1XX集团股份有限公司2013-2015年企业文化战略规划方案目录一、企业文化建设理念（一）总体目标（二）基本原则二、企业文化建设规划（一）企业文化的构成（二）企业文化建设实施的步骤1、梳理构建阶段2、整体推进阶段3、深化完善阶段（三）企业文化建设实施的载体与形式三、企业文化建设实施中需要注意的关键控制点XX公司2013-2015年企业文化战略规划方案为进一步凝聚全体员工，持续提高公司综合实力和竞争力，根据《公司2013-2017年发展规划》，特制定《XX公司2013-2015年企业文化战略规划方案》。企

王子****青蛙

17页

2024-12-03

电力企业安全文化建设目录1安全文化概述从这个定义中，我们可以认识到安全文化有如下特性：(1)这种文化的核心及标志是“安全”；(2)文化的内容包括：组织的种种特性和态度，即“组织行为”；个人的种种特性和态度，即个体的思维、行为和态度；(3)在组织和个人的价值观念体系中，安全是最重要的价值。安全文化的组织体系部分体现在组织的承诺、组织功能的设置以及实现各职能的资源配置和各级管理层的责任诸方面。安全文化就是组织和个人的安全价值观念、保障安全的能力和安全行为的总和。1.2企业安全文化的范畴企业安全物质文化：是指整

王子****青蛙

129页

2024-12-03

美国惠普公司员工职业发展的自我管理1.惠普公司的特点员工2.有效根据马斯洛的需求层次理论3.中国？~~~修改：惠普之道启发二、该办法是否会有效？“惠普之道MBA”培训课程尊敬的先生/女士：欢迎您参加惠普商学院的培训课程.为了更深入地了解您的培训需求,最大程度地帮助您解决工作中的问题,请您在百忙之中抽出半小时时间就以下问题给予答复.不胜感激！您的姓名：您的公司：您的职务：所在部门：您的学历：所学专业：本岗位的工作年限：年您担任管理工作的年限：年您此次参加培训的课程名称：培训日期：(年/月/日)1.您认为贵单

王子****青蛙

32页

2024-12-03

主讲：王菲共个四部分第一部分：企业文化体系建设操作实务；文化与企业文化的内涵比较企业文化理论的确立美国哈佛大学的安东尼·阿索斯和斯坦福大学的理查德·帕斯卡尔在《日本企业管理艺术》一书中，归结为“7S”理论即战略(Stratagy)结构(Structure)制度(Systems)共同的价值观(SharedValues)人员(Staff)作风(Style)技能(Skills)七个要素的英文都是以S开头的，所以也称为7S结构\7S模式。战略企业文化的构成精神文化、制度文化、物质文化要素的逻辑关系企业文化的类型影

王子****青蛙

47页

2024-12-03

企业文化期末考试三鹿奶粉事件背景三鹿事件的起因三鹿事件的发展经过三鹿事件的社会影响三鹿违反了哪些企业伦理类似三鹿毒奶粉的黑心违法事件三鹿奶粉事件的启示

王子****青蛙

18页

2024-12-03

2025/3/7Page2Page4Page5Page6Page7Page8Page9Page10Page11Page12Page13Page14Page15Page16Page17Page182025/3/7

王子****青蛙

19页

2024-12-02

1《企业文化》习题（一）参考答案一、填空题（每空1分,共20分）1、企业文化形成的标志是（1981-1982年）期间美国管理学界出现了4部名著，掀起了企业文化第一次热潮；（1985年）第二次企业文化热潮兴起标志着企业文化走向成熟。2、对对联：无比珍惜企业形象，（十分重视企业文化）。3、企业文化是（以人为中心）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（社会使命感和责任感）的命运共同体；企业文化的核心是（共有的价值观）；价值观是企业兴旺发达的原动力。4、企业在塑造物质文化的过程中，要遵循（品质文化）、（

王子****青蛙

25页

2024-12-02

北京XXXX国际有限公司企业文化培训课程讲义前言第一章解剖企业文化—认识企业DNA企业文化是什么-“企业文化哲学”论企业文化的延伸-“企业文化宗教”论第二章企业文化在中国“企业文化真假”论企业家素质决定企业文化的优劣第三章企业文化模型企业文化解剖图企业文化战略模型第四章企业文化塑造实操方法与流程战略定位阶段没有调查就没有发言权，企业文化建设的调研同样如此。本阶段主要了解企业的现状和竞争环境及公司的历史、文化和个性等。实施公司文化调研，就是要对该公司文化的目标、决策、利益结构、激励方向等主要素和次文化要素的

王子****青蛙

57页

2024-12-02

InternationalMuleLogisticsCorporation（IMLC）公司总部——上海骡子大楼企业介绍企业标志公司标志是由公司英文名称缩写而成这是一只忠诚、自信且朝气蓬勃的骡子And...下面让我们一起走进IMLC办我们承诺:给每位IMLC员工提供一个舒适而愉悦的工作环境...再来瞅瞅...我们员工的家我们叫她骡子小区我们希望：每个员工都有一个温馨而幸福的家。它不但现代时尚员工生活环境而且自然温馨是介绍企业文化网络的时候了...企业文化网络电子文化网络：骡子内网印刷沟通网络：骡子周报、骡子

王子****青蛙

35页

2024-12-02

公司企业文化培训心得体会范文公司企业文化培训心得体会范文公司企业文化培训心得体会转眼间就到了20xx年，又是一个新的开始，记得刚入职海航时，作为新人第一门功就是学习海航企业文化《同仁共勉》与《员工训条》当时的我真的是很茫然，很难体会其中的精髓。但现如今随着时间的长期积累，在与海航风雨同舟无数日的磨练后，我逐渐对海航企业文化有了深入的体会，并促使心灵升迁，在生活、工作中逐日达到心领神会。海航企业文化，是一门系统的文化体系，汲取中国传统文化骨髓，让你学会如何做人、处事，影响着个人的价值观体系，要求海航人心中先

王子****青蛙

3页

2024-12-02

企业文化建设工作参考计划(1)企业文化建立工作目的：配合北京物资协作贸易公司2020年企业整合、治理方式创新、强化团队建立的治理工作主线，公司在半年工作总结报告中，提出了加强企业文化建立以加强企业凝聚力的工作目的。其中，主要工作包括：（1）通过企业内部诊断，发觉并处理目前企业治理中存在的主要征询题，提升企业治理水平和自我修正才能。（2）通过员工培训，提高员工的自我成长才能，提高全体员工的参与认识、发觉征询题和纠正征询题的才能，从而提升公司的治理水平和开展潜力。（3）通过重建信息交流平台，搞好公司网站建立和

王子****青蛙

6页

2024-12-02

企业文化活动主题策划人力资源组通过对员工进行《20*年度企业文化活动》调查，并提交公司高层讨论后，对*年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对20*年度企业文化活动主题策划如下：1.肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝20*年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的20*年。20*年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努力工作，为肯的乐作贡献。形式：聚餐与联欢晚会。主题：发展—在竞争中求发展活动口号:全员参与，共谋发展。

王子****青蛙

3页

2024-12-02

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页银行合规文化演讲稿合规，是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市宁静祥和的上空，一辆警车呼啸而至，在一群表情严肃的武装警察的簇拥下，一个三十多岁的中年男子被推进了警车。车窗外，他的妻子悲痛欲绝，嚎啕大哭；他五岁的女子一边挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸爸，你回来，你回来······他白发苍苍的母亲，被突如其来的变故震惊了，一头栽倒在马路上·······车窗内，他留下了痛苦的泪

王子****青蛙

6页

2024-12-02

Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT7公司组织2021年优秀团队合作活动总结长篇范文范本模板五篇转瞬岁末，公司的年会也会如期而至，大家团聚一堂，细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴，倾听各部门对于去年一年的工作总结，展望公司将来进展的蓬勃蓝图。下面就是我给大家带来的公司组织2021年优秀团队合作活动总结长篇范文范本模板五篇，欢迎查阅！公司组织2021年优秀团队合作活动总结范文18月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地动身赴山东旅游区域。本次旅游5日

王子****青蛙

7页

2024-12-02

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。企业文化教育心得体会3篇企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展。下面是范文网为大家准备的企业文化教育心得体会，希望大家喜欢!企业文化教育心得体会范文1转眼间，我已经来到公司整整一个月了，很荣幸能加入中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司，初入职正值公司举行企业文化核心理念学习活动，通过对公司企业文化核心理念的通读和学习，加深了我对公司的了解，看到了未来和希望，以下是结合本职岗

王子****青蛙

5页

2024-12-02

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第PAGE\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页建设以人为本安全文化促进煤炭企业健康可持续发展坚持以人为本，促进森工企业可持续发展随着人们对科学发展观认识的不断深入，众多企业家在对现代管理理论研究和探讨的过程中，逐渐把目光聚焦到以人为本的理念上来，而且诸多实践证明，只有真正地坚持以人为本，企业才能极大地增强其凝聚力，充分调动职工的积极性和创造性，进而提升职工的综合素质和企业的管理水平及竞争能力，促进企业的可持续发展。那么，

王子****青蛙

5页

2024-12-02

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。企业文化学习心得体会近几个月来，通过飞行部组织和自学国航的《企业文化CIS手册》,对国航三大识别系统有了较深的认识和理解。自己体会较深的是人才理念。国航的人才理念是：“品德、激情、能力、业绩”。无论是作为国航的一名普通员工还是一名飞行员，这几点对于建设好国航都是非常重要的。品德是正确发挥才能的根本基础，是一个人所应该遵从的个人品德、职业道德、社会公德的总和。个人品德包括个人正确的世界观、人生观、价值观，良好的心态，虚心向上的

王子****青蛙

3页

2024-12-02

在市企业文化节开幕式上的讲话各位领导、各位来宾，女士们、先生们：xx市第二届企业文化节隆重开幕了，这是我市经济、社会生活中的一件喜事。九象网p>xx是全国著名的“品牌之都”，现有各类企业l万多家，已经由“质量立市”顺利过渡到了“品牌立市”阶段，市政府和企业界高度重视企业文化的构建和创新，因为“没有文化的军队就没有战斗力，没有文化的企业也就没有生命力”。只有在根植文化的基础上，才能形成企业的持续发展，才能在打造一个个“百年老店”的同时，也让整个xx的品牌上升到一个更高的平台。本届企业文化节内容丰富，形式多样

王子****青蛙

2页

2024-12-02

第PAGE\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。广告公司企业文化标语1、激情--乐观向上，永不言弃。2、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。3、只有创业，没有守业。4、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。5、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。6、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。7、经营企业就是要经营人，经营

王子****青蛙

4页

2024-12-02

第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。某某银行某某部门合规文化宣讲稿银行合规文化宣讲稿――理念：合规文化建设的灵魂各位领导、各位同事：大家好。我今天宣讲的主题是：理念：合规文化建设的灵魂。合规文化建设的最高境界，就是要在全行凝聚一种大家共同接受、共同追求、共同遵循、共同信仰的合规理念。那么，何为理念。简言之，理念就是大家一致认同，共同崇

王子****青蛙

6页

2024-12-02