永辉超市企业文化建设问题研究第一篇：永辉超市企业文化建设问题研究永辉超市企业文化建设问题研究1引言企业文化作为企业生存和发展的动力来源,并伴随着业务生产一代、开发和发展到整个企业的管理,是长期业务实践的结果。在21世纪,文化管理和文化财富时代逐渐产生,并开发一个竞争优势,因为该公司的优点是优秀的企业文化。《财富》杂志评出的全球500强的企业，作为企业的发展后盾是企业拥有着优秀的企业文化企业的成功的关键因素是有优秀的企业文化［1］。灵魂的关键,软实力,构成企业的核心竞争力,推动企业的发展,是因为企业文化的独

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2025-08-27

江苏省电力设计院企业文化精品活动之一：春季有氧登山第一篇：江苏省电力设计院企业文化精品活动之一：春季有氧登山江苏省电力设计院企业文化精品活动之一：春季有氧登山登将军山(2011年4月)登方山(2010年4月)登牛首山(2009年10月)登紫金山(2007年10月)第二篇：江苏省电力设计院信息化建设江苏省电力设计院——慧智2000-设计院综合信息管理系统之AutoCAD集成功能开发项目成功应用典型范例江苏省电力设计院（以下简称“江苏院”）创建于1958年，为国家甲级电力勘测设计企业。江苏院以“依托电

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江苏万余企业建纪检组织（大全）第一篇：江苏万余企业建纪检组织（大全）江苏万余企业建纪检组织为规范和指导非公企业党的纪检组织建设，2010年底，江苏省纪委出台在非公企业开展党的纪律监督试点工作的意见，指导广泛建立多种形式的非公企业纪检组织。在成立了党组织的非公企业，有党委建制的单独成立纪律监督委员会；有党总支、党支部建制的，成立纪律监督小组。非公企业纪检组织如何发挥作用？江苏省纪委党风室主任李苏建介绍，按照省纪委文件规定，各地非公企业纪检组织主要开展了以下几项工作：——廉洁文化建设。非公企业纪检组织着眼于“

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汉方集团企业文化第一篇：汉方集团企业文化汉方集团企业文化企业发展史：1、1999年成立于香港，历经14年的发展。2、2002年汉方集团斥资千万元在广州建立了2万多平方米的生产基地。3、旗下拥有11大专业护肤品牌，五家分公司4、2002年成立广州汉方化妆品有限公司汉方是专业美容品牌营销策划、医学美容、化妆品原料研发及生产、销售、教育、培训、产业整合于一体的大型跨国化妆品集团公司香港汉方化妆品集团有限公司广州汉方化妆品制造公司广州美莱国际化妆品公司广州汉方国际企业商学院广州美莱国际企业商学院香港

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永煤集团企业文化题库第一篇：永煤集团企业文化题库永煤集团企业文化题库一、填空题1.河南煤化“4+3”的战略格局是指煤炭、化工、有色金属、装备制造这四大主力和物流、矿建、实业三大支撑产业。2.河南煤化“4+3”管理模式是指：两调整、两提高、两创新、两带动和三化管理。3.河南煤化集团是河南省唯一一个超“双千亿”的企业，“双千亿”分别是指资产总额1000亿元、营业收入1000亿元。4.河南煤化集团今年的目标是“71280”，即煤炭产量7000万吨，销售收入1200亿元，利润80亿元，安全零死亡。5.内部市场化是

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永丰县供电公司企业文化建设实施方案第一篇：永丰县供电公司企业文化建设实施方案通渭县供电公司精神文明建设实施方案的通知公司属各单位、部门：现将公司精神文明建设实施方案印发给你们，望结合本单位、部门的实际情况制定具体的实施计划，并认真落实。附件：通渭县供电公司精神文明建设实施方案二00九年二月二十五日通渭县供电公司精神文明建设实施方案精神文明建设是企业在长期的生产、经营实践中形成的，并为企业员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。企业文化的发展，对外可为企业树立良好形象，对内增强员工的凝聚力。为企业建设和发展

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江汉油田企业文化综述第一篇：江汉油田企业文化综述江汉油田企业文化建设综述江汉油田是一个集油气勘探开发、石油工程技术服务、石油机械装备制造、盐卤化工生产、社区管理服务为一体的国有大型综合性石油企业，也是全国少有的远离城市的独立工矿区。现有矿区人口14万多人，直属二级单位38个，劳动用工5.37万人，其中在职职工3.25万人。多年来，油田坚持“以人为本、凝心聚力、促进和谐、致力发展”的方针，深入开展企业文化建设，努力使企业文化内化于心，固化于制，外化于形，有效地促进了企业持续有效和谐发展。2006年以来，油田

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求真务实是企业文化的灵魂第一篇：求真务实是企业文化的灵魂求真务实是企业文化的灵魂文化是精神产品，更是思想载体。在企业生产经营和创业实践中萌生、成长、汇聚、凝练出来的主流思想和趋同意识，构成了企业文化的内核。安阳钢铁集团公司在长期发展历程中逐步构建、形成了特色鲜明的企业文化，“求真务实、真抓实干”成为主流意识充盈于员工的思维空间，流溢于40多年的创业实践,弥漫在生产经营的各个层面。求真务实已成为安钢核心竞争力的重要组成部分。主流意识和文化内核成功的企业都创造和承载着自己的企业文化，安钢在改革发展和生产经营中

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民营企业的企业文化五篇范文第一篇：民营企业的企业文化改革开放以来，民营经济得到了大力发展，在国民经济发展中起到越来越重要的作用。随着中国进入WTO，面对着更多的机遇和挑战，民营企业受内外因素的影响，还存在许多的问题，影响了民营企业进一步的发展。要使民营企业持续健康发展，必须加强自身的企业文化建设，这是因为，企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基础。所以，加强企业文化建设是民营企业的必然选择。企业文化是全体企业员工的思想观念、思维方式、行为方

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民营企业文化建设第一篇：民营企业文化建设民营企业文化建设：企业家做什么世纪之交时，美国著名的《财富》杂志在扉页上写道：“没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，在高明的企业经营战略也无法成功。”由此可见，企业文化在企业发展中的重要作用。企业文化也已成为企业核心竞争力的重要组成部分之一。一、民营企业家与企业文化经过二十多年的发展，我国的民营企业取得了长足的发展。民营企业家门逐渐认识到企业文化在企业发展过程中的重要作用，纷纷着手构建适合本企业的独特企业文化。民营企业多是由民营企业家一

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民营企业文化建设方案第一篇：民营企业文化建设方案民营企业文化建设方案如何建设企业文化，在此之前我们必须了解什么是企业文化。企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的，因此企业运作的特征也表现在企业文化上。简单的说就是企业的精神文明建设，物质文明建设和管理文明建设。企业文化的核心——企业理念，要想切实建立企业价值观体系，首先我们要从实际出发。从企业自身所处的地位，环境，行业发展前景以及其经营状况着手。通过大量的调研、分析。结合企业家本身对企业发展的考量，从企业发展众多的

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民营企业文化浅析（优秀范文五篇）第一篇：民营企业文化浅析民营企业文化浅析[摘要]20世纪80年代末以来，中国民营企业创造了世界经济发展上的一个神话，民营企业已经成为我国目前经济发展的一支劲旅。由于文化的局限性，民营企业在发展过程遇到了瓶颈。如何对民营企业文化进行建设与完善，成为影响民营企业发展乃至我国经济发展的重要因素。文章在分析我国民营企业文化当前存在问题的基础上，提出民营企业文化建设的对策与建议。[关键词]民营企业；企业文化；对策与建议[作者简介]张文斌，贵州商业高等专科学校讲师，贵州大学MBA在读，

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江南水族的企业文化第一篇：江南水族的企业文化江南水族的企业文化：江南水族事业，承载着我们太多的追求、希望和荣耀；它让我们在实现自我中发展自我、完善自我。在服务于消费者中支起属于我们的蔚蓝色天空.一个深处社会的企业，唯有文化才会生生不息。只有精神才可以转化为物质。有了我们自己的企业文化，促进生产力发展就不是一句空话。文化是一种精神，在本公司，这种精神就是敬业团队与创新。我们依靠集体奋斗，我们依靠自我创新，我们在满足消费新需求中不断完善自我，提升自我。文化是一种力量，我们却丝毫不弱视文化对于一个人组织行为的作

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民营企业的企业文化建设误区第一篇：民营企业的企业文化建设误区民营企业的企业文化建设误区民营企业企业文化建设误区：1、企业理念作为企业文化--墙上的企业文化；到底什么是企业文化？理念、愿景、使命、价值观、核心竞争力？还是企业习惯？还是应该深深根埴于员工的思想和行为当中，是符合市场竞争要求的行为习惯。其实，企业文化是个丰富、完整的体系，更重要的是符合竞争要求的企业行为习惯。在民营企业做企业文化调研的时候，发现有些民营企业的企业文化体系很不完善，仅仅停留在企业的远景规划层面。例如企业愿景：在XX年，成为XX规模

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民营企业的人本管理与企业文化建设第一篇：民营企业的人本管理与企业文化建设民营企业的人本管理与企业文化建设作者：彭志红摘要:当前,人力资源管理水平较低已经成为制约民营企业发展的重要因素,企业文化管理的核心是坚持以人为本,充分调动人的劳动积极性,挖掘人的潜能,通过员工价值的实现来达到企业价值的实现。良好的企业文化和人本管理是企业发展最持久的驱动力、最强劲的凝聚力。关键词:民营企业科学发展观企业文化人本管理21世纪是知识经济占主导地位的经济,人力资源成为企业各种资源中最重要的因素,决定着一个企业的兴衰成败。随着

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民营企业文化建设研究（合集五篇）第一篇：民营企业文化建设研究摘要企业文化建设对民营企业成长及发展至关重要。分析了我国民营企业在企业文化建设方面的现状和存在的问题，就如何加快民营企业文化建设的步伐和建设独具特色的企业文化提出了一些相应的对策。关键词民营企业企业文化整体素质民营经济已成为我国国民经济的一个重要组成部分。据有关统计资料表明，截止2004年上半年，全国民营企业数达到241.52万户，民营企业的从业人员达到3730.6万人，民营经济已经占到了国民生产总值的21.46%，占全国税收总额的11.3%，民

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民营企业文化建设取得的成绩范文合集第一篇：民营企业文化建设取得的成绩二、我国民营企业文化建设的现状分析（二）我国民营企业文化建设取得的成绩1、民营企业文化具有明显的民族性和地域性（1）民营企业文化具有民族性企业文化是围绕着人们如何共处、如何实现自我、如何处理个人目标与企业目标、个人利益与集体利益而建立的。从企业文化的形成看，企业文化是企业全体员工经过长期的工作交往而逐渐形成的、并被全体成员认可的文化。这些成员的心理、感情、行为不可避免地受到民族文化的熏陶，因而在他们身上必然表现出共同的精神气质和民族心理，

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民营企业如何构建企业文化第一篇：民营企业如何构建企业文化内容提要民营企业是经济发展的生力军。建设企业文化，增强企业竞争力，树立企业形象，提升企业美誉度、知名度，是民营企业当务之急。然而，民营企业没有足够重视企业文化的建设；存在着片面性、简单化倾向；与优秀传统文化及时代精神结合相对较少；企业文化建设缺乏个性。民营企业构建企业文化的途径：一是要杜绝企业文化中的狭隘观念；二是防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞；三是形成独具特色的企业文化；四是建立统一的企业文化，营造人才兼容环境；五是发挥民营企业家在构建

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民航集团企业文化手册第一篇：民航集团企业文化手册企业文化手册发展战略1、内蒙古民航机场公司的性质：内蒙古机场集团是首都机场集团公司的成员企业，是由所属全资、控股、参股子公司组成的企业集团。2、内蒙古民航机场集团公司的定位：内蒙古机场集团是以呼和浩特机场为核心，以机场管理、机场服务保障和机场规划建设为主业的机场管理集团，是内蒙古自治区扩大对外开发、促进地方经济社会发展的重要推动力量。3、发展战略：以科学发展观为统领，创新理念，提升品质，深化内涵，着力提高机场管理水平，提升机场安全和服务品质，提升机场资源价值

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民勤县非公企业文化调研报告第一篇：民勤县非公企业文化调研报告民勤县非公有制企业文化建设的调查与思考民勤县工商业联合会2012年3月党的十七届六中全会明确提出了“坚持中国特色社会主义文化发展道路”，吹响了向社会主义文化强国进军的号角，近年来，随着我县非公经济的快速发展，非公企业文化建设对社会主义文化大发展发挥着越来越重要的作用，民营企业作为现代经济崛起的重要推手和支撑，其独特的企业文化推动力显得越来越重要，民勤县民营企业规模相对较小，企业文化建设比较滞后，不能适应全县经济社会转型跨越发展的需要，因此作强作大

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