论文作者签名：日期：

猫巷****雪凝

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浅析金融思想政治工作在企业文化建设中的重要作用第一篇：浅析金融思想政治工作在企业文化建设中的重要作用浅析金融思想政治工作在企业文化建设中的重要作用伴随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展壮大的重要力量，成为企业潜在的软实力。努力营造一个和谐健康、积极向上、具有鲜明时代特色的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。吉林银行和平支行结合自身特点，坚持用先进的政治思想武装广员工，使思想政治工作与企业的经营结合更密切，发挥更加突出的作用。一、思想

猫巷****永安

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浅议人力资源开发与企业文化建设第一篇：浅议人力资源开发与企业文化建设浅议人力资源开发与企业文化建设经管学院工商管理20071998尚星星摘要:本文讨论了人力资源开发与企业文化建设的关系并从三个方面探讨如何把人力资源开发与企业文化建设有机地结合起来。关键词:人力资源开发企业文化企业文化作为一种无形资源,越来越受到企业界管理层的重视,企业文化的建立是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业管理者把自己的经营理念、价值指向、行为方式等整合到员工中去。良好的企业文化首先体现在企业乃至员工的日常行为中

雨星****萌娃

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活泼有趣企业文化墙专题第一篇：活泼有趣企业文化墙专题有限空间，创造无限可能文化墙是企业形象文化的展示，多用于走廊、展厅、或历史博物馆。文化墙代表这企业的文化或历史的展示，对于企业来说，通过文化墙来告诉客户企业的文化思想和发展方向，它是企业文化的代表，这样更能博得客户的认可。单要和整个办公室的装修格具、颜色等相联系，也要充分体企业内涵及企业文化。所以文化墙墙制作必须要做的很好。如何让墙面摆脱千篇一律、一成不变？企业文化墙传递企业精神，价值观，服务宗旨等。这些不避免会长篇大道，这时候可以提取关键字把标牌做的醒

子安****吖吖

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浅淡如何打造强势企业文化[合集]第一篇：浅淡如何打造强势企业文化浅淡如何打造强势企业文化作为一种“知识资本”，企业文化给企业注入了生命活力，带来了有形的和无形的、经济的和社会的双重效益。如何充分发挥企业文化这一无形资产的功能呢？笔者认为应注意以下几个问题：一、凝心聚力，企业文化要着力培养高素质的职工队伍。推进企业文化建设，要充分调动广大职工的积极性，全身心的投入企业建设。要通过职工乐于按受并能积极参与的方式、方法吸引职工、感染职工。首先用科学理论武装职工。要从企业特点出发，紧密结合实际开展理论教育，并把教

一条****涛k

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